張文彬

摘 要：企業(yè)宣傳工作的主要作用在于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，統(tǒng)一思想、凝聚人心、提神鼓勁、樹立形象、塑造品牌。當(dāng)前，隨著改革的不斷深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，企業(yè)正處在激烈變革的時(shí)代，企業(yè)思想、政治、宣傳工作將面臨一個(gè)全新的模式，企業(yè)人要用怎樣的思想轉(zhuǎn)變跟上時(shí)代步伐，怎樣做才能統(tǒng)一思想，夯實(shí)意識(shí)形態(tài)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的自我價(jià)值，這就需要企業(yè)的宣傳思想工作發(fā)揮積極作用，激發(fā)廣大員工的正能量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)新，探索出一條真正符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新路子，才能有力地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳 ；企業(yè)文化；思想管理

一、提高執(zhí)行力，加強(qiáng)管理，發(fā)揮宣傳思想工作作用

一是抓好輿論導(dǎo)向。圍繞中心，把好導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。開展形勢(shì)任務(wù)教育，員工明確企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、工作重心、存在問(wèn)題和努力方向。圍繞大局、服務(wù)中心，充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、廣播、櫥窗、黑板報(bào)、橫幅標(biāo)語(yǔ)等媒介，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗；通過(guò)對(duì)基層的工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物的及時(shí)報(bào)道，發(fā)掘亮點(diǎn)，樹立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，有效發(fā)揮宣傳的旗幟作用、感染作用、激勵(lì)作用、鼓舞作用、引領(lǐng)作用、警醒作用。報(bào)道注重以人為本、以事感人、以情動(dòng)人，使廣大員工在思想上受到深刻教育，在精神上受到極大鼓舞，在心靈上受到凈化，在感情上引起極大共鳴，激起人們以昂揚(yáng)的斗志，去克服困難，戰(zhàn)勝困難。在宣揚(yáng)企業(yè)改革發(fā)展、反映員工意愿、引導(dǎo)熱點(diǎn)問(wèn)題方面，發(fā)揮主力軍作用，形成積極健康向上的宣傳輿論；在對(duì)內(nèi)外的宣傳報(bào)道方面，要把握輿論導(dǎo)向的主動(dòng)權(quán)，真正做到正面宣傳有高度，輿論引導(dǎo)有力度，反映問(wèn)題有深度，努力營(yíng)造公司良好的輿論環(huán)境。

二是增強(qiáng)管理水平?，F(xiàn)在各行各業(yè)都提倡標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化管理，這也是企業(yè)內(nèi)部挖潛增效、提高效率的必由之路。“精細(xì)化管理”和“我為管理獻(xiàn)良策”“優(yōu)秀企業(yè)管理案例”等管理模式的推行，事先進(jìn)行宣傳推介，講明實(shí)行的作用和好處，得到基層認(rèn)同；注重過(guò)程宣傳，讓員工了解在實(shí)行過(guò)程中的成果和可能出現(xiàn)的問(wèn)題，有助于管理的細(xì)化和有效落實(shí)。另外，在實(shí)行過(guò)程中，以座談會(huì)、交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)為載體，通過(guò)認(rèn)真地總結(jié)、梳理，查找亮點(diǎn)和不足，把好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行廣泛交流，通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，促進(jìn)企業(yè)整體工作的開展。

三是建設(shè)積極的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為企業(yè)樹立榜樣。這種有所為有所不為的嚴(yán)謹(jǐn)精神會(huì)逐漸成為企業(yè)干部、在職員工的共識(shí)，最終形成以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、追求長(zhǎng)期利益最大化為特點(diǎn)的企業(yè)文化，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大力提倡什么是好的，什么是不需要的，是企業(yè)宣傳思想工作的重要任務(wù)，更是一個(gè)企業(yè)文化健康發(fā)展的必然要求。宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，宣傳以人為本、合作共贏，宣傳公司和諧發(fā)展，服務(wù)社會(huì)，宣傳企業(yè)與員工共同發(fā)展，這些正是我們應(yīng)當(dāng)共同認(rèn)知的正向企業(yè)文化，都離不開宣傳思想工作的引導(dǎo)。宣傳思想工作是進(jìn)行正向引導(dǎo)的關(guān)鍵，是發(fā)展健康企業(yè)文化的必然要求。

二、注重宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)，筑牢宣傳思想工作的側(cè)重點(diǎn)

一是注重愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)培養(yǎng)。改造、增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。常言道：人之初，性本善，習(xí)相宜。加強(qiáng)對(duì)職工“三觀”的培養(yǎng)和改造，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，是社會(huì)主義常規(guī)教育的思想基礎(chǔ)，也是教育職工科學(xué)運(yùn)用馬克思主義唯物觀研究問(wèn)、分析問(wèn)、解決問(wèn)題的根本所在?！叭^”是人生的總開關(guān)，把握了人生的總開關(guān)也就抓住了思想及行為的關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)的思想道德建設(shè)，培育和提升職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，樹立、培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神的根本所在。企業(yè)的日常管理、各項(xiàng)制度及職工行為規(guī)范的制定融于職工的“三觀”教育與改造之中，通過(guò)正面引導(dǎo)、典型引路等形式，弘揚(yáng)正氣，謳歌先進(jìn)，激勵(lì)斗志，鼓舞和調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)愛(ài)崗熱情是最為有效的方法和途徑。在充分調(diào)動(dòng)和維護(hù)職工的積極性上做文章，勤動(dòng)腦筋，拓展思路。

三是抓牢員工思想引導(dǎo)作用。善于傾聽(tīng)。有的時(shí)候員工并不一定要求企業(yè)幫助解決多大的思想和實(shí)際問(wèn)題，他們也明白有些問(wèn)題一時(shí)也無(wú)法解決，只是想傾訴一下思想看法。心里的話說(shuō)出來(lái)，思想問(wèn)題也就解決了一半。這個(gè)時(shí)候，做思想工作的人只需做個(gè)好的聽(tīng)眾，滿懷愛(ài)心地傾聽(tīng)，在傾聽(tīng)中了解職工最關(guān)心什么，有什么意見(jiàn)建議，并注重使員工在“無(wú)意識(shí)”中接受教育，轉(zhuǎn)變態(tài)度。經(jīng)常交心談心。日常工作中有許多矛盾和思想問(wèn)題是由誤解產(chǎn)生的，這就需要做思想工作的人與員工進(jìn)行面對(duì)面的“交心談心”，像朋友那樣談思想、談感覺(jué)，進(jìn)行溝通交流，在共同關(guān)心的問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)，由此得到員工由衷的信任。

四是做好宣傳思想工作轉(zhuǎn)變。所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，企業(yè)的宣傳思想工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決宣傳思想工作的“責(zé)、權(quán)、利”問(wèn)題，堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)效益檢驗(yàn)政治工作的效果，才能有作用。只有這樣，企業(yè)才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

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