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杭州市 全省率先規(guī)范基層黨支部經(jīng)常性工作

近日，杭州市在全省率先出臺進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部主體作用的指導(dǎo)意見，明確“三會一課”、黨員固定活動日、先鋒指數(shù)考核等13項(xiàng)黨支部經(jīng)常性工作清單。遴選106名優(yōu)秀黨支部書記組建支書講師團(tuán)，建立以機(jī)關(guān)在職黨員、離退休黨員干部、黨校教師為主體的黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)幫助基層支部經(jīng)常性工作開展。采取多種方式解決支部日常工作經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)向農(nóng)村和社區(qū)的基層黨支部傾斜，兩新組織黨支部工作經(jīng)費(fèi)每年不少于3000元，為支部經(jīng)常性工作提供保障。/杭組軒

紹興市柯橋區(qū) 將換屆紀(jì)律要求覆蓋到“兩新”組織

紹興市柯橋區(qū)針對區(qū)域民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，“兩新”組織數(shù)量龐大，分散在其中的黨員和有一定知名度、影響力的社會人士較多，在換屆中“兩代表一委員”產(chǎn)生比例較高的實(shí)際，將加強(qiáng)“兩新”組織換屆紀(jì)律宣傳教育作為嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的舉措之一。配合換屆工作的啟動和推進(jìn)。圍繞“九個嚴(yán)禁、九個一律”，柯橋同步推廣到全區(qū)489個建立黨組織的”兩新”組織。區(qū)里以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳海報(bào)和折疊式小卡片，分發(fā)到“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人、辦公室分管人員和1647個“兩新”黨組織黨員，做到換屆紀(jì)律小卡片人手一冊。另外，還制作《五項(xiàng)責(zé)任九個嚴(yán)禁之歌》和《換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”動漫短片》等視頻資料，送到各工業(yè)園區(qū)遠(yuǎn)教廣場，每周三次進(jìn)行專題播放。同時(shí)，利用黨員固定活動日等時(shí)間，把“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育內(nèi)容也結(jié)合進(jìn)去，為確保換屆風(fēng)清氣正營造了良好氛圍。/王婷婷

嘉興市秀洲區(qū) 建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前履新標(biāo)準(zhǔn)化流程

嘉興市秀洲區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆集中人事調(diào)整中，探索建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前履新標(biāo)準(zhǔn)化流程，統(tǒng)籌整合“一查”（個人有關(guān)事項(xiàng)核查）“兩考”（廉政知識、法律知識考試）“三告知”（廉政責(zé)任、崗位要求、六項(xiàng)職責(zé)告知）“兩談”（廉政、任前談話）“三評”（忠誠度評議、勝任度評估、滿意度評價(jià)）“四公示”（基層情況、家庭財(cái)產(chǎn)、個人事項(xiàng)、實(shí)績案例公示）等規(guī)范化流程，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”，預(yù)防在先、管控從嚴(yán)。/李櫻枝

臨海市 探索實(shí)施農(nóng)村黨員“清單式”管理

臨海市結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，探索制定了農(nóng)村黨員行為清單、底線清單。一是“標(biāo)尺+底線”制定清單，樹立合格黨員“參照系”。遵照黨員黨性要求、日常行為準(zhǔn)則，針對性地制定行為清單和底線清單。在定期參加組織生活、按時(shí)繳納黨費(fèi)、執(zhí)行黨委(政府)決策部署等8個方面設(shè)置行為清單事項(xiàng)，同時(shí)相應(yīng)設(shè)置了8個方面的底線清單事項(xiàng)，雙向樹立合格黨員行為規(guī)范，全市3萬余名農(nóng)村黨員現(xiàn)已全部納入清單管理。二是“量化+細(xì)化”規(guī)范記分，明確管理執(zhí)行“關(guān)鍵點(diǎn)”。對照清單對黨員的行為進(jìn)行量化記分，記分總值為12分，如對黨員無故缺席組織生活的每次記3分，對出現(xiàn)底線管理行為的記12分等。對參加組織生活情況每月記分，對違反黨規(guī)黨紀(jì)情況即時(shí)記分等，并通過黨員會議、黨務(wù)公開欄等進(jìn)行通報(bào)公示。三是“記分+銷分”雙向考評，念好黨員管理“緊箍咒”。目前，通過清單管理累計(jì)處置不合格黨員16名，對55名黨員進(jìn)行了約談警示。/王宏榮

