講述人：2012英特爾全球志愿服務(wù)英雄獎(jiǎng)中國(guó)區(qū)獲得者 高正梅

“人人都是社會(huì)創(chuàng)新者；我們變了，世界就變了！”這是英特爾志愿文化的核心理念。英特爾鼓勵(lì)員工將自己的時(shí)間和專業(yè)技能貢獻(xiàn)于社會(huì)，讓社區(qū)生活更美好。志愿服務(wù)幫助員工實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，激發(fā)了他們改變世界的熱忱；志愿精神締造了英特爾創(chuàng)新的文化，傳播了正能量，激發(fā)了社會(huì)創(chuàng)新的濃郁氛圍。

從普通參與者成長(zhǎng)為組織者，我已經(jīng)連續(xù)六年組織英特爾員工參加“中智慈善健康跑”項(xiàng)目了，并因此獲得2012年全球志愿服務(wù)英雄獎(jiǎng)。目前，我們公司在項(xiàng)目中累計(jì)捐贈(zèng)十萬(wàn)多人民幣，累計(jì)約5000人次參與，其中還包括部分員工的家屬。

在英特爾，做志愿服務(wù)是很自然的事情。同事們對(duì)志愿活動(dòng)都一呼百應(yīng)，還有同事在公司之外默默地做志愿服務(wù)。我所在全球采購(gòu)部上海的技術(shù)事業(yè)制造部有150人左右，一直是公司的最佳志愿者團(tuán)隊(duì)，志愿服務(wù)氛圍格外突出。

志愿服務(wù)最重要的就是創(chuàng)新，這也是我們公司文化最強(qiáng)調(diào)的。我們?cè)诓块T或公司的年會(huì)、員工家庭日等場(chǎng)合穿插慈善義賣、衣櫥減負(fù)等志愿服務(wù)，很多活動(dòng)看似不經(jīng)意地就完成了。同時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)也得到了加強(qiáng)，大家更有凝聚力、更團(tuán)結(jié)了。

志愿文化的熏陶讓同事們?cè)诒韭毠ぷ魃细訃?yán)于律己，主動(dòng)負(fù)責(zé)。我們的工作是幫助供應(yīng)商更好地履行社會(huì)責(zé)任，需要很強(qiáng)的責(zé)任心。志愿服務(wù)需要付出和擔(dān)當(dāng)，更需要?jiǎng)?chuàng)新和協(xié)調(diào)作，這讓同事們的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到加強(qiáng)，活動(dòng)組織者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力也得到提高，志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作效率提升是顯而易見的。

英特爾一直鼓勵(lì)我們做志愿服務(wù)，這支撐著我們時(shí)時(shí)將公益放在心上。一提起英特爾，大家的第一個(gè)反應(yīng)是“你們的志愿服務(wù)做得很好，公司很重視社會(huì)責(zé)任”，這讓我非常的自豪！我們也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，更加激發(fā)了我們改變世界的熱忱，所以我一直堅(jiān)信，用愛可以得到全世界！