邱惠敏++蔡苗苗++張磊++湯寧芬

摘 要：供電企業(yè)的發(fā)展是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要組成部分，因此，要推動(dòng)供電企業(yè)的高速發(fā)展。其高速發(fā)展離不開黨建工作的有力執(zhí)行，但是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)有些供電企業(yè)的黨建工作滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式，需要對(duì)其進(jìn)行改革、創(chuàng)新，讓供電企業(yè)更好地完成工作任務(wù)。本文分析了供電企業(yè)中黨建工作創(chuàng)新的不足之處，同時(shí)提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：黨建工作；供電企業(yè)；創(chuàng)新對(duì)策；探討

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給供電企業(yè)帶來壓力，也帶了巨大的機(jī)遇。十八大對(duì)企業(yè)的黨建工作有了更高的要求。供電企業(yè)為了滿足時(shí)代要求，也應(yīng)該對(duì)其黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，讓黨建工作在供電企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮作用，保障供電企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，對(duì)供電企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新對(duì)策的探討是有必要的。

一、供電企業(yè)黨建工作的不足

（一）對(duì)供電企業(yè)的黨建工作缺乏重視

很長(zhǎng)一段時(shí)間以來，供電企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益的增長(zhǎng)，忽視了黨建工作在企業(yè)中的作用，造成一些企業(yè)工作人員忽略了黨建工作，沒有意識(shí)到其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。供電企業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有非常重要的作用，其工作任務(wù)比較繁重，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有精力緊抓黨建工作[1]。

（二）黨建工作出現(xiàn)形式化和任務(wù)化

供電企業(yè)的黨建工作沿用原有體制下的工作方法，導(dǎo)致其出現(xiàn)了形式化和任務(wù)化的趨勢(shì)，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟隨時(shí)代發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨組織和黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。供電企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新，甚至在企業(yè)發(fā)展中，已經(jīng)不能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到良好作用，黨建工作沒有具體的工作內(nèi)容和工作任務(wù)。

（三）企業(yè)中黨建工作出現(xiàn)邊緣化

供電企業(yè)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)通常是行政人員來擔(dān)任，企業(yè)的行政人員為了追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其工作重心往往是企業(yè)經(jīng)營管理，忽視了黨建工作。甚至是供電企業(yè)的黨務(wù)工作通常是老齡化的員工擔(dān)任，或者是從一線領(lǐng)導(dǎo)崗位上流動(dòng)過來的，導(dǎo)致黨建工作人員整體素質(zhì)偏低。有些供電企業(yè)的黨建工作人員是注重企業(yè)的經(jīng)營管理，缺乏對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工思想和對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深刻認(rèn)識(shí)，黨務(wù)工作往往脫離實(shí)際，不能解決實(shí)際問題。有些企業(yè)黨建工作人員對(duì)自身的工作不積極，覺得看不到黨建工作崗位的光明發(fā)展，不能為企業(yè)黨務(wù)工作做出積極貢獻(xiàn)。

二、供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑

（一）拓寬供電企業(yè)中黨建工作的內(nèi)容

以往，供電企業(yè)黨建工作的內(nèi)容側(cè)重于對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行單一的、固定模式的思想工作，隨著時(shí)代進(jìn)步，黨建工作的內(nèi)容和形式也應(yīng)該有傳統(tǒng)的工作內(nèi)容的方式增加豐富的內(nèi)涵，采用新型的形式[2]。傳統(tǒng)的黨建工作目的是進(jìn)行政治思想的滲透，當(dāng)前需要向促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的轉(zhuǎn)變，進(jìn)行黨建活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)黨建工作的深刻認(rèn)識(shí)，進(jìn)行豐富的宣傳活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)人員的思想團(tuán)結(jié)意識(shí)，加快企業(yè)人員的工作積極性，從思想上對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)，從而激發(fā)其工作動(dòng)力，促進(jìn)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。比如有一家供電企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)設(shè)黨建工作小組，還開設(shè)了很多集體活動(dòng)，讓供電企業(yè)的黨員加入到活動(dòng)中，激發(fā)其工作興趣，通過企業(yè)精神的培養(yǎng)，在企業(yè)中形成良好的精神風(fēng)貌，促進(jìn)供電企業(yè)軟實(shí)力的形成，讓企業(yè)人員將創(chuàng)新思想和創(chuàng)新精神投入到企業(yè)的生產(chǎn)過程中。