寧波市北侖區(qū) 推進(jìn)在美創(chuàng)新孵化器項(xiàng)目

日前，經(jīng)寧波市委人才辦牽頭，寧波市北侖區(qū)聯(lián)合慈溪市和浙江賽伯樂公司合作設(shè)立的美國創(chuàng)新孵化器正式投入運(yùn)作。此舉是更好利用美國優(yōu)秀人才及項(xiàng)目集聚的溢出效應(yīng)，加強(qiáng)優(yōu)秀科技型初創(chuàng)企業(yè)的早期發(fā)現(xiàn)和前期孵化的一次全新探索。孵化器由浙江賽伯樂公司以基金投資模式進(jìn)行管理運(yùn)作，計(jì)劃由三方共同出資1000萬美元對人才早期項(xiàng)目進(jìn)行天使投資，并募集3000萬美元設(shè)立美國投資基金，投資孵化器在孵的高成長性項(xiàng)目。目前，孵化器已完成基金管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目顧問團(tuán)隊(duì)組建，預(yù)計(jì)4年內(nèi)將為北侖、慈溪及寧波引進(jìn)不少于10個的高科技項(xiàng)目和不少于30名的高層次海外人才,并推動1-3家企業(yè)在境內(nèi)外上市。/陳雪亞

龍泉市錦溪鎮(zhèn) 建立“黨旗引路、軍令交辦”基層黨建工作機(jī)制

龍泉市錦溪鎮(zhèn)建立“黨旗引路、軍令交辦”基層黨建工作機(jī)制。一是每月月初召開全鎮(zhèn)各村支部書記工作例會，村支部書記簽訂任務(wù)領(lǐng)辦“軍令狀”，在任務(wù)完成后進(jìn)行“軍令銷號”，同時(shí)對下一月度工作接受“軍令交辦”。二是實(shí)行一月一督查、一月一排名、一月一點(diǎn)評、一月一問責(zé)的“四個一”工作制度。對各村全年性或階段性重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行月度綜合排名并公示。三是建立“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警制度，如綜合排名倒數(shù)第一的發(fā)出藍(lán)色預(yù)警，連續(xù)兩次倒數(shù)第一的發(fā)出黃色預(yù)警，連續(xù)三次倒數(shù)第一的發(fā)出紅色預(yù)警，并將之與干部績效報(bào)酬相掛鉤。/萬莉莉

麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 以“十個嚴(yán)禁”規(guī)范政商交往

今年以來，麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺了干部“嚴(yán)禁收受企業(yè)紅包、禮金、禮品、消費(fèi)卡、有價(jià)證券等財(cái)物”“嚴(yán)禁接受企業(yè)邀請，違反規(guī)定出入私人會所或者接受旅游、健身、娛樂等由企業(yè)消費(fèi)買單的活動安排”“嚴(yán)禁違規(guī)向企業(yè)籌資、借款、借車等；嚴(yán)禁以借資或理財(cái)?shù)男问?，向企業(yè)索取高額利息或回報(bào)”等旨在規(guī)范政商交往行為的“十個嚴(yán)禁”。麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)近幾年曾發(fā)生過數(shù)起干部違紀(jì)違法案件，此次將“十個嚴(yán)禁”制作成掛在辦公室的警示牌和可以隨身攜帶的小卡片，隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒，把腐敗的“門”堵上。/陳棟

杭州市下城區(qū) 開辟移動端黨員學(xué)教陣地

今年以來，杭州下城區(qū)為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自主開發(fā)了“黨員學(xué)習(xí)教育”微信平臺。平臺中設(shè)置每日簽到、點(diǎn)學(xué)點(diǎn)評、點(diǎn)做點(diǎn)贊、出題測試、發(fā)表說說等20余個模塊，通過手機(jī)終端，引導(dǎo)黨員充分利用零散空閑時(shí)間，以實(shí)時(shí)化、互動化學(xué)習(xí)的模式破解工學(xué)矛盾，提升學(xué)做實(shí)效。黨員和黨組織通過在線學(xué)習(xí)、在線測試、晾曬業(yè)績等獲得積分，在全區(qū)排名榜中比拼，并在黨員朋友圈互相點(diǎn)贊交流，真正促進(jìn)黨員愿意學(xué)、方便學(xué)、有效學(xué)。平臺上線不足百天，便在全區(qū)黨員中掀起“比學(xué)趕超”式的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。截至10月13日，平臺注冊黨員已達(dá)到12426人，其中60歲以下黨員的注冊率已超過75%。/李小兵

