作者簡(jiǎn)介：王思睿（1991.7-），女，山東省海陽(yáng)市，上海大學(xué)管理學(xué)院，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

摘要：針對(duì)近年來(lái)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的現(xiàn)狀，本文進(jìn)行了分析與探討。論文第一部分總結(jié)了中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的主要表現(xiàn)。論文第二部分找出了中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的其中一部分內(nèi)外因素。在論文第三部分，提出了一系列策略，旨在進(jìn)一步完善中小企業(yè)的管理，并促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；公司治理結(jié)構(gòu)

1.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求

第一，由于存在收益大于成本以及信息重要性的限制條件，依據(jù)中小企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況，企業(yè)要提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)滿足所有信息需求者的需求。

第二，在規(guī)模成本的約束之下，對(duì)于中小企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息，與對(duì)大公司的要求是不一樣的，相對(duì)來(lái)說(shuō)不太嚴(yán)格，因此要求的相對(duì)簡(jiǎn)單。

第三，由于政府主管部門是企業(yè)會(huì)計(jì)信息提供的主要對(duì)象，因此真實(shí)且符合國(guó)家規(guī)定的要求就尤為重要。假若會(huì)計(jì)信息不可靠，就會(huì)大大影響會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行正確及時(shí)的決策。

2.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的表現(xiàn)及原因

2.1我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的主要表現(xiàn)

2.1.1中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息不可靠不真實(shí)

部分中小企業(yè)以謀取個(gè)人私利、籌措資金或者偷稅避稅等手段來(lái)達(dá)到自身目的，刻意歪曲或者隱瞞正確的會(huì)計(jì)信息，故意增加賬面上的利潤(rùn)并提高成本費(fèi)用來(lái)達(dá)到獲得銀行青睞的目的，對(duì)政府主管部門和企業(yè)相關(guān)的利益主體提供錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息。

2.1.2中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)

我國(guó)的大多數(shù)中小企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)往往以應(yīng)付審計(jì)、稅務(wù)以及其他相關(guān)主管部門的核查為主要目的，并且大多通過(guò)連夜加工的方式來(lái)迎接檢查，而不是在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)的編制，這會(huì)極大降低會(huì)計(jì)信息所包含的價(jià)值，同時(shí)降低的還有其相關(guān)性。

2.2我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的內(nèi)部原因

2.2.1部門崗位和人員設(shè)置不合理

現(xiàn)在依然有不少中小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門尚未實(shí)現(xiàn)單獨(dú)設(shè)立，仍舊由財(cái)務(wù)部門管轄，并且在會(huì)計(jì)日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)一人多職的現(xiàn)象，工作不到位，只是在會(huì)計(jì)期末臨死抱佛腳，請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員進(jìn)行代理做賬[2]。

2.2.2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī)范

其主要有兩個(gè)方面的具體表現(xiàn)：首先，是不規(guī)范的會(huì)計(jì)記賬。其次，企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)和管理層家庭內(nèi)的財(cái)產(chǎn)相互挪用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

2.2.3監(jiān)督機(jī)制不完善

會(huì)計(jì)監(jiān)督制度在中小企業(yè)內(nèi)部的設(shè)置往往不健全，尤其在私營(yíng)企業(yè)里格外嚴(yán)重。其主要是由于在私營(yíng)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利集中，往往只受單人支配，無(wú)法形成能夠相互制約并且比較嚴(yán)格的權(quán)利控制制度。

2.2.4法制觀念薄弱

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在管理層的限制下，不能正常行使本崗位的監(jiān)督權(quán)，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員只考慮個(gè)人或者小團(tuán)體的利益，無(wú)法反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并且作為一些管理層徇私舞弊、隱瞞真相的有利工具，導(dǎo)致企業(yè)正常的會(huì)計(jì)管理工作極其混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不夠嚴(yán)格。

2.3我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏的外部原因

2.3.1會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全

這幾年，我國(guó)在會(huì)計(jì)方面取得了很大的進(jìn)步，準(zhǔn)則中對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量并沒(méi)有給出具體客觀的解釋，也沒(méi)有基本的操作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于信息產(chǎn)生過(guò)程中的操作是不利的，由此可知我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定不能具體地表現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的層次，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不能把它們特征之間的邏輯主次關(guān)系進(jìn)行清楚的劃分，只是由一系列平行條款組成的。

2.3.2外部監(jiān)督力度不完善

會(huì)計(jì)信息中的信息披露和會(huì)計(jì)核算在大多數(shù)情況下是分工互補(bǔ)的關(guān)系，即會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范由財(cái)政部管理負(fù)責(zé)，而企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作中的上報(bào)與披露則由相關(guān)的工商稅務(wù)部門或監(jiān)管部門負(fù)責(zé)，在財(cái)務(wù)部門、會(huì)計(jì)部門、稅務(wù)部門和審計(jì)部門之間不能夠形成完整又系統(tǒng)的監(jiān)督體系，多數(shù)的工作都是低效的，這與會(huì)計(jì)信息較低的質(zhì)量密不可分[3]。

