魏韶禮
(福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院,福建 福州 350007)
黨報(bào)全媒體發(fā)展突破研究——以《福建日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)為例
魏韶禮
(福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院,福建 福州 350007)
隨著互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)、移動(dòng)電視的發(fā)展,媒介生態(tài)也發(fā)生了巨大變化,傳統(tǒng)媒體的生存狀態(tài)遭到巨大挑戰(zhàn),尤其是報(bào)紙媒體在新型媒體生態(tài)環(huán)境中發(fā)展困境日益凸顯。黨報(bào)作為報(bào)紙中的中堅(jiān)力量,其傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢(shì)明顯,在新媒體業(yè)態(tài)面前也面臨巨大的轉(zhuǎn)型問(wèn)題。作為東南省份具有代表性的黨報(bào)媒體,《福建日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)在面對(duì)新媒體的挑戰(zhàn)時(shí),主動(dòng)出擊、強(qiáng)勢(shì)布局,在國(guó)內(nèi)地方黨報(bào)媒體中較早地融入了新媒體的發(fā)展環(huán)境,以一系列的布局對(duì)策、由內(nèi)而外的品牌建設(shè)、系統(tǒng)而又規(guī)范的體制規(guī)劃等,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行傳統(tǒng)媒體向新型全媒體轉(zhuǎn)型升級(jí)的可行性方案。而梳理眾多地方黨報(bào)的全媒體轉(zhuǎn)型之路,由此而顯現(xiàn)的一些經(jīng)驗(yàn)也為眾多傳統(tǒng)媒體的生存發(fā)展提供了一些基本的借鑒。
全媒體發(fā)展;黨報(bào);媒介融合;品牌升級(jí);人才建設(shè);制度保障
在新型互聯(lián)網(wǎng)媒體出現(xiàn)之前,傳統(tǒng)媒體如廣播、電視、報(bào)紙相對(duì)獨(dú)立、各自為政,形成相對(duì)封閉的媒體空間的可能性較大,而市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入又讓它們之間的交流、互通的可能性大大降低。但以互聯(lián)網(wǎng)新媒體的產(chǎn)生為契機(jī)而引發(fā)的新型媒體生態(tài)的變革,讓媒體的獨(dú)立成為過(guò)去,融合、貫通則成為當(dāng)下和未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。從媒體實(shí)踐上來(lái)看,報(bào)網(wǎng)融合的關(guān)鍵就是要搭建平臺(tái)。黨報(bào)集團(tuán)要想提高自己的傳播水平、提升輿論引導(dǎo)能力,必須緊跟媒介形態(tài)的發(fā)展變化,打造自己的傳播平臺(tái)和渠道,而且是哪種渠道或平臺(tái)有效,最能聚攏更多的受眾,就在哪里布局。媒體融合發(fā)展的核心,是構(gòu)建適合當(dāng)前輿論傳播新格局的,包括傳統(tǒng)報(bào)刊、新聞網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、博客、微博、微信、客戶端等各種平臺(tái)渠道組成的多媒體、復(fù)合傳播形態(tài)的立體傳播體系。
在面對(duì)新媒體融合發(fā)展的趨勢(shì)下,主動(dòng)出擊、提前布局成為《福建日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)的發(fā)展選擇。2006年以來(lái),《福建日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)通過(guò)資源共享、流程再造,構(gòu)建起報(bào)刊、網(wǎng)(臺(tái))、官方微博微信、手機(jī)客戶端、公眾服務(wù)平臺(tái)等“五位一體”的傳播矩陣。歷史報(bào)紙數(shù)據(jù)庫(kù)、視頻圖片庫(kù)、報(bào)刊讀者數(shù)據(jù)庫(kù)等有效促進(jìn)了增值傳播。新媒體方面,“今日福建”手機(jī)客戶端、云報(bào)紙、數(shù)字媒體體驗(yàn)館等表現(xiàn)良好。2006年來(lái)相繼啟動(dòng)臺(tái)海網(wǎng)、海都網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、海都互動(dòng)報(bào)(手機(jī)客戶端)等新媒體項(xiàng)目,較早地從報(bào)網(wǎng)互動(dòng)延伸服務(wù),向新媒體和傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型融合方向探索。2010年,提出“深化新聞資源整合,采編流程再造,培養(yǎng)全天候、多媒體的全能記者”;2011年,正式提出“構(gòu)建覆蓋廣闊、信息豐富、技術(shù)先進(jìn)的現(xiàn)代傳播體系,打造全媒體平臺(tái)”;2013年,法人微博、官方微信、云報(bào)紙、數(shù)字媒體體驗(yàn)館、手機(jī)閱讀基地等新媒體業(yè)態(tài)愈加豐富;2014年,《福建日?qǐng)?bào)》移動(dòng)客戶端(APP)——“今日福建”上線,初步構(gòu)建起了以黨報(bào)為龍頭、報(bào)媒和網(wǎng)媒互動(dòng)互融的輿論引導(dǎo)新格局。一系列動(dòng)作都彰顯了《福建日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)開(kāi)放融合的發(fā)展思路。至2015年,《福建日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)的全媒體融合發(fā)展道路成效凸顯,也預(yù)示傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路還是有希望的。
