摘 要：隨著新型經(jīng)濟(jì)形式與結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)格局的不斷沖擊與挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理則成了重要的話題。本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法結(jié)合邏輯分析法對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用，并且對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的完善和創(chuàng)新具體路徑進(jìn)行了一系列的思考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)；經(jīng)濟(jì)；管理；創(chuàng)新；策略；探討

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.05.197

改革開放以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)，但是，目前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中仍然存在一些問(wèn)題，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比具有一定的距離。因此，我們需要不斷地對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行完善和創(chuàng)新。本文針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用進(jìn)行分析，并闡述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略。

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用

打破了以往制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條框，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性來(lái)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，形成一種良好的管理創(chuàng)新氛圍，有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理要想合理地展開創(chuàng)新，就需要在思想意識(shí)上得到解放，這樣才能夠擺脫以往束縛農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條框，創(chuàng)造出符合我國(guó)國(guó)情的發(fā)展道路，這也就意味了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新過(guò)程中，思想意識(shí)上能夠得到極大的解放。另一方面，在社會(huì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，制定出有效的處理對(duì)策。在新的時(shí)期我們?cè)谡归_農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，也需要滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各方面的要求，這樣才能夠更加合理地處理我國(guó)目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題，從而促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略

2.1 對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平也在一定程度上影響著人們的生活質(zhì)量，而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制過(guò)于落后時(shí)一個(gè)重要原因。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中管理創(chuàng)新是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，在改革開放以來(lái)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到了較好的發(fā)展，但是，在知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、信息、科技逐漸形成一體化的二十一世紀(jì)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還是十分的脆弱，政府有關(guān)部門對(duì)農(nóng)業(yè)的科研工作不夠重視，科研人員因?yàn)樾劫Y待遇條件不好，對(duì)科研工作失去積極性，以及用于研發(fā)的設(shè)備過(guò)于老化等，追究這些問(wèn)題的產(chǎn)生的根本原因都和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制有關(guān)，因此，我們應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制方面進(jìn)行創(chuàng)新，從而加強(qiáng)政府有關(guān)部門對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視度，以及加大對(duì)農(nóng)業(yè)科研方面的資金投入，在這種情況下，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。

2.2 對(duì)農(nóng)業(yè)的科研管理手段進(jìn)行創(chuàng)新

在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)該從科研部門管理創(chuàng)新方面入手，主要是對(duì)農(nóng)業(yè)科研部門管理的內(nèi)容方面進(jìn)行創(chuàng)新。首先，應(yīng)該對(duì)科研部門的環(huán)境和資金管理進(jìn)行創(chuàng)新，要拓展科研部門經(jīng)費(fèi)的來(lái)源途徑，確保農(nóng)業(yè)科研部門有足夠的經(jīng)費(fèi)來(lái)支持農(nóng)業(yè)的發(fā)展。以往我國(guó)農(nóng)業(yè)科研部門太過(guò)于依靠國(guó)家的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，但是事實(shí)證明僅僅依靠國(guó)家的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了滿足社會(huì)發(fā)展的需求，科研部門應(yīng)該加大產(chǎn)品研發(fā)力度，開發(fā)出適合我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新產(chǎn)品，再組織工作人員把新產(chǎn)品在市場(chǎng)中進(jìn)行大力的推廣，這樣就能夠?yàn)檗r(nóng)業(yè)科研部門獲取一些科研經(jīng)費(fèi)，有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研部門的良好發(fā)展。在確?？蒲薪?jīng)費(fèi)充足的時(shí)候，還需要對(duì)科研部門的工作環(huán)境和研發(fā)設(shè)備進(jìn)行改善，主要是指對(duì)恰當(dāng)?shù)奶岣咿r(nóng)業(yè)科研人員的薪資待遇，從而激發(fā)科研人員的工作熱情，讓他們更好地投入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)生的研發(fā)中，以及對(duì)過(guò)于老化的研發(fā)設(shè)備進(jìn)行更換，這樣才有利于科研人員對(duì)新產(chǎn)生的研發(fā)。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新過(guò)程中還應(yīng)該針對(duì)信息管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，已經(jīng)深入到人們的生活中和工作中，農(nóng)業(yè)信息管理也應(yīng)該引入這些先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，促進(jìn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化以及高效化。

2.3 對(duì)農(nóng)業(yè)科研人員的管理進(jìn)行創(chuàng)新

以往農(nóng)業(yè)科研部門在研發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，因?yàn)榭蒲腥藛T自身專業(yè)能力不足和缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等原因，使研發(fā)得到的新產(chǎn)品存在許多不確定性因素，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。因此，政府有關(guān)部門應(yīng)該提高農(nóng)業(yè)科研人員的專業(yè)能力，可以先把我國(guó)各個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)的科研人員組織起來(lái)，再?gòu)膰?guó)外聘請(qǐng)一些專業(yè)能力較強(qiáng)的人士來(lái)對(duì)科研人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們掌握更好水平的技術(shù)知識(shí)，也可以以活動(dòng)的形式把我國(guó)各個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)科研人員中的精英組織起來(lái)進(jìn)行交流，從而豐富他們的科研經(jīng)驗(yàn)，這樣科研人員在以后的研發(fā)工作中必然能夠發(fā)揮更大的作用。

2.4 對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念創(chuàng)新可以從以下兩點(diǎn)進(jìn)行：第一，樹立良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識(shí)，使工作人員能夠客觀地對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題有著全面的認(rèn)識(shí)，在這樣一個(gè)基礎(chǔ)上，用創(chuàng)新的眼光去看待這些問(wèn)題，從而制定出合理的對(duì)策進(jìn)行處理。第二，樹立良好的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是管理中非常重要的一個(gè)內(nèi)容，在具有了良好的服務(wù)意識(shí)以后，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在一些問(wèn)題，應(yīng)該從對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)農(nóng)業(yè)的科研管理手段進(jìn)行創(chuàng)新；對(duì)農(nóng)業(yè)科研人員的管理進(jìn)行創(chuàng)新；以及對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新這幾個(gè)方面出發(fā)，從而促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：許紅杰，女，內(nèi)蒙古松山人，本科，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。