“諾獎(jiǎng)的評(píng)委，會(huì)不會(huì)對(duì)中國有偏見？”“中國經(jīng)濟(jì)上去了，為啥還不能得獎(jiǎng)？”……凡此種種的聲音，在論壇里、微博中、朋友圈大強(qiáng)度、高密度的刷屏，就像單位旁邊保險(xiǎn)公司每天上班前的早課，初來的人會(huì)覺得熱血沸騰，但待久了的就會(huì)覺得焦躁而無力。

北京時(shí)間10月13日，伴隨著諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)最終落戶法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓·梯若爾，一年一度的諾貝爾獎(jiǎng)評(píng)選，盡管由此落下了帷幕，但問題也就來了：與此前數(shù)年的情況一樣，關(guān)于諾獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的爭議同樣如期而至。

尤其是在已經(jīng)公布的醫(yī)學(xué)、物理、化學(xué)等獎(jiǎng)項(xiàng)中，此前被普遍看作奪獎(jiǎng)大熱門的4位華人科學(xué)家均榜上無名之后，更是引起了國內(nèi)媒體和民眾的一片唏噓。在嘆息與遺憾之余，一個(gè)“老生常談”的問題也困擾著國人：中國傳統(tǒng)文化博大精深，經(jīng)濟(jì)規(guī)模日益龐大，在文化革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中中國文學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家所遇到的難題和挑戰(zhàn)可以說世所罕見，但我們還是創(chuàng)造著令人驚嘆的奇跡，卻為何屢屢被排除在諾貝爾獎(jiǎng)之外？

事實(shí)上，對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)，諾貝爾在他的遺囑中并沒有可操作的細(xì)則，而只規(guī)定了幾條原則，而“給人類帶來最大利益”則是評(píng)選的最高的標(biāo)準(zhǔn)和普世性的價(jià)值所在。具體到物理、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、文學(xué)、和平5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中則分別是：最重要的發(fā)現(xiàn)或發(fā)明，最重要的化學(xué)發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)，最重要的發(fā)現(xiàn)，理想主義傾向之最杰出的作品，為促進(jìn)各國友誼、廢除或裁減軍備、舉行和平會(huì)議做出最多或最好的工作。

中國的醫(yī)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、物理學(xué)家無緣諾貝爾獎(jiǎng)桂冠，在這些客觀原因之外，我們不能忽視：中國學(xué)術(shù)研究自身在諾貝爾獎(jiǎng)日益看重的貼近主流民意、與真實(shí)世界關(guān)注的領(lǐng)域方面其實(shí)做得并不好，某些時(shí)候甚至還存在功利化和短期化傾向。

對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的討論，很自然會(huì)讓我們聯(lián)想到目前國內(nèi)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，尤其是優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的各項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)上。我們之所以樂于構(gòu)建起這樣的聯(lián)系，是因?yàn)樵谧罱鼛啄甑慕鹈鄯渖鐣?huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)上，一些沒有上榜的企業(yè)代表會(huì)在會(huì)后與主動(dòng)與我們溝通，并表示在來年的報(bào)告撰寫中需要重點(diǎn)對(duì)評(píng)選規(guī)則以及優(yōu)秀報(bào)告加強(qiáng)研究對(duì)標(biāo)工作。

那么，什么樣的報(bào)告才能從全國幾千份的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中脫穎而出，獲得優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告的殊榮？從我們近幾年對(duì)國內(nèi)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的研究和分析來看，盡管因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)、所屬行業(yè)、規(guī)模大小等方面的差別，不同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及報(bào)告重點(diǎn)會(huì)存在差異，但翻看國內(nèi)外有關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫指南和評(píng)價(jià)體系，都存在一些基本的共識(shí)和普世認(rèn)可的原則。

具體從原則來看，當(dāng)然是要盡可能做到與主流民意相符，做到主動(dòng)回應(yīng)、系統(tǒng)反饋各利益相關(guān)方的現(xiàn)實(shí)期望和利益訴求，同時(shí)做到有追蹤、有跟進(jìn)、有績效、有反饋，體現(xiàn)在報(bào)告編制的可持續(xù)性上。與此同時(shí)，還應(yīng)做到企業(yè)的領(lǐng)域?qū)ｉL、報(bào)告的關(guān)注領(lǐng)域應(yīng)與真實(shí)世界接軌。從信息披露來看么，則要兼顧到內(nèi)容的全面性、真實(shí)性、實(shí)質(zhì)性等維度。

在朋友圈里，有朋友創(chuàng)造性地提出了一個(gè)問題：全民體制的手段能不能培養(yǎng)出一位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。答案當(dāng)然是不能，對(duì)于報(bào)告的評(píng)選同樣如是，一份優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告除了需要公司的大力支持之外，企業(yè)腳踏實(shí)地的實(shí)踐與探索才是根本、持續(xù)之道。

再有一個(gè)月的時(shí)間，2014年金蜜蜂社會(huì)責(zé)任報(bào)告研討會(huì)將拉開帷幕，在今年的金蜜蜂優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告榜單即將發(fā)布之際，我們也同樣期待著更多優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告能夠脫穎而出。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.netendprint