皮林立 趙振華
(湖南省平江縣中南林業(yè)科技大學(xué)蘆頭實(shí)驗(yàn)林場 414500)
新時期下如何加強(qiáng)林場生態(tài)文明建設(shè)
皮林立 趙振華
(湖南省平江縣中南林業(yè)科技大學(xué)蘆頭實(shí)驗(yàn)林場 414500)
林場建設(shè)在我國發(fā)展綠色環(huán)保,和諧社會的過程中,占有不可替代的位置,立足我國的國情,在發(fā)展林場基礎(chǔ)建設(shè)同時,對其資源開發(fā)進(jìn)行深入研究,提高森林覆蓋面積,保障營林工作的高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量。本文在分析了生態(tài)林場相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,給出了許多切實(shí)可行的,能夠規(guī)范林場管理,并且促進(jìn)資源有序利用的建議,為以后的實(shí)踐工作提供了很好的依據(jù)。
林場;生態(tài)文明;建設(shè)
生態(tài)林場是一個社會、自然和經(jīng)濟(jì)相統(tǒng)一的復(fù)合生態(tài)系統(tǒng),建設(shè)生態(tài)林場的基礎(chǔ)是人,重點(diǎn)是人與人、人與自然及人與社會三者之間的和諧關(guān)系。構(gòu)建生態(tài)林場的價值取向是由此種和諧關(guān)系決定的,也就是生態(tài)林場的建設(shè)基礎(chǔ)是人與自然應(yīng)該和諧相處的思想。生態(tài)林楊的建設(shè)初衷與建設(shè)目的就是為后備森林資源的培育不斷努力,保障生態(tài)林場的功能效益,從而促進(jìn)各種資源的有序利用,促進(jìn)具有核心競爭力的和諧生態(tài)林場的建設(shè)。
2.1 缺乏充分的資金保障
由于樹木在生長的過程中,受自然因素的影響較大,尤其是山洪,火災(zāi)以及冰凍災(zāi)害等惡劣,對森林的影響十分巨大。這使得森林生態(tài)保護(hù)工作在進(jìn)行過程中,困難重重。并且一旦遭受到這些災(zāi)害,森林恢復(fù)建設(shè)的速度十分緩慢,在這樣的苦難面前,單憑林場自身的經(jīng)濟(jì)能力,是無法實(shí)現(xiàn)重建的,但是很多林場由于交通閉塞,遠(yuǎn)離城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,加之很多項(xiàng)目的不合理收費(fèi)問題,使得林場經(jīng)營的成本投入大,從而更是加大了其建設(shè)難度。國家需要根據(jù)這些情況,合理的給予經(jīng)濟(jì)支持,從而逐漸幫助其恢復(fù)生產(chǎn)能力,形成良性循環(huán)。
2.2 森林質(zhì)量不高,林齡結(jié)構(gòu)不合理,生態(tài)功能不強(qiáng)
目前林場森林以幼、中齡亞熱帶常綠闊葉林和人工針葉林為主,林種結(jié)構(gòu)基本合理,但林齡結(jié)構(gòu)極不合理,幼、中齡林面積占有林地面積近80%,近熟、成熟、過熟林蓄積只有20%左右,距離正常情況下的60~70%相差甚遠(yuǎn),森林資源低齡化傾向嚴(yán)重,森林質(zhì)量不高,森林生態(tài)功能等級較低。
2.3 科技水平有限,技術(shù)成果少
由于林業(yè)技術(shù)人員少,科研能力弱,林業(yè)技術(shù)開發(fā)較難,對于先進(jìn)、成熟的技術(shù)推廣又缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以形成集科學(xué)性、可操作性和經(jīng)濟(jì)性于一體的技術(shù)開發(fā)成果,森林生態(tài)建設(shè)成效受到科技水平的嚴(yán)重制約。國有林場改革與發(fā)展對策構(gòu)建社會主義和諧社會,保障國有林場建設(shè)和森林資源持續(xù)經(jīng)營的長效機(jī)制,必須從消除阻礙林場建設(shè)和發(fā)展的體制弊端入手,以建設(shè)良好穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)高效林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo),全面發(fā)揮國有林場在生態(tài)建設(shè)上的示范帶頭作用以及森林的綜合功能和效益。