金華金東區(qū) 治理不守規(guī)矩黨員“七亂”行為

今年以來，金華市金東區(qū)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，突出以“做合格黨員”為根本，堅(jiān)持用一年時(shí)間深入開展基層黨員干部不守規(guī)矩“七亂”大整治行動。針對基層黨員干部在工程建設(shè)項(xiàng)目、“三農(nóng)”領(lǐng)域、征地拆遷、農(nóng)村換屆、重點(diǎn)工作履職、集資投資及群眾涉信涉訪等七個方面不守規(guī)矩、亂作為行為開展集中整治。把紀(jì)委、組織部、法院、檢察、公安、審計(jì)、信訪等部門組建聯(lián)合調(diào)查組，填報(bào)《金東區(qū)基層黨員干部不守規(guī)矩大整治行動情況月報(bào)表》，杜絕隱情不報(bào)現(xiàn)象。在各類媒介上加大宣傳力度，對一些群眾反映強(qiáng)烈的典型案件公開曝光，半年多時(shí)間，共治理黨員“七亂”行為116起，黨紀(jì)處分39名黨員。/伍賀興

仙居縣南峰街道 推出“村級組織換屆風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評估機(jī)制”

仙居縣南峰街道在新一輪村級組織換屆選舉前做到早準(zhǔn)備、早部署、早謀劃。全面推出“村級組織換屆風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評估機(jī)制”。街道黨工委以隱患的多少將全街道17個村（社區(qū)）劃分為紅色、黃色和綠色三個等級，存在問題較多的為紅色等級、有問題的為黃色等級、基本沒有問題的為綠色等級。目前，已劃分紅色等級村（社區(qū)）3個、黃色等級村（社區(qū)）4個、綠色等級村（社區(qū)）10個，并對3個紅色等級村（社區(qū)）專題進(jìn)行集體會診、分類施策、對癥下藥、限期銷號。/李君

東陽市 推行導(dǎo)學(xué)制度深化黨員學(xué)習(xí)教育

東陽市推行基層黨員學(xué)習(xí)教育導(dǎo)學(xué)制度，每月編印《導(dǎo)學(xué)》?？?，發(fā)放至每一個基層黨支部。《導(dǎo)學(xué)》內(nèi)容包括全市統(tǒng)一內(nèi)容和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道自選內(nèi)容兩部分，主要包括上級黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層黨建工作政策文件、重要講話等內(nèi)容，每月月初下發(fā)給各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道；鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道自選部分則由各單位圍繞自身基層黨建工作實(shí)際，結(jié)合“三改一拆”“五水共治”等中心工作自行添加補(bǔ)充完善，內(nèi)容形式均不限，匯編成《導(dǎo)學(xué)》專刊印發(fā)給各基層黨支部，作為每月黨員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)材料。/王雷

舟山市定海區(qū) 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會中重點(diǎn)強(qiáng)化候選人資格審查和監(jiān)督確保代表質(zhì)量

舟山市定海區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的組織與選舉工作中，進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)公開透明，實(shí)施代表候選人兩次公示，切實(shí)強(qiáng)化對候選人資格的審查和監(jiān)督。一是在提出代表候選人初步人選時(shí)，除考察、聯(lián)審之外，由基層選舉單位實(shí)施為期3天的張貼公示，廣泛聽取所在單位黨員、群眾的意見。二是在確定候選人預(yù)備人選階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對預(yù)備人選審查的同時(shí)，以再次公示3天的方式，全面接受社會各界監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化對代表資格的審核，切實(shí)做到從源頭上把好代表素質(zhì)關(guān)。/穆菲菲

