21世紀(jì)什么最重要？人才！21世紀(jì)什么樣的人才最重要？信息安全人才！國家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)指出，沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，要有自己的技術(shù)，有過硬的技術(shù)；要有豐富全面的信息服務(wù)，繁榮發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)文化；要有良好的信息基礎(chǔ)設(shè)施，形成實力雄厚的信息經(jīng)濟(jì)；要有高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化人才隊伍。這充分說明了網(wǎng)絡(luò)安全人才在我國信息化建設(shè)中的重要地位和作用。

然而，據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，截至2014年，我國2500多所高校中開設(shè)信息安全專業(yè)的只有103所，其中博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)不到40個，每年我國信息安全專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)不到一萬人，顯然無法滿足行業(yè)需求。在去年9月30日召開的全球互聯(lián)網(wǎng)安全精英峰會上，中國互聯(lián)網(wǎng)安全大會執(zhí)行主席、360企業(yè)安全集團(tuán)首席工程師譚曉生也表示，中國目前對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量是50萬，但實際從業(yè)者不足5萬，人才供求比為1:10。此外，不僅網(wǎng)絡(luò)安全人才總量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，人才結(jié)構(gòu)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足快速發(fā)展的信息化建設(shè)需要，專業(yè)型人才、復(fù)合型人才、領(lǐng)軍型人才明顯短缺。這一現(xiàn)狀將嚴(yán)重影響我國網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，制約我國信息化發(fā)展進(jìn)程。

不過，要在短時間內(nèi)要求高校教育彌補(bǔ)信息安全人才的巨大短缺可謂是杯水車薪，這就需要社會教育成為信息安全人才培養(yǎng)的另一只主力軍，而成立于2010年的永信至誠，正是這支主力軍中的“精銳部隊”。永信至誠是專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全前沿技術(shù)研究、教育培訓(xùn)和安全服務(wù)提供商，并且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡(luò)安全教育平臺、安全服務(wù)工具，以及專業(yè)的安全技術(shù)研究和服務(wù)團(tuán)隊。經(jīng)過多年在信息安全人才培育市場中的摸爬滾打，永信至誠旗下的i春秋、e春秋教育產(chǎn)品已在網(wǎng)絡(luò)安全教育領(lǐng)域中取得了良好的聲譽(yù)，并已經(jīng)為許多企業(yè)單位培養(yǎng)出了眾多的網(wǎng)絡(luò)安全人才。

近日，為了進(jìn)一步提升企業(yè)信息安全人才的能力，永信至誠推出了全新的企業(yè)安全人才能力提升解決方案，該解決方案涵蓋130門、1500節(jié)、共計10500分鐘的各類網(wǎng)絡(luò)安全實用課程，并擁有200余個課程配套實驗，根據(jù)企業(yè)安全人才的不同角色，推出了安全開發(fā)、安全運(yùn)維、安全規(guī)劃和安全管理四大職業(yè)課程體系，并針對電信、電力、能源、金融、制造、政府、教育、互聯(lián)網(wǎng)8大行業(yè)推出了滿足行業(yè)業(yè)務(wù)安全需求的專項人才培養(yǎng)體系，充分滿足了各類企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全實踐型人才培養(yǎng)的不同維度需求。

在談及全新的企業(yè)安全人才能力提升解決方案的研發(fā)背景時，永信至誠董事長蔡晶晶表示，企業(yè)安全存在三大痛點(diǎn)，只有真正解決這三大層面的問題才真正能夠提升企業(yè)的安全能力。

痛點(diǎn)之一：公司員工安全意識缺乏——全體員工的安全意識是構(gòu)成企業(yè)安全的第一道防火墻，但企業(yè)上到管理層，下至基層員工，都很難全面認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)安全的重要性；

痛點(diǎn)之二：企業(yè)安全應(yīng)用水平參差不齊——身處開發(fā)、測試、運(yùn)維等業(yè)務(wù)線的IT人員專業(yè)技能過關(guān)，但業(yè)務(wù)相關(guān)的安全水平提升卻往往被忽視；

痛點(diǎn)之三：企業(yè)安全專業(yè)水平有待提升——很多企業(yè)缺少足夠?qū)I(yè)的核心安全保障人員，使企業(yè)在面對安全威脅的時候極為被動。

面對重重安全困境，不同類型企業(yè)對安全人才能力提升手段的需求也有差別，因此永信至誠創(chuàng)新推出了滿足多種企業(yè)需求、多行業(yè)、多領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)需求的企業(yè)安全人才能力提升解決方案，并突破性地將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全教育搬到了“云端”。

永信至誠CTO張凱也表示，該解決方案打破了傳統(tǒng)安全教育資源不均衡、實驗環(huán)境不實用、人才水平無法檢驗等難題，通過i春秋企安殿、e春秋網(wǎng)絡(luò)安全實訓(xùn)系統(tǒng)和e春秋網(wǎng)絡(luò)安全競賽系統(tǒng)三大產(chǎn)品體系平臺來為不同發(fā)展階段、不同訴求的企業(yè)提供人才培養(yǎng)和評價服務(wù)，幫助企業(yè)中不同角色的人提升自身的安全能力，最終形成企業(yè)自己的安全能力。

張凱最后表示，企業(yè)安全人才能力提升解決方案輸出的不是針對一個企業(yè)，一種需求的解決方案，而是一個為企業(yè)傳送安全能力的解決方案。永信至誠將會在這個基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行技術(shù)突破，把更好的體驗，更好的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給永信至誠的用戶。永信至誠希望這個全新的解決方案能夠加速我國信息安全人才的培養(yǎng)，能夠補(bǔ)救信息安全人才在整個企業(yè)安全中的短板，能夠為中國的信息安全產(chǎn)業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。