3.1 深化體制改革,理順管理體制
首先,調(diào)整國有林場的性質(zhì)定位,理順行政管理體制,應(yīng)將國有林場定位為生態(tài)公益型事業(yè)單位,以保護(hù)和培育森林資源,建設(shè)穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)作為主要任務(wù)。林場作為生態(tài)公益型事業(yè)單位后,重新定員定編,所需事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入政府財政預(yù)算,所需資金按行政隸屬關(guān)系和分級負(fù)責(zé)的原則由同級政府承擔(dān),實(shí)行全額撥款。
3.2 建立權(quán)責(zé)明晰的國有林場森林資源管理體制
考慮到國有林場資源資產(chǎn)不同于一般行業(yè)的國有資產(chǎn),其經(jīng)營管理和維權(quán)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性、政策性和社會性,應(yīng)由政府授權(quán)林業(yè)行政主管部門擔(dān)負(fù)產(chǎn)權(quán)管理工作,代表國家履行出資人職責(zé)較為適宜。其主要職責(zé)和義務(wù)是:對林場森林資源的保護(hù)、培育、經(jīng)營管理、開發(fā)利用及資源的發(fā)展變化情況等,依法進(jìn)行監(jiān)管,及時解決林業(yè)建設(shè)和管理中的問題,維護(hù)林場的合法權(quán)益,確保森林資源資產(chǎn)的增長增效,防止流失和破壞。
3.3 創(chuàng)新經(jīng)營機(jī)制,精減機(jī)構(gòu)和人員
①對林場所辦的多種經(jīng)營項(xiàng)目實(shí)行產(chǎn)權(quán)制度改革,按照股份合作、轉(zhuǎn)產(chǎn)改造、合資、聯(lián)合、承包、租賃、兼并、拍賣、出售等方式進(jìn)行優(yōu)化配置,實(shí)行“國有民營”和“民有民營”,盤活國有資產(chǎn);②精簡機(jī)構(gòu)和人員。國有林場作為公益事業(yè)單位實(shí)行定編定崗。限定林場領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù),從嚴(yán)設(shè)置林場內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),合理設(shè)置工作崗位;③深化勞動用工合同制、干部管理聘用制和按勞分配為主體、效率優(yōu)先、兼顧公平的工資分配制等“三項(xiàng)制度”改革,盡快建立起“干部能上能下、職工能進(jìn)能出,收入能高能低”的運(yùn)行機(jī)制。所有崗位全部實(shí)行競爭上崗,一律實(shí)行聘用制并建立崗位任期目標(biāo)責(zé)任制,推行崗位工資制度。管理人員工資與工作績效掛鉤,實(shí)行同崗?fù)?,并建立上下浮動制度。利用林場現(xiàn)有經(jīng)營性項(xiàng)目轉(zhuǎn)為企業(yè)職工、內(nèi)部退養(yǎng)、領(lǐng)取一次性安置費(fèi)后自謀職業(yè)等多種途徑進(jìn)行妥善安置。
總之,每個生態(tài)林場只有依照自己的本質(zhì)特點(diǎn)和區(qū)域特色進(jìn)行經(jīng)營與管理,才能打造出適合自身特色和要求,并具有很強(qiáng)的核心競爭力的生態(tài)林場。只有如此,才能真正解決生態(tài)林場現(xiàn)存的各種問題,真正推動生態(tài)林場步入健康、穩(wěn)定與持續(xù)的發(fā)展道路。
[1]張?zhí)烀?加強(qiáng)流域綜合規(guī)劃工作促進(jìn)水能資源有序開發(fā)和科學(xué)利用[J].中國水能及電氣化,2009(06).
[2]王樂農(nóng),元小蘭,羅洪.生態(tài)型國有林場森林資源可持續(xù)經(jīng)營探討[J].現(xiàn)代園藝,2012(07).
F326.2
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1005-7897(2016)10-0068-02
2016-5-10