舟山市普陀區(qū) 建立緊缺實(shí)用人才優(yōu)先落戶制度

舟山市普陀區(qū)以戶籍制度改革為契機(jī)，建立人才優(yōu)先落戶制度，進(jìn)一步放寬人才落戶條件。高層次人才、實(shí)用型人才等作為優(yōu)先落戶對象，滿足以下三個條件之一，即可申請登記為常住戶口：一是經(jīng)區(qū)黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)人社局認(rèn)定的11類高層次人才；二是具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；三是年齡在45周歲以下并且具備中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才或中級以上職業(yè)資格的技能人才。同時(shí)，建立人才落戶聯(lián)席會議制度，開辟人才落戶綠色通道，并設(shè)立人才服務(wù)中心，對符合條件的相關(guān)人才提供落戶咨詢、手續(xù)代辦等相關(guān)服務(wù)。/鄭思淵

常山縣 “三規(guī)范三提升”落細(xì)落實(shí)“雙整”基礎(chǔ)

規(guī)范制度建設(shè)，建立村兩委基本活動月度報(bào)表備案制，縣鄉(xiāng)兩級對三會一課、五議兩公開、黨員發(fā)展、雙述雙評等經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作加強(qiáng)指導(dǎo)把關(guān)，做到月有主題、年有計(jì)劃。推動各村建立每月10日黨員固定活動日制度，全面取消黨員活動誤工補(bǔ)貼，積極探索“民情茶館”、支部聯(lián)學(xué)聯(lián)做等聯(lián)動式、體驗(yàn)式組織生活，黨員參與率不斷提高。規(guī)范陣地打造，近年來，新建25個村級組織活動場所，建筑面積22607平方米，投入4358萬元；改造提升37個，建筑面積13362平方米，投入845.5萬元，統(tǒng)一便民服務(wù)中心、黨員活動室等建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范便民服務(wù)，全面落實(shí)“1+1”坐班模式，每村配置考勤機(jī)，督促各村將村級組織活動、為民服務(wù)等情況實(shí)時(shí)錄入“三民工程E掌通”，實(shí)現(xiàn)組織運(yùn)行軌跡化管理。大力推進(jìn)智黨建，鼓勵基層建立365民情導(dǎo)航圖、干群通、民情微信群等載體，方便黨組織管理和黨員參加活動。/占雨

永嘉縣 扎實(shí)推進(jìn)千名農(nóng)村青年黨員上黨課活動

永嘉縣在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，針對部分農(nóng)村黨組織黨內(nèi)生活不規(guī)范、學(xué)習(xí)效果不佳、村級干部后繼乏人等實(shí)際問題，探索開展“千名農(nóng)村青年黨員上黨課”活動，盤活了基層黨建資源，較好解決了農(nóng)村黨課沒人上、不會上的困境，也為培養(yǎng)村級后備干部開辟了一條新路徑。活動開展以來，全縣904個行政村已有近1500名青年黨員分別圍繞“兩學(xué)一做”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等主題在支部大會上上黨課，受教黨員近4萬人次。/虞建周

樂清市 立體培養(yǎng)大學(xué)生黨員“助成長”

樂清市通過多種途徑培養(yǎng)大學(xué)生黨員助其盡快成長。設(shè)立“大學(xué)生黨員講壇”，要求每年每名返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員至少上2次以上黨課。結(jié)合“紅色細(xì)胞工程”建設(shè)，由村干部結(jié)對大學(xué)生黨員，每年做到“四個五”，即做5天黨員義工、拜訪5名老黨員、聯(lián)系5名群眾、辦好5件實(shí)事。有意識地安排返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員擔(dān)任村干部助理、團(tuán)支部書記、婦代會主任等職務(wù)，讓他們直接參與“急、難、重”的工作，有32人被抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與重點(diǎn)工程建設(shè)。/李遠(yuǎn)翔

紹興市上虞區(qū) 開發(fā)《鄉(xiāng)土黨課》系列課件

上虞區(qū)著眼創(chuàng)新開發(fā)遠(yuǎn)教教學(xué)內(nèi)容，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合、政策與事例相結(jié)合的方式，創(chuàng)作一批鄉(xiāng)土氣息濃厚、基層黨員樂于接受的《鄉(xiāng)土黨課》系列課件。精選師資，確保課件有“鄉(xiāng)味”。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、村居（社區(qū)）黨組織書記、兩新組織黨務(wù)工作者和黨課講師團(tuán)成員中，挑選20位政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于口頭表達(dá)的《鄉(xiāng)土黨課》講師。精細(xì)制作，確保課件有“品味”。把好文稿審核關(guān)，對上報(bào)的課件文稿進(jìn)行嚴(yán)格審核，精心修改，并制作成講課PPT。把好現(xiàn)場拍攝關(guān)，邀請專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，按照拍攝計(jì)劃，在拍攝場地每天攝錄1至2集，共拍攝20集，每集時(shí)長45分鐘至90分鐘。精心巡播，確保課件有“回味”。把鄉(xiāng)土黨課視頻刻錄成光盤，發(fā)放到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）黨組織，通過在基層黨組織開展集中巡播學(xué)習(xí)，傳播黨建“好聲音”。/虞組宣

