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瑞安市深化事業(yè)單位法人治理改革

近日，浙江省瑞安市圖書館召開理事會(huì)第一次會(huì)議，在法人治理結(jié)構(gòu)改革上邁出了新步伐。一是理事產(chǎn)生方式有新突破。瑞安市圖書館嘗試面向社會(huì)公開招募理事，積極吸納“外腦”參與管理。通過有關(guān)部門推薦和向社會(huì)公開招募，最終確定來自文化教育界、工商企業(yè)界、普通讀者、文化志愿者和圖書館職工等領(lǐng)域的11位同志擔(dān)任首屆理事，其中8名為外部人士。二是理事長人選及任命有新突破。嘗試?yán)硎麻L由社會(huì)企業(yè)界代表擔(dān)任。經(jīng)理事成員自薦互薦、征求社會(huì)各界意見，投票選舉溫州和歌文化傳播有限公司董事長為理事長，溫州市宏安物業(yè)服務(wù)有限公司董事長為副理事長，報(bào)主管部門、事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)備案，由主管部門發(fā)放聘書。三是理事會(huì)運(yùn)行規(guī)則有新突破。一方面，規(guī)范理事會(huì)對重大人事、財(cái)務(wù)、管理制度以及發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃等決策權(quán)；另一方面，健立完善工作報(bào)告制度、信息公開制度、決策約束制度等，建立了科學(xué)的考評機(jī)制，推進(jìn)了圖書館現(xiàn)代管理制度的構(gòu)建和運(yùn)行機(jī)制的完善。四是理事工作機(jī)制有新突破。規(guī)定每個(gè)月最后一個(gè)周末為理事接待日，由每位理事輪流接待。同時(shí)，設(shè)立專門理事工作室，每周至少開展一次理事交流活動(dòng)。

（瑞安市編辦供稿）

論點(diǎn)摘編