宋瑾

（國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司潛山縣供電公司 安徽潛山 246300）

淺析如何做好電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作

宋瑾

（國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司潛山縣供電公司 安徽潛山 246300）

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，如何保持和加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)在電力企業(yè)的中的領(lǐng)頭和指揮作用尤其重要。而黨建和精神文明建設(shè)工作不能只進(jìn)行活動(dòng)開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常工作開(kāi)展，理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到潤(rùn)物無(wú)聲的效果。本文主要簡(jiǎn)述在做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的一些簡(jiǎn)單方法，為創(chuàng)建扎實(shí)高效的建設(shè)提供些許意見(jiàn)。

電力企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)

參照習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面?！眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。將電力企業(yè)黨建工作與日常實(shí)際工作相結(jié)合作為黨建精神文明工作的新方法、新思路，是一種新的指導(dǎo)思想，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是極大的創(chuàng)新。

1 電力企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)

在進(jìn)行電力企業(yè)精神文明建設(shè)中，總體目標(biāo)是對(duì)上級(jí)國(guó)家、省電力公司的傳達(dá)文件精神進(jìn)行貫徹落實(shí)，積極推進(jìn)國(guó)家相關(guān)文件精神，牢記公司建設(shè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略以及十三五目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)工作建設(shè)，提高在業(yè)內(nèi)的知名度。在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)黨員帶頭，樹(shù)立骨干模范，以點(diǎn)帶面，建設(shè)和諧文明的企業(yè)園區(qū)，給未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展增添新的活力。

2 電力企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)策略

2.1 建立和完善決策機(jī)制

2.1.1 提高黨員組織生活質(zhì)量

我們應(yīng)當(dāng)先從提高黨員同志們對(duì)黨組織中生活的看重開(kāi)始，通過(guò)制定活動(dòng)舉辦表，不時(shí)舉辦各種各樣的活動(dòng)，開(kāi)展生活會(huì)，讓大家不斷進(jìn)行各種交流，以達(dá)到情感共鳴，增進(jìn)同志們的革命友誼。然后，要有針對(duì)性的對(duì)各個(gè)黨員進(jìn)行不同程度的培養(yǎng)，來(lái)對(duì)他們的個(gè)人思想覺(jué)悟進(jìn)行提高。同時(shí)要對(duì)人員進(jìn)行科學(xué)合理的安排，各部門(mén)之間進(jìn)行配合，從而達(dá)到黨員當(dāng)先進(jìn)，帶動(dòng)電力企業(yè)全體員工的效果。

2.1.2 工作新方法和新思路

進(jìn)行黨建及精神文明建設(shè)，不能只改變基層，要整體都進(jìn)行轉(zhuǎn)變，改變舊的工作方法和理論，不斷增添新的工作方法和思路，這樣才能保持黨的先進(jìn)性和活性。十二五期間，我國(guó)的電力部門(mén)不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)變，電力企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)應(yīng)該切實(shí)貫穿到企業(yè)日常具體的生產(chǎn)活動(dòng)中去，根據(jù)自身的發(fā)展情況，增加新的方法。

2.2 完善黨建及精神文明建設(shè)工作評(píng)價(jià)體系

在建設(shè)構(gòu)成黨建及精神文明建設(shè)工作評(píng)價(jià)體系時(shí)候應(yīng)當(dāng)主要從以下幾方面來(lái)做：①要增強(qiáng)黨員同志之間的合作，及時(shí)形成強(qiáng)大的凝聚力，提高工作的實(shí)效性和實(shí)用性；②在工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到電力企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，堅(jiān)定的遵守工作可持續(xù)發(fā)展的原則；③在對(duì)電力企業(yè)黨政工作進(jìn)行評(píng)判，要從電力企業(yè)在平時(shí)企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的劣勢(shì)和電力企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)進(jìn)行判斷。

3 創(chuàng)新方式方法，提升黨建和精神文明建設(shè)工作質(zhì)量和實(shí)效

如何通過(guò)在平時(shí)積累中提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，建設(shè)和諧文明的企業(yè)環(huán)境，在企業(yè)中處處體現(xiàn)企業(yè)文化，將企業(yè)形象植根于員工心中，激發(fā)工作積極性，是當(dāng)前形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作人員最主要的工作。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，最主要的工作在于建設(shè)，不能只宣傳而不執(zhí)行，雷聲大雨點(diǎn)小，這與電力企業(yè)黨建工作的初衷是相悖的。

3.1 提高認(rèn)識(shí)

有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國(guó)國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒(méi)。目前主要面臨兩個(gè)問(wèn)題：①不能夠深刻認(rèn)識(shí)黨建和精神文明建設(shè)的內(nèi)容、作用、意義和地位；②電力企業(yè)的主要管理領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)無(wú)足輕重，可有可無(wú)，不太重視，導(dǎo)致下面人員對(duì)其敷衍了事。

