李佳

摘 要：事業(yè)單位政治思想工作在保障事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展中起到重要作用。隨著事業(yè)單位邁入新的發(fā)展時期，政治思想工作也面臨著新的挑戰(zhàn)?；谡嗡枷牍ぷ鞯闹匾?，事業(yè)單位要在新時期保持穩(wěn)定高效發(fā)展，就需要重視政治思想工作效果的提升。本文對新時期背景下事業(yè)單位政治思想工作效果的現(xiàn)狀加以分析，探究增強(qiáng)事業(yè)單位政治思想工作效果的方法。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政治思想工作;建議

收稿日期：2015-08-24

作者簡介：李 佳（1983—），女，山東濟(jì)南人，山東省濟(jì)南黃河河務(wù)局槐蔭黃河河務(wù)局政工師。

隨著事業(yè)單位改革的深入實(shí)施，事業(yè)單位在發(fā)展中面臨著一系列新問題，由此也導(dǎo)致工作人員在價值取向及思想觀念上產(chǎn)生了一定的變化。

一、新時期事業(yè)單位政治思想工作效果及實(shí)施現(xiàn)狀

1.事業(yè)單位發(fā)展變化給單位員工造成思想負(fù)擔(dān)

隨著事業(yè)單位的改制，為確保穩(wěn)定發(fā)展，各事業(yè)單位都著手對本單位人員及崗位加以調(diào)整優(yōu)化，以促進(jìn)資源的合理配置，更好地發(fā)揮其公共服務(wù)職能。在此過程中不可避免會觸及個別員工的個人利益，由此使其背負(fù)一定的思想負(fù)擔(dān)和壓力，制約其工作積極性。[1] 此時， 通過政治思想工作的及時介入，能夠安撫和引導(dǎo)員工的情緒和思想行為，保障事業(yè)單位工作的順利開展。

2.社會思想意識形態(tài)給單位員工帶來思想沖擊

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會意識形態(tài)趨于多樣，出現(xiàn)了一些不良思想。這一方面損害了事業(yè)單位的社會形象，另一方面不利于社會的健康發(fā)展。政治思想工作通過思想政治教育，能夠幫助員工樹立起正確積極的價值觀，有助于員工在紛繁復(fù)雜的思想潮流中，明辨是非，分清對錯，規(guī)范自身行為。

3.服務(wù)型政府的理念需要事業(yè)單位改善社會公眾服務(wù)質(zhì)量

事業(yè)單位承擔(dān)著為社會公眾提供公共服務(wù)的職能，為保障事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量，各單位都制定了崗位責(zé)任制度和考核制度，一方面硬性的制度約束有助于服務(wù)質(zhì)量的提升，另一方面事業(yè)單位內(nèi)部競爭加劇，也給工作摩擦的產(chǎn)生提供了更多機(jī)會。政治思想工作能夠憑借其相對寬松的溝通交流，疏導(dǎo)員工不良情緒，從側(cè)面強(qiáng)化其責(zé)任意識，為事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量的改善提供思想動力。

二、新時期下提高事業(yè)單位政治思想工作效果的建議

1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，明確政治思想工作思想和方向

事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，需要充分依靠“人”這一根本要素，只有將事業(yè)單位人員的工作自主性和積極性加以充分調(diào)動，才能促進(jìn)事業(yè)單位的創(chuàng)新性發(fā)展。[2]因此，事業(yè)單位政治思想工作應(yīng)在貫徹以人為本的基本原則下，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，推動單位跨越式發(fā)展。

2.完善事業(yè)單位政治思想工作效果評價及預(yù)防機(jī)制

事業(yè)單位政治思想工作應(yīng)具有一定的前瞻性、針對性，不僅要有效達(dá)到這一要求，還要完善其工作效果評價及預(yù)防機(jī)制。通過啟動預(yù)防機(jī)制，未雨綢繆，各部門聯(lián)動，及時將員工思想問題加以控制并解決。

3.強(qiáng)化事業(yè)單位員工政治教育

事業(yè)單位員工在保障事業(yè)單位發(fā)展中起到關(guān)鍵作用，其工作效率和工作業(yè)績情況又很大程度上受制于其思想狀態(tài)。因此，事業(yè)單位政治思想工作要對準(zhǔn)員工群體，適時開展思想教育工作。

4.強(qiáng)化事業(yè)單位政治思想工作隊伍素質(zhì)能力

事業(yè)單位政治思想工作的有效開展離不開素質(zhì)能力優(yōu)秀的政治思想工作隊伍的保障，政治思想工作隊伍素質(zhì)能力的高低直接制約影響了事業(yè)單位政治思想工作成效。[3]因此，事業(yè)單位要促進(jìn)政治思想工作邁入新臺階，首要任務(wù)就是做好政治思想工作隊伍的建設(shè)。一是要對政治思想工作人員的培養(yǎng)、選拔、任用等環(huán)節(jié)加以制度約束;二是要著重對政治思想工作人員的思想素質(zhì)、工作能力、專業(yè)水平加以考察，激發(fā)其工作潛能，為政治思想工作效果的提高提供人才保障。

基于政治思想工作在事業(yè)單位中的重要性，事業(yè)單位一方面要重視并充分運(yùn)用政治思想工作作用，做好員工的思想引導(dǎo)，為工作增添后勁;另一方面又要通過建立機(jī)制、強(qiáng)化隊伍、改進(jìn)工作方式等措施，保障政治思想工作的順利實(shí)施，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建梅.探討新時期事業(yè)單位政工工作效果以及改善路徑[J].決策與信息（中旬刊），2015，（2）.

[2]韓 瑛.新時期事業(yè)單位開展政工工作的思路分析[J].東方企業(yè)文化，2014，（21）.

[3]李 健.事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)淺談[J].才智，2015， （16）.