全媒體時(shí)代,品牌建設(shè)相對(duì)于傳統(tǒng)媒體時(shí)代較為分散,而對(duì)從傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型到全媒體的《福建日?qǐng)?bào)》來(lái)說(shuō)就是相對(duì)集中和勢(shì)在必行的了。自2006年開(kāi)始,《福建日?qǐng)?bào)》就著重構(gòu)建集團(tuán)化發(fā)展策略,先后組建了以《福建日?qǐng)?bào)》《海峽都市報(bào)》為核心的傳統(tǒng)媒體陣營(yíng),以海都網(wǎng)、閩南網(wǎng)、臺(tái)海網(wǎng)為核心的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展陣營(yíng),以“U我95060”平臺(tái)為核心的全方位生活服務(wù)發(fā)展陣營(yíng),以各陣營(yíng)法人微博、公眾號(hào)為核心的移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)。通過(guò)搭建這些平臺(tái),從而構(gòu)建起《福建日?qǐng)?bào)》集團(tuán)最為核心的品牌競(jìng)爭(zhēng)力。而這些品牌之間的優(yōu)勢(shì)相通、資源互補(bǔ)、品牌聯(lián)動(dòng)則是整個(gè)集團(tuán)品牌升級(jí)的最強(qiáng)大根基。由此,《福建日?qǐng)?bào)》集團(tuán)通過(guò)近10年的努力打造出了一個(gè)極為強(qiáng)大的品牌,成為東南省份最具品牌競(jìng)爭(zhēng)力的媒體陣營(yíng)。
傳統(tǒng)媒體生態(tài)中,媒體價(jià)值最核心的體現(xiàn)便是內(nèi)容生產(chǎn)。從生產(chǎn)到出版,傳統(tǒng)媒體的內(nèi)容流程也相對(duì)封閉,項(xiàng)目和選題之間也基本處于獨(dú)立狀態(tài),雖然有時(shí)信息會(huì)互通,但只是簡(jiǎn)單的初級(jí)層面的信息互通。新型互聯(lián)網(wǎng)媒體內(nèi)容的生產(chǎn)則打破了一貫的模式,“內(nèi)容為王”依然是其必須堅(jiān)守的底線,但在全媒體互聯(lián)、內(nèi)容互通的層面走上了新的發(fā)展道路。一方面,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn),特別是近年突飛猛進(jìn)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用與推廣,顛覆了世界傳統(tǒng)的新聞傳播機(jī)制和規(guī)則,使人類社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)“人人擁有麥克風(fēng)”的“全民傳播”時(shí)代。隨著傳統(tǒng)媒體壟斷發(fā)布信息的格局被打破,那種“我寫(xiě)你讀,我播你聽(tīng)”的單向泛傳播式的新聞宣傳已不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。只有創(chuàng)新新聞傳播,主動(dòng)擁抱新的信息技術(shù),與新媒體融合發(fā)展,傳統(tǒng)媒體才能化蛹成蝶,獲得新生。另一方面,傳統(tǒng)媒體間相對(duì)封閉獨(dú)立的采編一體空間也在逐漸被打破,信息、資訊、新聞內(nèi)容的互通互融,你中有我、我中有你的內(nèi)容相生性的格局也在逐漸生成。同時(shí),要堅(jiān)持“內(nèi)容為王”,又要超越原有意義上的“內(nèi)容為王”的局限,遵循互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律找準(zhǔn)用戶核心需求,以更加精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位把復(fù)雜的需求個(gè)性化。尤其要重視滿足年輕受眾的需求,從而實(shí)現(xiàn)從“內(nèi)容提供商”到“全媒體信息服務(wù)商”的轉(zhuǎn)變。
向全媒體集團(tuán)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,最核心的是人才,最重要的是體制機(jī)制配套。為了使采編一線員工從理念到技術(shù)操作層面真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和適應(yīng)全媒體生產(chǎn)流程,首先要推進(jìn)所有編輯記者全媒體化,即要求編輯同時(shí)具備駕馭文字、圖片、聲音、視頻等多種記錄符號(hào)的能力,適當(dāng)?shù)卣莆站W(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí),熟練使用微博和SNS等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,與受眾互動(dòng)溝通以及引導(dǎo)大眾思維取向的能力。同時(shí),必須高度重視向全媒體轉(zhuǎn)型的體制機(jī)制建設(shè),包括面向全媒體的業(yè)務(wù)流程管理機(jī)制重建,打破以報(bào)紙為中心的現(xiàn)有采編生產(chǎn)流程,圍繞全介質(zhì)傳播理念構(gòu)造全新的采編流程。