摘 要：黨的十八大報告中指出，青年意味著祖國的未來，建設有中國特色社會主義事業(yè)需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。廣大青年要積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要永遠熱愛自己的祖國和人民，團結友愛，在投身中國特色社會主義偉大事業(yè)中，煥發(fā)出絢麗的青春光彩。這份報告對當代青年和共青團提出了殷切希望和要求，這是我們開展共青團工作的有利契機，也必將為團結帶領團員青年投身新湘鋼、新瑞和建設指明方向、提供舞臺、創(chuàng)造機會，讓青春在為祖國、為企業(yè)建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。 下面，簡要談談通過學習十八大講話對各公司或企業(yè)今后共青團工作開展的啟示。

關鍵詞：共青團；青年；十八大講話

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.05.239

1 加強學習，提高全體團員的綜合素質(zhì)。

學習對于每個人都是極其重要的，是每個人成長、成才、成功、成就的基礎。古人云“人非生而知之，而是學而知之”?？倳浽谥v話中要求我們青年要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，這些知識都是要從學習中來的。團工作的開展，要以學習作為基礎。一方面，要通過學習不斷提高團干部的素質(zhì)。團干部要自覺加強個人修養(yǎng)，處處嚴格要求自己，同時注意不斷加強政策、業(yè)務等方面的學習，提高分析以及解決問題的能力，努力成為學有專長、奮發(fā)成才的團干部。把學到的理論知識同團的實際工作緊密的結合起來，運用理論知識研究和解決實際問題，切實解決好工作中遇到的各種新情況、新問題。對于成立時間不長，團干的理論知識以及工作經(jīng)驗均不足的團組織，在今后工作中要繼續(xù)加大團干的培訓，通過多層面、多形式的理論學習和實際操作來提高團干部的工作能力。另外，團干部要充分發(fā)揮領頭羊作用，通過學習開展形式多樣的學習活動，在團員青年中牢固樹立終身學習的觀念，使廣大青年始終把學習作為發(fā)展自己、提高自己、做好工作、奉獻事業(yè)的根本途徑，加強學習的主動性，做到在工作中學習，在學習中工作。通過學習不斷開闊視野，擴展知識領域，優(yōu)化知識結構。

2 加強組織建設，確保共青團工作穩(wěn)步開展。

開展和推進企業(yè)團工作，首先要重視和抓好團的組織建設，建立健全的共青團工作制度，規(guī)范各種工作行為。很多團干部甚至是團支部書記都不是只勝任這一工作，有的甚至是身兼數(shù)職，他們本身工作任務繁重，根本沒有過多的時間和精力投入到團的工作中，加上各自職位限制，工作上缺乏執(zhí)行力，這些都給團的組織建設和管理增加很大難度。針對這種情況，團工作的組織建設要從以下幾個方面展開。 一是堅持黨組織的絕對領導、以黨帶團，這是加強團組織建設的正確途徑。團組織工作的開展離不開黨支部的正確領導和大力支持，及時地向黨組織匯報工作開展情況，得到黨組織的指導與支持，是解決團組織工作力度的有效方法。進一步優(yōu)化團的組織結構，制定績效考核辦法，與所在黨小組績效掛鉤，加強黨組織對團組織工作的指導力度，使團組織緊密圍繞黨政中心工作，在加強基層黨建的同時，進一步加強團的組織建設。

二是加強團組織內(nèi)部管理，確定并落實各項團組織規(guī)章制度，這是加強團的組織建設的基本前提。必須從團組織內(nèi)部管理抓起，通過建立并健全一系列規(guī)章制度，并有效的落實和考核，來規(guī)范團組織工作行為，以保證企業(yè)共青團工作的有效運行。認真學習團里的各項規(guī)章制度，認真開展“三會兩制一課”活動，加強內(nèi)部學習和教育，建立穩(wěn)定健全的團干考核機制。根據(jù)團支部的達標爭優(yōu)排名每季度對團支部書記津貼進行一次調(diào)整，充分調(diào)動團干工作的積極性。

三是因地制宜，合理設置團組織，這是加強團的組織建設的重要保證。強化內(nèi)部機構設置，根據(jù)不同情況，靈活設置團組織。例如，生產(chǎn)甲班與生產(chǎn)乙班一個正休一個今夜班，白天開展活動起來比較方便，由一個團支部統(tǒng)一管理，再分成團小組，由各小組長直接管理。生產(chǎn)丙班、丁班亦是如此。工程機械班、綜合班基本上是常白班，也由一個團支部統(tǒng)一管理。通過對團組織結構的合理設置，最大限度地團結廣大青年，以此保證團組織的健康持續(xù)有效發(fā)展。

