□王朝輝

關(guān)愛職工從“心”開始

□王朝輝

10月20日，燕山石化首屆EAP工作技能培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)的1名EAP講師、12名心理咨詢志愿者、71名職工心理援助師等EAP工作者頒發(fā)聘書，同時宣布燕山石化公司職工心靈工作坊正式成立。在燕山石化EAP工作推進(jìn)進(jìn)程中，這無疑是一個具有里程碑意義的重要日子。

強勢啟動——關(guān)注精神需求，開展心靈關(guān)懷

燕山石化公司于2012年在國企中率先啟動EAP工作，在這一全新的領(lǐng)域進(jìn)行積極探索和實踐，和社會上的心理援助機構(gòu)、法律事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，設(shè)立心理咨詢熱線和法律咨詢熱線。五年來，共有1000余人次職工進(jìn)行法律和心理方面的咨詢。同時，燕山石化公司工會還針對上一年度員工咨詢次數(shù)較多的問題，邀請相關(guān)專家來公司舉辦大型心理健康講座，助力員工快樂工作、幸福生活。截至目前，已舉辦講座十余場，直接參與人數(shù)5000余人次。EAP，已經(jīng)成為燕山石化公司職工的精神福利、黨建思想文化工作的新載體，以及創(chuàng)新管理、提升績效的新工具。

多維度推進(jìn)——讓EAP進(jìn)課堂、進(jìn)班組、進(jìn)心靈

2015年，中國石化集團(tuán)公司全面推廣EAP工作，燕山石化公司也成立了以黨委書記王哲為組長，黨委副書記、工會主席許光為副組長的深化EAP工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出要以內(nèi)外結(jié)合、內(nèi)部為主的模式，推進(jìn)EAP工作進(jìn)課堂、進(jìn)班組、進(jìn)心靈。

為了推進(jìn)EAP工作服務(wù)廣大職工，燕山石化公司工會還在教培中心舉辦的高管培訓(xùn)班、班組長培訓(xùn)班、黨支部書記培訓(xùn)班中開設(shè)EAP課程，進(jìn)行EAP基礎(chǔ)知識的宣講，讓各級管理干部接受EAP知識，掌握心理學(xué)方法，并使之成為日常管理和開展職工思想工作的有力抓手。

搭建心靈驛站——讓心靈相約，讓幸福同行

2016年5月，燕山石化職工心靈驛站在公司工會辦公樓正式落成投用，這是燕山石化深化EAP工作，推進(jìn)職工之家實體化建設(shè)，更好地服務(wù)職工，推動員工與企業(yè)共贏發(fā)展邁出的重要一步。

在這里，配備了心理測量、心理疏導(dǎo)、減壓訓(xùn)練等專業(yè)設(shè)備設(shè)施，設(shè)有沙盤游戲室、減壓宣泄室、團(tuán)體活動室、放松訓(xùn)練室等各種功能不同的空間。在這里，職工可以進(jìn)行放松訓(xùn)練，通過宣泄釋放壓力、心理咨詢等方式化解不良情緒。通過導(dǎo)入EAP內(nèi)容及服務(wù)功能，職工心靈驛站能夠幫助員工解決壓力管理、職業(yè)心理健康、減員心理危機、職業(yè)生涯發(fā)展等多方面心理問題，從而減輕員工的壓力，維護(hù)其心理健康。

自從職工心靈驛站開始運作以來，公司工會的同志們?nèi)找怪凳谽AP熱線69339909，為職工解決思想和生活中的困惑和難題，僅大檢修期間就接到熱線電話27個，均得到圓滿解決。該公司就業(yè)指導(dǎo)辦公室的工作人員更是把EAP內(nèi)容融入離崗職工的服務(wù)工作中，將負(fù)面情緒化解于無形，為企業(yè)職工隊伍的思想穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

■短訊

燕山石化公司召開工會委員會全體會議

近日，燕山石化公司召開十屆七次工會委員會全體會議，增選公司第十屆工會委員會常務(wù)委員、專兼職副主席，協(xié)商調(diào)整公司第五屆女職工委員會委員。公司黨委副書記、工會主席許光主持會。

此次會議替補秦艷秋、王煒、姚慶明、楊志強4名同志為工會委員會委員。同時，按照上級改進(jìn)工會干部管理的工作要求，增補劉勁松、李長松、劉勝利、王素玉、才學(xué)梅5名同志，為公司第十屆工會委員會委員。公司現(xiàn)有工會委員25名。

會議通過了燕山石化公司工會十屆七次全委會選舉辦法，及監(jiān)票人、計票人名單，增選趙文志、秦艷秋、劉勁松為公司工會第十屆委員會常務(wù)委員，選舉趙文志、秦艷秋為工會副主席，郝靜云、劉勁松為兼職副主席。隨后，又協(xié)商調(diào)整了公司工會第五屆女職工委員會委員，確定秦艷秋為公司第五屆女職工委員會主任。

燕山石化開展四季度勞動競賽

四季度以來，燕山石化開展“大干100天沖刺四季度勞動競賽”活動，以調(diào)動干部員工狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。燕山石化公司在競賽期間對各單位生產(chǎn)目標(biāo)、安全環(huán)保零事故和減少非計劃停工等指標(biāo)進(jìn)行綜合考評，考評結(jié)果納入黨建工作月度考核。排名靠前的單位將被評為競賽優(yōu)勝單位，優(yōu)秀組織個人從優(yōu)勝單位中產(chǎn)生，并對優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織個人予以表彰和獎勵。

特約欄目主持 付浩