江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會(huì) 伏在江

培訓(xùn)系統(tǒng)化工資協(xié)商化維權(quán)規(guī)范化幫扶精細(xì)化安全互助化下口村船員工會(huì)『五化』服務(wù)流動(dòng)會(huì)員

江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會(huì) 伏在江

擁有860艘漁船、9000多名會(huì)員的江蘇省連云港市贛榆區(qū)下口村船員工會(huì)，以“五化”服務(wù)“流動(dòng)會(huì)員”，營(yíng)造船員信賴的“職工之家”。

培訓(xùn)系統(tǒng)化。下口村漁船船主大多為本村村民，而在每條漁船上作業(yè)的船員則來自周圍省、市、縣，他們的年齡、文化程度以及海上捕撈作業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)水平參差不齊。針對(duì)這一情況，政府規(guī)定，船員須持證上崗，凡不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的一律不準(zhǔn)登船作業(yè)。自去年休漁期到今年春節(jié)期間，下口村船員工會(huì)共舉辦培訓(xùn)班6期，全村3200多名船長(zhǎng)、大副、船員等漁船四大員得到了輪訓(xùn)。還分批注入資金60多萬元，用于購(gòu)買各類圖書以及硬件配置，現(xiàn)在“職工書屋”藏書1萬多冊(cè)，各類報(bào)刊雜志近20種，音像資料120多種，電腦28臺(tái)，軟硬件設(shè)施齊備。去年被全國(guó)總工會(huì)命名為全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)。

工資協(xié)商化。這個(gè)村每年召開一至兩次職代會(huì)，推行工資集體協(xié)商制度，并由工會(huì)代表職工與漁業(yè)公司簽訂集體合同，確定船員工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。今年年初，在漁船出海前以上各類合同均簽訂完畢，船員從去年人均月工資8000元凈增1000元，不少船東還設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)在出海期間服從安全管理、勞動(dòng)效率高的船員年終給予一次性文明守法安全獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

維權(quán)規(guī)范化。設(shè)立勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，配備專職講解員，并聘請(qǐng)一名律師聘任常年法律顧問，為船員提供法律政策咨詢和調(diào)解服務(wù)。去年，船員工會(huì)調(diào)解委員會(huì)共登記海上及岸上各類糾紛160余起，其中涉及財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)95起、涉案標(biāo)的2600多萬元，目前已調(diào)處結(jié)案93起，沒有一例因調(diào)解不合理而訴至法律，也沒有因此出現(xiàn)上訪等情況。去年上海海事法院在此設(shè)立了海上糾紛速調(diào)對(duì)接室，所調(diào)解案件，視為上海海事法院辦結(jié)案件。目前，本區(qū)的海頭、柘汪、宋莊等5個(gè)沿海鎮(zhèn)大多海上糾紛都來找速調(diào)對(duì)接室處理。

幫扶精細(xì)化。針對(duì)船員長(zhǎng)年在海上作業(yè)這一特點(diǎn)，船員工會(huì)把服務(wù)的觸角延伸到船員后方家庭，組建各類愛心幫扶小組，實(shí)施“愛心幫扶工程”。去年以來，已為沿海漁村留守婦女家庭解決遇到的各種難題70多個(gè)。縣地稅局、司法局、縣煙草專賣局等工會(huì)還成立關(guān)愛小組，與留守婦女實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶?？h移動(dòng)公司職工還手把手地指導(dǎo)正確使用通訊、網(wǎng)絡(luò)、電腦，以方便與海上聯(lián)系。春節(jié)和中秋節(jié)為10戶貧困漁民戶各送去600元慰問金；與當(dāng)?shù)剡叿兰按逯伟步M織聯(lián)系，做好船員家庭的防火、防盜等；會(huì)員家老人去世，工會(huì)組織人員前去看望。

安全互助化。倡導(dǎo)在船東自愿組合的前提下，實(shí)行漁船編組出海制度。這樣，在某漁船發(fā)生意外情況，船員工會(huì)流動(dòng)會(huì)員管理中心就可以利用漁船監(jiān)控系統(tǒng)及時(shí)通知同一作業(yè)組的其他漁船迅速趕到出事海域進(jìn)行互救和幫助。船員工會(huì)還加強(qiáng)對(duì)漁民參與海上搜救的宣傳教育，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的漁船參與海上救助活動(dòng)，成功救助遇險(xiǎn)漁民36人、漁船3艘，有效化解了多起可能嚴(yán)重危及漁民生命財(cái)產(chǎn)安全的重特大險(xiǎn)情。■