3 實施激勵措施，時刻掌握青年思想動態(tài)。

3.1 加強完善激勵措施，努力為青年提供舞臺

現(xiàn)階段，大部分公司的基層團干全部兼職，他們不但要做好自己的本職工作，還要承擔起團組織分配的各項任務。前面講過，團干部不能一心兩用，但又得抽時間和精力投入團的工作；另外，在加強團干隊伍建設中，團組織往往只注重提高團干的政治理論素質(zhì)，卻忽視了調(diào)動團干的積極性，經(jīng)常是一句話帶過，結果團工作沒有真正重視和落實，團的工作硬性往下壓，任務簡單往下分解，缺乏實際有效的激勵措施和手段，其結果往往事倍功半，有時甚至引起基層的抵觸情緒和行為，影響了組織目標的實現(xiàn)。組織行為學的理論認為：需求產(chǎn)生動機，動機引導行為。要想充分調(diào)動團干部的積極性，就必須抓住團干部的心理動機，對團干部工作中取得的成績給予一定的表揚和充分的肯定。在激勵時要注重精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合。很多青年甚至團干認為團的活動只有給獎品才能吸引人，的確，我們不能忽視年輕人的物質(zhì)需求，但也要看到，物質(zhì)獎勵只能讓人得到一時的滿足，只有精神獎勵才是真正的長效激勵措施。通過表彰、宣傳、樹立等方式，加大青年先鋒模范的影響范圍，盡可能地鼓勵青年人對精神榮譽的追求，為他們提供一個展示自我的平臺。同時通過導師帶徒、切磋技藝等方式，結合技能鑒定，真正為青年人的職業(yè)發(fā)展提供有利渠道。

3.2 及時把握青年思想動態(tài)，將青年的維權和服務工作落到實處

企業(yè)共青團要很好的開展工作，就必須及時準確地把握廣大青年的思想動態(tài)。青年人思維活躍、有朝氣，但思想不夠成熟，對事物的判斷能力還不夠透徹，思想波動大，容易受外部因素的干擾，必須對他們進行正確的教育和引導，比較可行的辦法是通過開座談會和團員大會等形式來解決。平時，團干部要通過各種機會加強和團員青年的接觸和溝通，走進團員青年的心里，了解他們的心聲，掌握他們的思想動態(tài)，把青年人的真實想法和問題匯總后及時反映給上級領導，構建好廣大青年和領導之間的橋梁，以此幫助他們解決一些實際問題。在保證正確引導和教育青年的同時，應適時組織和開展形式多樣的活動，增強團組織的凝聚力和內(nèi)在活力。

4 堅持黨的領導，圍繞黨組織中心任務開展共青團工作

隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，企業(yè)共青團組織要把黨的十八大精神落到實處。共青團是在黨組織的領導下獨立開展工作的，基層團支部要多與同級黨組織和上級團組織保持溝通，工作上要經(jīng)常請示匯報，聽取黨支部對團支部工作的建議和意見，準確掌握上級方針和政策，緊跟同級黨委的工作步伐，與黨政工作目標保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，緊緊圍繞企業(yè)中心任務。然而，不同企業(yè)不同時期團組織工作的側重點不同，應適時調(diào)整工作著力點，結合工會工作，不斷開展青年安全監(jiān)督崗、爭創(chuàng)青年文明號、切磋技藝、崗位練兵、導師帶徒等一系列服務于企業(yè)中心工作的共青團活動，找準引導青年和服務企業(yè)的切入點，使共青團工作在企業(yè)中體現(xiàn)其應有的價值。只有通過堅持黨政領導，結合工會工作等方法，才能解決共青團工作中出現(xiàn)的實際問題，才能不斷促進和完善企業(yè)共青團工作。

5 積極投身實踐，帶領、引導團員青年走出一條有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團工作新路子共青團是先進青年的群眾組織，團組織是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的最好課堂。團組織要充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，贏取他們的支持，不斷創(chuàng)新。團組織要充分利用自身有利平臺，加強團組織內(nèi)部交流與合作，相互學習、相互促進。要加強團組織青年的培養(yǎng)和教育，不斷服務和引導團員青年，提高團組織隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)團組織成員的創(chuàng)新意識和能力，加強團組織成員的管理。此外，要與時俱進的做好服務，團結凝聚團組織青年。實際管理中，針對一人多崗、扁平管理層的現(xiàn)象，在合理兼職的情況下，要走聯(lián)合之路，合理制定相應的企業(yè)團組織管理制度，細化內(nèi)部工作，實現(xiàn)工作上的有效互補。與此同時，企業(yè)共青團也要講投入產(chǎn)出，團組織在規(guī)劃工作時，必須一切從企業(yè)的實際情況出發(fā)，從團組織青年的實際需求出發(fā)，切掉一些沒有實際意義的工作，真正把共青團組織建成一個務實、創(chuàng)新的先進青年群眾組織。

作者簡介：袁琳（1981-），本科，助理工程師，主要從事政工方面的工作。