廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)工作

一、企業(yè)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度貫徹實(shí)施工作

一是重點(diǎn)抓好《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的宣傳貫徹工作。通過組織企業(yè)和小企業(yè)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行統(tǒng)一考核，組織開展會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等手段，推動(dòng)全區(qū)所有企業(yè)和小企業(yè)會(huì)計(jì)人員全面貫徹落實(shí)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。二是認(rèn)真抓好行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的宣傳貫徹工作。組織開展會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，開展會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，抓好宣傳貫徹工作，同時(shí)組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作咨詢專家組成驗(yàn)收工作組，深入?yún)^(qū)直一級(jí)部門預(yù)算單位進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化指導(dǎo)和驗(yàn)收工作，共進(jìn)點(diǎn)29個(gè)區(qū)直行政事業(yè)單位進(jìn)行輔導(dǎo)和驗(yàn)收。三是認(rèn)真抓好《企業(yè)內(nèi)控規(guī)范》和《行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范》的貫徹實(shí)施工作。通過組織開展企業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)廣西財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)關(guān)于內(nèi)控規(guī)范的宣傳，夯實(shí)企業(yè)內(nèi)控規(guī)范建設(shè)。組織教育廳、公安廳、民政廳、水利廳、衛(wèi)生廳和廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院等6個(gè)單位作為區(qū)直行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范聯(lián)系單位并進(jìn)行內(nèi)控業(yè)務(wù)研討，總結(jié)交流加強(qiáng)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)，分析研究治理對(duì)策，推進(jìn)聯(lián)系單位內(nèi)控工作深入發(fā)展。

二、 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理工作

一是增加考試批次，做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試工作。1月和3月進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格新題庫測試工作，在上、下半年各安排1次考試的基礎(chǔ)上增加10月份會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，實(shí)現(xiàn)一年三考。全年共組織134 507人參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，比上年132 029人增加2 478人，增長1.88%。2015年實(shí)際出考120 788人，出考率89.80%；合格35 809人，合格率29.65%，比上年的18.68%增加了近11個(gè)百分點(diǎn)。二是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)考辦作用，指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)無紙化考試工作和高級(jí)紙筆考試工作。三是積極組織全區(qū)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)界的專家學(xué)者，認(rèn)真完成財(cái)政部會(huì)計(jì)司委托自治區(qū)財(cái)政廳開展的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》修訂課題，為財(cái)政部會(huì)計(jì)司修訂《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》提供參考。四是做好會(huì)計(jì)人員服務(wù)工作。及時(shí)為會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試合格人員頒發(fā)證書，及時(shí)為會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。2015年，會(huì)計(jì)管理處服務(wù)窗口共辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書29 156本（人）；辦理會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息變更7 542人，辦理會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息采集3 232人，辦理會(huì)計(jì)從業(yè)證書遺失補(bǔ)辦788本，辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)14 114人，其中：區(qū)內(nèi)12 202人、區(qū)外1 912人；辦理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育確認(rèn)登記210 074人。五是在全區(qū)統(tǒng)一推行會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育，確實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量和效率。通過積極利用財(cái)政會(huì)計(jì)信息管理平臺(tái)，成功推動(dòng)會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育系統(tǒng)上線，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的有效管理，借助信息技術(shù)手段，為全區(qū)會(huì)計(jì)人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育提供線上服務(wù)，提升網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育管理工作水平。

三、 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格管理工作

一是認(rèn)真接收并做好初、中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書管理工作。全年共制作、發(fā)放會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證書4 641本，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書1 360本。二是圓滿組織完成2015年度高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審工作。安排評(píng)審時(shí)間與考試結(jié)果公布相銜接，使2015年考試通過人員能夠有機(jī)會(huì)參加評(píng)審，有273人參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師，較往年大幅增加，193人獲評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師。三是認(rèn)真做好正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作。13人參評(píng)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，經(jīng)評(píng)審，8人獲評(píng)正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

四、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作

一是廣西會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作得到財(cái)政部會(huì)計(jì)司好評(píng)。在全國會(huì)計(jì)管理工作座談會(huì)上作為6個(gè)發(fā)言單位之一，進(jìn)行專題經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。截至2015年廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程累計(jì)舉辦12期培訓(xùn)班，招收590名學(xué)員，涵蓋企業(yè)類、行政事業(yè)類、高校財(cái)務(wù)類、學(xué)術(shù)類、醫(yī)改類、管理會(huì)計(jì)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類共7大類，為全區(qū)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提供了廣闊平臺(tái)。二是精心組織“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程行政事業(yè)二期班的選拔培養(yǎng)工作，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，共組織58人到上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行集中培養(yǎng)。三是精心組織廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程（管理會(huì)計(jì)一期班）共63人的選拔和培養(yǎng)工作。四是積極動(dòng)員14人參加全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）培訓(xùn)選拔，并加強(qiáng)輔導(dǎo)，經(jīng)筆試和面試，2人考取全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）。五是積極邀請(qǐng)并協(xié)助自治區(qū)黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)到上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院看望“十百千”高校班學(xué)員，并進(jìn)行座談。六是積極組織開展185名青年后備會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作，為全區(qū)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍增添后備力量。七是會(huì)計(jì)人才小高地建設(shè)碩果累累。爭取自治區(qū)人才小高地建設(shè)專項(xiàng)資金150萬元，支持廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣西大學(xué)、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院和桂林電子科技大學(xué)5個(gè)載體單位開展會(huì)計(jì)類人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)和服務(wù)等工作，舉辦第三屆財(cái)務(wù)官論壇、開展中國東盟會(huì)計(jì)師資建設(shè)項(xiàng)目、會(huì)計(jì)科研平臺(tái)和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、區(qū)域性XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)應(yīng)用中心建設(shè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長高級(jí)研修班均取得良好成效。組織本區(qū)會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界16位專家開展對(duì)2014年度18個(gè)課題類項(xiàng)目驗(yàn)收和2015年度39個(gè)課題類項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作。