嘉善縣 黨員“三包五崗”助推農(nóng)村環(huán)境長效管理

嘉善縣以村（社區(qū)）黨組織為核心，在全縣各村（含農(nóng)村社區(qū)）建立黨員“三包五崗”制度，圍繞政策宣傳、河道（道路）保潔、房前屋后清理等服務(wù)事項(xiàng)，組織黨員廣泛開展設(shè)崗定責(zé)活動，帶動群眾共同參與扮美家園，為鞏固城鄉(xiāng)環(huán)境整治成果提供支持保障。全縣各村共劃分602個網(wǎng)格，均落實(shí)包河道、包路段、包區(qū)域“三包”責(zé)任，由黨員認(rèn)領(lǐng)包干。設(shè)立政策宣講崗、治水先鋒崗、扮美家園崗、巡檢督查崗、民情傳遞崗等5類服務(wù)崗位，組織有履職能力的黨員認(rèn)領(lǐng)。/倪定晗

余姚市朗霞街道 “黨建+”和“黨員組織生活日+”打造品牌化黨建

朗霞街道通過培育“黨建＋”和“黨員組織生活日＋”兩項(xiàng)黨建品牌，引導(dǎo)黨員干部投身全局工作。街道依托裘皮產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的楊家村、朗霞村，旅游文化資源豐富的天華村、熊家街村，企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源豐富的新新村、趙家村，依次打造“黨建+產(chǎn)業(yè)”“黨建+文化”和“黨建+公益”模式。該街道在已開展了10多年的“黨員組織生活日”活動基礎(chǔ)上，著力打造“組織生活日+”品牌。在“每月23日”固定黨員組織生活日，黨員除了參加學(xué)習(xí)這一“規(guī)定動作”，還要參加主題教育、一線服務(wù)和分類考核等。今年以來，全街道黨員已接受各類主題教育8期，開展黨員巡河、黨員點(diǎn)亮“微心愿”、“黨員志愿服務(wù)進(jìn)廣場”等一線服務(wù)40余次。/陳建波

安吉縣山川鄉(xiāng) “三個全面”嚴(yán)格把好鄉(xiāng)黨代會代表質(zhì)量關(guān)

鄉(xiāng)黨代表推選工作啟動后，山川鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持關(guān)口前移，堅(jiān)持嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，采取畫好人選預(yù)設(shè)圖、建好選情分析表、理好動態(tài)信息單等方式全面摸排選情，通過選舉單位預(yù)審、鄉(xiāng)黨委初審、部門聯(lián)審等途徑全面審查人選資格，組織13個鄉(xiāng)考察組重點(diǎn)圍繞“四必談”（聯(lián)村干部必談、黨組織班子成員必談、黨員群眾代表必談、重點(diǎn)戶必談）要求對初步人選開展全面考察，有力保證了代表候選人素質(zhì)，切實(shí)優(yōu)化了代表結(jié)構(gòu)，選好選準(zhǔn)了鄉(xiāng)黨代會代表。/李強(qiáng)

龍游縣 “故事黨課”傳遞先鋒強(qiáng)音

近期，龍游縣進(jìn)一步深化“千場黨課到基層”活動，創(chuàng)新推出“故事黨課”載體，重點(diǎn)編入龍游人自己的故事，增強(qiáng)黨課感染力、感召力，提升黨員黨性修養(yǎng)、行動自覺，鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果。全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者勞光榮、龍游大媽方海姣、最美教師方永進(jìn)、護(hù)水先鋒羅志明、“創(chuàng)國衛(wèi)”萬名志愿者大行動、大南門舊城改造、小高山村整體搬遷等一批身邊實(shí)實(shí)在在、可看可學(xué)的典型人物和事跡，讓廣大黨員深受感動、倍受教育。/陳俊梁