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高職學分制改革中的問題及完善對策

2016-03-19 16:04:30楊勇李建國
求知導刊 2016年5期
關(guān)鍵詞:問題高職

楊勇 李建國

摘 要:職業(yè)教育不斷開放,這就提升了學生的自主意識,高職院校開始實行學分制的改革。本文分析了高職院校學分制改革中出現(xiàn)的問題,并提出了具體的完善策略,以推進學分制改革更加健康地發(fā)展。

關(guān)鍵詞:高職;學分制改革;問題

學分制的“形”是選課制、導師制,以學分為計算學習量的單位;學分制的“神”是以人為本,尊重學生的自主權(quán)與選擇權(quán)。許多中國學者推崇西方的學分制改革,但是由于我國高職院校的辦學時間短,許多方面還較為薄弱,改革學分制存在一定困難。

一、高職學分制改革中的問題

從研究的方法來看,國內(nèi)學分制缺少實證研究,無論是國外高校,還是國內(nèi)高校,對學生制的本質(zhì)和個性沒有有效把握,也沒有深入了解實施的意義。從研究的實際操作來看,學分制的推行并沒有體現(xiàn)嚴密的組織性,也沒有權(quán)威性和實證性的保障,學分制的質(zhì)量低,并沒有形成健全的配套機制。

二、高職學分制改革對策

1.完善和學分制配套的各級管理制度

教育行政部門應(yīng)盡快為實施學分制的高校制定相應(yīng)的一整套規(guī)章制度。系統(tǒng)地實施學分制改革是一個涉及社會、學校等方面的復雜系統(tǒng),僅憑學校的努力還不夠,政府和教育行政部門的支持與協(xié)調(diào)也應(yīng)到位。教育行政部門要盡快讓高校實施學分制,建立有關(guān)保障制度。高職院校可以對方案進行具體實施,滿足獎學金和教師聘任制、考勤制度等具體的規(guī)范要求。此外,對學分制,還要制訂統(tǒng)一的學分制軟件,運用現(xiàn)代技術(shù)統(tǒng)一管理,這有利于利用成熟的技術(shù)實現(xiàn)有序管理,更有利于盡快落實學分制。教育行政部門要加快對高校的改革制度,為學生提供便利,加強辦學指導,加大對高職院?;A(chǔ)項目的投資建設(shè),完善教學條件,為高職院校建立相應(yīng)的辦學評價指標體系。

2.調(diào)動全員參與,更新觀念

學分制要堅持人的主體地位,滿足人的多種需求,倡導人的個性化發(fā)展,讓學生掌握學習的主動權(quán)和自主性。教師要改變學分制思維和管理模式,真正實現(xiàn)對人的尊重,促進教師的職業(yè)化發(fā)展和學生的個性發(fā)展,并落實到實際行動中,形成一種制度文化。通過學分制辦法,開展多種集思性活動,調(diào)動全院師生參與其中,讓學生感受改革的變化,解決出現(xiàn)的新問題;學分制的改革要堅持走群眾路線。

3.更新教學觀念,管理學分制

學分制改革要想深入人心,就需要改變原有的教學觀念。長期以來,人們已經(jīng)習慣了原有的學分制模式,一旦要想轉(zhuǎn)變這種制度,將是對傳統(tǒng)學分制模式的挑戰(zhàn),也會沖擊某些人固有的思維。在具體落實學分制改革過程中,剛開始可能會出現(xiàn)一些新問題,如何應(yīng)對這些問題,根本在于對原有學分制觀念的改變,形成新的質(zhì)量觀和效益觀。對人才培養(yǎng),應(yīng)構(gòu)建新的方案。對學分制的管理,要充分利用學校的教育資源,挖掘?qū)嵙晫嵱枅龅睾驮O(shè)備的潛力。充分利用高校的師資力量,構(gòu)建高科技和流動性的人才流動站。要想更好地實施學分制,關(guān)鍵在于開設(shè)具有前瞻性和科研型的選修課,而這僅依靠教師資源遠遠不夠,同時還要構(gòu)建高效的兼職教師網(wǎng)絡(luò),打造多樣化的教師隊伍,這是高職院校實施學分制措施之一??梢韵胂?,依靠高質(zhì)量的教師隊伍和經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)骨干,能在短期內(nèi)優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),豐富教學內(nèi)容,開設(shè)符合學生個性發(fā)展的選修課。

4.充分運用教室資源和后勤服務(wù)設(shè)施

對學分制改革影響因素之一是教室資源和后勤服務(wù)。高等教育普及的同時,許多高校面臨緊張的教室資源。對這方面,高職院??梢越梃b其他學校的做法,有效提高教師的利用效率。當前,高校將原來每節(jié)課的50分鐘變成了40分鐘,這樣一天可以安排5節(jié)課:上午安排2節(jié)課,下午安排3節(jié)課,學校的公共選修課在每天晚自習進行。這種緊張的課程安排就需要教務(wù)部門之間進行有效協(xié)調(diào),各院校由學校秘書統(tǒng)一安排課程,對公共課程進行集中安排,這樣能加大高校二級管理力度,減輕教學部門的教學負擔,將多余的時間投入到教學管理中,以督促和指導教學工作更好地開展。

學分制體現(xiàn)了高等學校的教學管理制度,是一個逐步推進和完善的過 程 。高職院校學分制的改革是很有必要的,對學生的個性發(fā)展非常有利,也有利于提升教師的積極性和競爭力。隨著未來國家對教育重視力度的加大,學分制的改革將不斷深化,推進教育現(xiàn)代化建設(shè)。

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