五、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理工作

一是認(rèn)真組織開展全區(qū)142個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息報(bào)備工作。通過明確責(zé)任，安排專人，具體推動(dòng)事務(wù)所報(bào)備信息工作，促進(jìn)事務(wù)所規(guī)范運(yùn)作，提高事務(wù)所內(nèi)部治理水平。二是認(rèn)真貫徹財(cái)政部允許港澳專業(yè)人士到本區(qū)東興擔(dān)任合伙制事務(wù)所合伙人的批復(fù)，積極推進(jìn)相關(guān)工作。三是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立和審批工作。及時(shí)受理設(shè)立審批事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行告知制度，嚴(yán)格依法辦理，對(duì)于不符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)告知并做好溝通，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)設(shè)立合伙制事務(wù)所，鼓勵(lì)和引導(dǎo)事務(wù)所轉(zhuǎn)型發(fā)展。全年共新批準(zhǔn)設(shè)立事務(wù)所4家，受理并辦結(jié)會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定變更備案事項(xiàng)60件次。四是積極參與財(cái)政部重點(diǎn)研究課題——“公共部門注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度研究”。

六、 會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作

一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》，組織有關(guān)單位參加財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范知識(shí)競賽活動(dòng)，共有12 000余人參加本次知識(shí)競賽并取得良好成績。二是認(rèn)真做好2015年全區(qū)大中型企業(yè)實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作，將實(shí)施企業(yè)由上年7家增至15家，向財(cái)政部會(huì)計(jì)司上報(bào)4家已實(shí)施XBRL企業(yè)的典型應(yīng)用案例。三是進(jìn)一步改革完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格信息系統(tǒng)。切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理，建立全區(qū)統(tǒng)一共享、分級(jí)管理會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化會(huì)計(jì)人員信息化管理流程，提高會(huì)計(jì)人員管理自動(dòng)化、信息化水平。

七、管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)工作

一是加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)宣傳工作，營造貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》的良好環(huán)境，積極推動(dòng)全區(qū)會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界研究、應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。二是組織開展管理會(huì)計(jì)課題研究，積極參與上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院《管理會(huì)計(jì)與國家治理體系研究》課題并順利結(jié)題。組織會(huì)計(jì)界專家研究管理會(huì)計(jì)理論，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，為管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。全區(qū)共有10篇管理會(huì)計(jì)征文獲財(cái)政部獎(jiǎng)勵(lì)。三是在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展管理會(huì)計(jì)征文活動(dòng)，積極推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的研究應(yīng)用。四是以“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程為載體，選擇典型企業(yè)，進(jìn)行深入調(diào)研，總結(jié)、提煉管理會(huì)計(jì)案例庫建設(shè)。五是認(rèn)真選擇若干成本管理基礎(chǔ)較好，且對(duì)提升成本管理水平要求較為迫切的企業(yè)，研究推行產(chǎn)品成本核算制度的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)企業(yè)降低成本，提高效益，助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

八、 會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和珠算心算協(xié)會(huì)工作

一是拓建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。支持開展會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)年會(huì)、珠算珠心算比賽和普及推廣工作，協(xié)助辦好《廣西財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》《經(jīng)濟(jì)研究參考——地方財(cái)稅與會(huì)計(jì)》。支持學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織開展課題研究。二是支持學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。完善制度，加強(qiáng)人員管理，充實(shí)會(huì)員服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步提高會(huì)員服務(wù)水平。三是協(xié)調(diào)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和市、縣會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)以及珠算心算協(xié)會(huì)的工作指導(dǎo)。四是嚴(yán)格按照廳黨組統(tǒng)一部署完成廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣西珠算心算協(xié)會(huì)的法人代表變更工作。

九、會(huì)計(jì)管理干部隊(duì)伍建設(shè)工作

一是切實(shí)增強(qiáng)全面深化改革意識(shí)。按照廳黨組關(guān)于開展“改革攻堅(jiān)年”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，解放思想，立志改革，開拓進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。二是切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。加強(qiáng)財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門與各主管部門之間、財(cái)政部門內(nèi)部各部門、財(cái)政系統(tǒng)上下級(jí)之間及財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門與社會(huì)各界的溝通協(xié)調(diào)，做到管理到位、服務(wù)到位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門能力建設(shè)。借助現(xiàn)有的多層次、多領(lǐng)域會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)會(huì)計(jì)管理干部能力建設(shè)。四是認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，集中開展黨課教育，嚴(yán)格黨支部組織生活。開展慰問殘疾人會(huì)計(jì)人員活動(dòng)。狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳供稿 謝明楚執(zhí)筆）