2.3.3政府相關(guān)部門的干預(yù)

許多地方政府旨在提高任職期間的政績(jī)，經(jīng)常鼓勵(lì)一部分公司造假，尤其是在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城地區(qū)，對(duì)許多中小企業(yè)所提供的可靠性和真實(shí)性均較低的會(huì)計(jì)信息不但不去負(fù)責(zé)任的追究，與之相反，他們依據(jù)這些財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的信息給予小企業(yè)許多優(yōu)惠政策和扶持。

3.針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低乏提出的策略

3.1對(duì)于中小企業(yè)內(nèi)部提出的策略

3.1.1提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

首先，使會(huì)計(jì)人員所需從業(yè)資格的制度更加嚴(yán)格化，嚴(yán)格遵守持證上崗的規(guī)定，清楚規(guī)定并仔細(xì)區(qū)分任職于會(huì)計(jì)崗位所需的資格條件；其次，健全會(huì)計(jì)人員專業(yè)資格的考核、評(píng)價(jià)及確認(rèn)機(jī)制，提高參加資格考試的門檻；最后，鼓勵(lì)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，完善定期培訓(xùn)的制度，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員“活到老，學(xué)到老”的觀念，促進(jìn)他們?cè)谥R(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ψ矫嬷饾u進(jìn)步[8]。

3.1.2完善企業(yè)內(nèi)控制度

中小企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)建立并完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，使之更加有效。第一，管理者要加強(qiáng)重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的事項(xiàng)，樹(shù)立遵守法律法規(guī)的意識(shí)，而員工要增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成優(yōu)良的企業(yè)營(yíng)運(yùn)氛圍。第二，要建立卓有成效的內(nèi)部控制機(jī)制。第三，實(shí)施積極有效的監(jiān)督，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)的稽查審核制度。

3.1.3完善公司治理結(jié)構(gòu)

我國(guó)的中小企業(yè)里大部分的治理結(jié)構(gòu)尚未擺脫家族式管理，在這種家族式的企業(yè)里，企業(yè)主就是公司的權(quán)威，企業(yè)上上下下都以公司創(chuàng)始人為中心，會(huì)計(jì)法律法規(guī)在這些企業(yè)中的效用并不大[4]。與此同時(shí)，中小企業(yè)不完善的治理結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了公司運(yùn)營(yíng)效率的低下，會(huì)計(jì)部門的工作效率也因此低下，無(wú)法有效落實(shí)和實(shí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，所以只有運(yùn)用高效的現(xiàn)代化結(jié)構(gòu)，才能夠提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.2對(duì)于中小企業(yè)外部提出的策略

3.2.1完善外部環(huán)境

中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)的外部環(huán)境是主要由政府建立并付諸實(shí)施的。第一，政府部門要建立健全公平、合理、完整的法律制度，消除外界對(duì)中小企業(yè)自身的歧視，盡可能轉(zhuǎn)變由于金融政策等的漏洞給中小企業(yè)所帶來(lái)的非公正待遇；第二，政府應(yīng)針對(duì)中小企業(yè)融資困難，缺少擔(dān)保等問(wèn)題進(jìn)行一些政策改制，使中小企業(yè)減少因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)原因影響到企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象。

3.2.2加強(qiáng)政府監(jiān)管

各級(jí)監(jiān)管部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通，構(gòu)建良好的信息共享與協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，盡可能起到監(jiān)管主導(dǎo)的作用，引導(dǎo)中小企業(yè)會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)行為趨于標(biāo)準(zhǔn)化。

3.2.3充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用

一些社會(huì)中介機(jī)構(gòu)能夠?qū)χ行∑髽I(yè)的會(huì)計(jì)信息發(fā)揮監(jiān)督作用，例如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估所以及稅務(wù)師事務(wù)所等。這些中介機(jī)構(gòu)會(huì)定期對(duì)中小企業(yè)實(shí)施審查，而他們所出具的相關(guān)審查報(bào)告則具有法律效力，因此在一定程度上會(huì)制約中小企業(yè)的行為，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮這些中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用。（作者單位：上海大學(xué)管理學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]張所玲，淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].東方企業(yè)文化，2010，（4）

[2]徐琪霞，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的思考[J].2009，（6）

[3]顏紅，我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究[J].現(xiàn)代企業(yè)，2012，（31）

[4]OECD，OECD Principles of corporate Governance，1999，（3）