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加快我國社會急救醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)

2016-03-17 08:46:51
民主 2016年2期
關(guān)鍵詞:救護(hù)車晉升醫(yī)療

社會急救醫(yī)療服務(wù)指對遭受各種危及生命的急癥、創(chuàng)傷、中毒、災(zāi)難事故等病人在到達(dá)醫(yī)院之前進(jìn)行的緊急救護(hù),包括現(xiàn)場緊急處理和監(jiān)護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院的過程。目前我國的社會急救醫(yī)療服務(wù)主要由各城市的院前急救體系(簡稱“120”)所承擔(dān),是城市公共安全應(yīng)急保障體系(110、119、120)的重要組成部分,在履行政府社會保障職能、應(yīng)對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、保持社會穩(wěn)定方面都發(fā)揮了重要作用。

存在的主要問題:一是社會急救工作缺少法律法規(guī)保障。我國尚未建立社會急救醫(yī)療法。社會急救醫(yī)療體系涉及公安、消防、通訊、航運(yùn)、航空、鐵路等部門的協(xié)作,以及醫(yī)療衛(wèi)生資源緊急救治的統(tǒng)一調(diào)度等,卻沒有法規(guī)作保障。另外對社會急救專業(yè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)、急救車輛和人員的配置、急救站點設(shè)置與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、對惡意撥打120電話以及非法救護(hù)車的管理等亟需從立法層面加以明確。二是社會急救網(wǎng)絡(luò)體系不健全。一些城市雖然建立了覆蓋整個市和各縣市區(qū)的急救網(wǎng)絡(luò),但更多地區(qū),尤其是區(qū)縣農(nóng)村地區(qū)社會急救醫(yī)療力量覆蓋不夠。部分急救點因人員、經(jīng)費(fèi)等原因夜間未能開設(shè),影響急救成功率。三是社會急救資源不足,體系建設(shè)跟不上城市發(fā)展。衛(wèi)生部的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定:城市每5萬人配1輛救護(hù)車,但大部分城市不達(dá)標(biāo)。至于應(yīng)急的現(xiàn)場指揮車、專用的嬰幼兒救護(hù)車、專用的物資運(yùn)輸車、專用的消殺車等更少,無力應(yīng)對大型突發(fā)事件。受編制、工作條件艱苦、風(fēng)險高等制約,急救隊伍極不穩(wěn)定,人員招不到、留不住。

為此建議:

1.加快我國的社會急救立法工作。啟動我國社會急救立法工作,通過立法來界定政府及其有關(guān)部門的職能;明確醫(yī)療單位、社會組織(通訊、公安、民政等部門)以及公民個人在社會急救醫(yī)療工作中的權(quán)利和義務(wù);加強(qiáng)急救人員準(zhǔn)入管理,建立健全急救醫(yī)療制度,同時進(jìn)一步規(guī)范社會急救工作。

2.健全我國社會急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。社會急救是公益事業(yè)。各級政府是第一責(zé)任人,要統(tǒng)籌規(guī)劃我國社會急救體系建設(shè):建立健全以市急救中心為龍頭,各縣(市)區(qū)急救站(分中心)為基礎(chǔ),急救點為基點的全國院前急救網(wǎng)絡(luò)體系。急救點應(yīng)按院前急救服務(wù)半徑要求進(jìn)行設(shè)置:市中心城區(qū)≤5公里;各縣(市)區(qū)政府所在地城區(qū)≤8公里;其他城鎮(zhèn)≤15公里(或反應(yīng)時間20分鐘);偏遠(yuǎn)山區(qū)、農(nóng)村地區(qū)≤25公里。將急救點延伸到農(nóng)村,實現(xiàn)急救網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,促進(jìn)院前急救服務(wù)均等化。

3.加快社會急救資源建設(shè)。各級政府要保障急救中心建設(shè)需要,包括人員編制、車輛配備、經(jīng)費(fèi)需求等;二級甲等及以上醫(yī)院醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師及以上職稱前,可以到各級社會急救機(jī)構(gòu)服務(wù),服務(wù)時間可作為醫(yī)師晉升職稱時在農(nóng)村服務(wù)時間計算。社會急救所需經(jīng)費(fèi)必須納入各級財政預(yù)算,確立政府對社會急救的長效投入機(jī)制,使社會急救與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。

4.強(qiáng)化隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)社會急救隊伍建設(shè),解決急救中心隊伍不穩(wěn)定,招不到、留不住醫(yī)務(wù)人員的難題。放寬進(jìn)人渠道,對愿意致力于社會急救事業(yè)的非事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員給予進(jìn)人政策上的傾斜。提高人員待遇,職工年均收入不低于當(dāng)?shù)匦l(wèi)生系統(tǒng)平均水平,讓急救中心留得住人。晉升評定優(yōu)先,建立獨(dú)立的院前醫(yī)療急救醫(yī)師的職稱晉升考評體系,適當(dāng)放寬職稱評定、晉升方面的條件,讓從事社會急救醫(yī)療服務(wù)工作的專業(yè)隊伍穩(wěn)定。

5.營造良好的社會急救環(huán)境。政府的各相關(guān)部門(衛(wèi)生、宣傳、公安、交管等)應(yīng)主動聯(lián)手,加強(qiáng)宣傳,引導(dǎo)民眾理解支持社會急救工作,在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時,履行相應(yīng)的義務(wù),包括不惡意騷擾專線電話、不隨意浪費(fèi)急救資源、不為圖利益惡意擾亂急救市場、主動給執(zhí)行任務(wù)的救護(hù)車讓路等,創(chuàng)造一個良好的社會急救醫(yī)療環(huán)境。

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