（二）提高黨建工作的地位

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，造成供電企業(yè)為了追求企業(yè)的利益，重點(diǎn)在其生產(chǎn)經(jīng)營上，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來，供電企業(yè)的黨建工作被企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重忽視，在企業(yè)中沒有足夠的地位，或者是僅僅是形式作用沒有發(fā)揮實(shí)際的作用。實(shí)際上，供電企業(yè)的黨建工作關(guān)系到企業(yè)人員的思想凝聚力和核心力，其能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮組織作用。當(dāng)今供電企業(yè)在逐漸向規(guī)模化、現(xiàn)代化發(fā)展，面臨巨大的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，需要其從內(nèi)部開始進(jìn)行調(diào)整和改革，包括企業(yè)業(yè)務(wù)、內(nèi)容和方式等，黨建工作作為供電企業(yè)的重要組成部分，也需要隨著企業(yè)的發(fā)展和改革進(jìn)行調(diào)整，提升其地位，將更加規(guī)范、科學(xué)的政治思想內(nèi)容運(yùn)用到供電企業(yè)的正常生產(chǎn)和運(yùn)營過程中，完成企業(yè)內(nèi)部黨建工作的重要使命。

（三）加強(qiáng)供電企業(yè)黨員素質(zhì)文化教育

供電企業(yè)中黨建工作能否順利進(jìn)行與企業(yè)內(nèi)部人員的政治素養(yǎng)有密不可分的關(guān)系。企業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)相應(yīng)國家號(hào)召在工作中提升自身的政治文化素養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。學(xué)習(xí)政治思想理論知識(shí)，法律專業(yè)知識(shí)，這是黨建工作中必不可少的，通過運(yùn)用黨的政治思想塑造富有政治思想文化的企業(yè)，讓企業(yè)內(nèi)部的黨組織帶領(lǐng)企業(yè)的員工展開豐富的活動(dòng)，在工作中運(yùn)用創(chuàng)新理念，將思想創(chuàng)新和供電企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)新結(jié)合在一起，讓供電企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。比如一個(gè)供電企業(yè)將黨建工作中的會(huì)議通過網(wǎng)絡(luò)或者宣傳欄在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公開宣傳，企業(yè)的所有人員可以參與進(jìn)來，并且提出積極科學(xué)的意見。黨建工作要求供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行黨務(wù)的學(xué)習(xí)和提升，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體。

（四）供電企業(yè)黨建工作要“與時(shí)俱進(jìn)”

供電企業(yè)為了滿足市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展的需要，在不斷地改革發(fā)展育創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作也要與企業(yè)的發(fā)展一脈相承[3]。黨建工作在供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中有不可忽視的作用，在創(chuàng)新中要從加強(qiáng)思想政治的作用向促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變，目前供電企業(yè)的重任是保證電力的長(zhǎng)期穩(wěn)定供應(yīng)，在守護(hù)改革成果的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展。供電企業(yè)黨建部門應(yīng)該積極看展與企業(yè)文化價(jià)值有關(guān)的主題活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的思想凝聚力。黨建部門的工作不僅要促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也要符合時(shí)代發(fā)展的要求。企業(yè)文化的宣傳，也是促進(jìn)供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。

三、結(jié)論

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化，對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展要求更高，黨建工作也面臨新的挑戰(zhàn)，對(duì)供電企業(yè)中黨建工作的要給予充分的重視，積極創(chuàng)新內(nèi)容與形式，對(duì)于傳統(tǒng)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，要吸收其有利的一面，沿用在當(dāng)前創(chuàng)新工作中，促進(jìn)黨建工作向更規(guī)范、科學(xué)的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]任輝.對(duì)基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討[J].改革與開放，2011，3（22）：50-52.

[2]吳超.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探討[J].改革與開放，2010，6 （08）：37.