從報(bào)道的策劃、報(bào)題到稿件上版全流程都應(yīng)考慮全介質(zhì)傳播要素,努力做到即時(shí)新聞先在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,并整合到移動(dòng)終端,報(bào)紙第二天做深度和詳盡的報(bào)道。同時(shí),創(chuàng)造性地進(jìn)行利于聚合戰(zhàn)略推進(jìn)的利益分配和業(yè)績(jī)考核機(jī)制創(chuàng)新,以及從傳統(tǒng)事業(yè)體制轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)體制的薪酬激勵(lì)機(jī)制的改革等,從而真正留住人才,激發(fā)人才的創(chuàng)造力。另外,人才的發(fā)展在于不斷地推陳出新、更新?lián)Q代,傳統(tǒng)報(bào)紙媒體的人才結(jié)構(gòu)容易固化和老化,特別是在新型網(wǎng)絡(luò)媒體的沖擊下,報(bào)紙媒體的人才適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力有待提高。所以,急需建立新興媒體業(yè)態(tài)的人才更新、引進(jìn)機(jī)制。只有建立全面有效、區(qū)別于以往死板套路,具有鮮明靈活的培養(yǎng)方案,才能培養(yǎng)人才、留住人才,發(fā)揮人才的價(jià)值,才能讓人才真正融入全媒體時(shí)代的巨大變革中。
由于歷史原因,黨報(bào)在發(fā)展過(guò)程中其體制管理都是按照事業(yè)單位的模式進(jìn)行的。在過(guò)去傳媒生態(tài)相對(duì)單一,報(bào)紙影響力處于領(lǐng)導(dǎo)地位的時(shí)代,老一套的體制當(dāng)然適合。但隨著改革開(kāi)放的逐步推進(jìn),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我國(guó)持續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革,讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革力度和深度全面展開(kāi),以更為開(kāi)放、融合、競(jìng)爭(zhēng)的體制應(yīng)對(duì)新型的市場(chǎng)主體。而以傳統(tǒng)媒體為代表的事業(yè)單位也在這一大勢(shì)之下顯現(xiàn)出亟待解決的問(wèn)題,最大的問(wèn)題還是公私不分、體制老套、管理僵化,無(wú)法適應(yīng)新型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)局面。特別是在新型網(wǎng)絡(luò)媒體生態(tài)環(huán)境下,由于舊有的體制約束,黨報(bào)媒體始終無(wú)法展開(kāi)手腳進(jìn)行適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的改革,這也是黨報(bào)媒體在現(xiàn)代傳媒生態(tài)中一直處于停滯不前的主要原因。所以,為了營(yíng)造更為開(kāi)放的發(fā)展局面,構(gòu)建適合市場(chǎng)環(huán)境、新型媒體環(huán)境的發(fā)展格局,黨報(bào)媒體及上級(jí)主管部門(mén)必須擁有開(kāi)放發(fā)展的視野,以敢為人先的勇氣對(duì)黨報(bào)舊有的體制進(jìn)行改革。加快機(jī)制的轉(zhuǎn)變,建立市場(chǎng)機(jī)制。隨著文化體制改革的深入推進(jìn),中國(guó)報(bào)紙必須加快融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),最大限度地解放生產(chǎn)力,真正實(shí)現(xiàn)全媒體轉(zhuǎn)型。報(bào)紙只有取得市場(chǎng)身份,才能根據(jù)市場(chǎng)特征,引入資本、改革體制,通過(guò)兼并重組組建全媒體平臺(tái)。對(duì)于傳統(tǒng)報(bào)紙媒介來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)制改革的條件基本成熟,實(shí)現(xiàn)完全企業(yè)化只是時(shí)間問(wèn)題。當(dāng)然,報(bào)紙建立市場(chǎng)主體不能脫離主辦單位的管理,主辦單位應(yīng)該大膽授權(quán),在報(bào)紙轉(zhuǎn)企改革過(guò)程中,建立權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
媒介生態(tài)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展也在發(fā)生巨大變化,傳統(tǒng)媒體正在遭受新型互聯(lián)網(wǎng)媒體的巨大挑戰(zhàn),黨報(bào)更是如此。想要獲得可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力,黨報(bào)進(jìn)行全媒體化的變革無(wú)疑是目前相對(duì)可行的戰(zhàn)略之一。而這一戰(zhàn)略也要整合諸如媒介融合、品牌升級(jí)、內(nèi)容為王、人才建設(shè)等策略,共同為黨報(bào)的可持續(xù)發(fā)展提供保障??傊?,迎接挑戰(zhàn)、敢于變革才是發(fā)展的不二法則。
G219.2
A
1674-8883(2016)20-0021-01
本論文為福建省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心項(xiàng)目(2015D23)研究成果