3.2 明確目標(biāo)

在當(dāng)前社會(huì)時(shí)代背景下，加強(qiáng)黨建工作、全面提升精神文明建設(shè)，這是電力企業(yè)工作的旗幟，更是現(xiàn)在和未來(lái)的方向。特別是電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層，應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，結(jié)合電力企業(yè)的歷史背景以及新時(shí)代提出的新要求，制定好電力企業(yè)的未來(lái)全面可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。將黨建和精神文明建設(shè)工作納入以后制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的考慮范疇。用全新的視角去建設(shè)電力企業(yè)。

3.3 把握重點(diǎn)

通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。要堅(jiān)持有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能的方針，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

找準(zhǔn)突破口、抓住重點(diǎn)，特別注意電力企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作開(kāi)展的環(huán)境、需求以及職業(yè)問(wèn)題。黨建及精神文明建設(shè)是在企業(yè)的環(huán)境中進(jìn)行的，因此需要從不同的環(huán)境去看待它，企業(yè)在社會(huì)中的地位、價(jià)值方面，不同的企業(yè)有不同的方法建設(shè)。員工所處的環(huán)境，員工在社會(huì)的地位，在企業(yè)中的職位，在家庭中的角色，都會(huì)在一定程度上影響精神文明建設(shè)實(shí)施的效果。開(kāi)展任何工作都會(huì)產(chǎn)生需求，針對(duì)電力企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)工作，要結(jié)合任務(wù)和面對(duì)的問(wèn)題，及時(shí)處理好需求問(wèn)題，不光指工作需求，還有員工日常產(chǎn)生的各種需求。電力企業(yè)開(kāi)展黨建及精神文明建設(shè)，需要企業(yè)全員參與的，各個(gè)不同職位之間，根據(jù)其負(fù)責(zé)內(nèi)容不同，樹(shù)立相同的目標(biāo)，是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。

3.4 實(shí)行“一崗雙責(zé)”

目前情況下，全國(guó)電力企業(yè)都面臨著愈來(lái)愈強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，隨著大家生活觀念的改變，還有國(guó)家政策的調(diào)整，企業(yè)人員的眼光和視角都要進(jìn)行改變，引發(fā)了新一輪的個(gè)人定位。習(xí)近平指出，各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題。

習(xí)近平指出，各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題。都有其獨(dú)特的魅力和特色，在制定該戰(zhàn)略的時(shí)候，要充分參考企業(yè)的一切，例如過(guò)往歷史，未來(lái)目標(biāo)，國(guó)家戰(zhàn)略等等。根據(jù)新的企業(yè)戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有新的文化價(jià)值觀和思想觀的新型員工，努力提高員工的忠誠(chéng)度，將員工思想與企業(yè)文化牢牢融合在一起，這樣就能把企業(yè)精神文明建設(shè)推向一個(gè)新的高度。建設(shè)符合新型時(shí)代背景的培訓(xùn)教育體制，不僅要培養(yǎng)基本知識(shí)，還要加強(qiáng)其素質(zhì)教育，這樣才能將人們的主觀能動(dòng)性激發(fā)，強(qiáng)化主體意識(shí)，積極在工作中建設(shè)黨建及精神文明建設(shè)。明確個(gè)人的職責(zé)，給與一定的物資精神獎(jiǎng)勵(lì)，具有黨建和精神文明建設(shè)的動(dòng)力源泉。明確權(quán)責(zé)分屬，可以提升組織架構(gòu)的清晰度，刺激員工工作的主動(dòng)性，提升考核效率，完善量化指標(biāo)。

4 結(jié)束語(yǔ)

將電力企業(yè)建設(shè)工作與黨建和精神文明建設(shè)聯(lián)系在一起，互相促進(jìn)，極大的提高電力企業(yè)的生產(chǎn)力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。電力企業(yè)的黨建以及精神文明建設(shè)需要所有人的共同努力，是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，決定著電力企業(yè)未來(lái)的突破性發(fā)展。

[1]吳躍.改制中的國(guó)有企業(yè)如何推行企業(yè)文化建設(shè)[A].福建企業(yè)文化在創(chuàng)新——福建省企業(yè)文化創(chuàng)新研討?hù)呓?jīng)驗(yàn)交流會(huì)論文集[C].2012.

[2]張傳松.參與競(jìng)爭(zhēng)必須營(yíng)造先進(jìn)的企業(yè)文化[A].2013湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C].2013.

[3]李世華.關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的兩個(gè)觀點(diǎn)在第四屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇大會(huì)上的講話[A].第四屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇論文集[C].2012.

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1004-7344（2016）35-0017-02

2016-12-2