劉佳波

摘要：在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下發(fā)之后，人們對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展方向以及會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷問題變得格外的關(guān)注。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出爐，在一定程度上規(guī)劃了會(huì)計(jì)市場(chǎng)，使得會(huì)計(jì)行業(yè)可以在穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境中發(fā)展，然而，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一些條例的簡(jiǎn)化，也使得會(huì)計(jì)工作的彈性空間變得相對(duì)過大，這需要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷更加的重視。本文就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則喜愛的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，僅供同行交流。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷 問題

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布，在一定程度上使得會(huì)計(jì)的理念以及體系的結(jié)構(gòu)相應(yīng)的得到了創(chuàng)新，同時(shí)，也使得會(huì)計(jì)中的多項(xiàng)內(nèi)容有了更加自由化的裁定權(quán)，這樣會(huì)使得會(huì)計(jì)工作的發(fā)展更加需要進(jìn)行控制，只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)工作不會(huì)出現(xiàn)發(fā)展上的偏差。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的問題也逐漸凸顯出來，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作越來越依賴于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，依據(jù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來對(duì)會(huì)計(jì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決，可以說，這是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員必須具備的能力。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)涵和重要性

所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是會(huì)計(jì)人員依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，并在清楚了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律的情況下，合理的應(yīng)用一切會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，來展開的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)價(jià)值判斷和選擇的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要的任務(wù)就是保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者能夠依據(jù)會(huì)計(jì)信息作出適宜的發(fā)展規(guī)劃。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沿用了原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的一些優(yōu)秀內(nèi)容，同時(shí)也創(chuàng)新和完善了一些內(nèi)容，使得企業(yè)的自由空間相應(yīng)的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)也得到了簡(jiǎn)化，會(huì)計(jì)工作的彈性逐漸增大。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)制度在發(fā)展上無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，我國(guó)采用的會(huì)計(jì)結(jié)算方式還是傳統(tǒng)的結(jié)算方式，為了能夠有效的滿足社會(huì)發(fā)展的需要，進(jìn)行交易方式和結(jié)算方式的改革就顯得尤為必要。在交易方式以及結(jié)算方式不斷變化的過程中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有可能會(huì)出現(xiàn)空白的現(xiàn)象，從這一角度來說，如果企業(yè)還不應(yīng)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，就會(huì)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無法有效的發(fā)揮其作用，這樣就會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)自身的發(fā)展。所以，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程中，一定要貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，以承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求

（一）在會(huì)計(jì)原則選擇中的要求

會(huì)計(jì)原則對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的辦理具有指導(dǎo)的作用，而會(huì)計(jì)原則所涉及到的內(nèi)容則需要相關(guān)的會(huì)計(jì)人員依據(jù)職業(yè)來做出相應(yīng)的判斷，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要遵循相應(yīng)的原則，在會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，要對(duì)各種的交易實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的區(qū)分，依據(jù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)來選擇適宜的會(huì)計(jì)核算方式，嚴(yán)格遵照相應(yīng)的核算步驟來開展會(huì)計(jì)核算工作，采用公開透明式財(cái)務(wù)報(bào)告形式進(jìn)行財(cái)務(wù)的披露，針對(duì)會(huì)計(jì)的各個(gè)事項(xiàng)，要求會(huì)計(jì)人員在保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的情況下，能夠做出正確的判斷，在精確判斷的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)原則進(jìn)行簡(jiǎn)化處理。而在會(huì)計(jì)原則中，原則的重要性與否并沒有進(jìn)行明確的標(biāo)示，這就需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來進(jìn)行分辨。

（二）在會(huì)計(jì)政策中的要求

一般來說，經(jīng)濟(jì)所具有的復(fù)雜性以及企業(yè)所具有的特殊性，使得企業(yè)可以在一定的范圍內(nèi)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展特點(diǎn)，來選取相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理方法，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于會(huì)計(jì)處理方法并沒有進(jìn)行特殊的規(guī)定，也沒有制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)體系，要想能夠選擇出適宜的會(huì)計(jì)核算方法，就需要利用自身的工作經(jīng)驗(yàn)，做出具體的職業(yè)判斷，從而可以在諸多的會(huì)計(jì)核算方法中，選擇出最佳的核算方式，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，運(yùn)用所選擇的會(huì)計(jì)核算方法來對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，這樣可以使得會(huì)計(jì)信息更加的真實(shí)和可靠，能夠更為全面的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

（三）在會(huì)計(jì)估計(jì)中的要求

企業(yè)在對(duì)自身的記錄和交易進(jìn)行核算的過程中，會(huì)存在很多的不確定事項(xiàng)，這些事項(xiàng)的結(jié)果還沒有具體的確定，只能夠利用預(yù)估的形式進(jìn)行入賬計(jì)算，所以企業(yè)在進(jìn)行期末收賬審核的時(shí)候，都需要進(jìn)行計(jì)提壞賬的準(zhǔn)備，然而，企業(yè)卻對(duì)計(jì)提沒有進(jìn)行嚴(yán)格的比例劃分，也就是說，相關(guān)的企業(yè)只能夠依據(jù)自身的還債能力來對(duì)可能出現(xiàn)的壞賬進(jìn)行預(yù)估，這樣可以得出相應(yīng)的計(jì)提比例，但是這樣的計(jì)提預(yù)估卻也會(huì)存在不合理的問題，針對(duì)這一問題，要想能夠得到避免，就需要相關(guān)的會(huì)計(jì)人員能夠做出正確的職業(yè)判斷，從而滿足會(huì)計(jì)估算的具體要求。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提升的策略

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合能力的培養(yǎng)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力將得到有效的鍛煉，其職業(yè)判斷能力也會(huì)相應(yīng)的得到提升。為了能夠有效的提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，會(huì)計(jì)人員一定要注重對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷的深入分析各種會(huì)計(jì)技巧，掌握更加全面的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，合理的應(yīng)用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)處理方法，在清楚的了解相關(guān)的會(huì)計(jì)工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力進(jìn)行有效的提升，從而使得會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能夠得到有效的提升。

（二）提升會(huì)計(jì)人員的綜合實(shí)踐能力

由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，所以要想能夠使得會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力可以得到有效的提升，就需要采取合理的措施，對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合實(shí)踐能力進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，使得會(huì)計(jì)人員能夠具備良好的適應(yīng)能力，只有這樣使得會(huì)計(jì)人員能夠做出準(zhǔn)確的判斷。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員一定要能夠具備靈活的思維，思維靈活才能夠有效的提升自身的職業(yè)判斷能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，會(huì)計(jì)工作的開展將會(huì)越來越依賴于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，沒有會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，會(huì)計(jì)工作的開展將會(huì)出現(xiàn)混亂的局面，最終會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要從會(huì)計(jì)原則的選擇、會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)估計(jì)方面入手，不斷的采取各種有效的措施，以提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，利用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，來保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的有效性，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成良好的推動(dòng)作用。

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