張冀武

摘 要：成本控制是工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)的“守護(hù)神”。利潤(rùn)等于收入與成本費(fèi)用的差額，企業(yè)要想保證利潤(rùn)就要進(jìn)行成本控制。成本控制是所有企業(yè)首要考慮的問(wèn)題，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的不二法寶。企業(yè)的成本的高低直接影響其生存發(fā)展的成功與否。由于傳統(tǒng)成本控制方法存在諸多的弊病，已經(jīng)成為制約企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展的“瓶頸”，因而，任何一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)角逐中求得一席之地，就必須嚴(yán)格的控制企業(yè)成本；必須隨時(shí)關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，不斷創(chuàng)新成本控制的觀念，以求得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；成本控制；問(wèn)題；策略

1 當(dāng)前企業(yè)成本控制中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)成本控制管理的觀念認(rèn)識(shí)不足。在當(dāng)前傳統(tǒng)成本控制管理中，不斷降低成本是成本控制追求的目標(biāo)，而強(qiáng)調(diào)唯一能降低成本的手段恰恰是節(jié)約。隨著現(xiàn)代成本控制理念的誕生，我們不難發(fā)現(xiàn)，降低成本不是沒(méi)有條件和無(wú)止境的，在特定情況之下，沒(méi)有限度的控制成本將會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。特別是在高科技產(chǎn)品發(fā)展的今天，僅僅依靠降低成本維持企業(yè)優(yōu)勢(shì)是不可取的。

（二）不重視管理會(huì)計(jì)核算。管理會(huì)計(jì)核算大多不被我國(guó)的企業(yè)所重視，目前，很少企業(yè)設(shè)有專門(mén)的管理會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，這樣，便缺乏對(duì)企業(yè)決策有重要作用的數(shù)據(jù)：如單位邊際成本、邊際貢獻(xiàn)等。單位變動(dòng)成本對(duì)企業(yè)的銷售價(jià)格有一定限制作用，當(dāng)銷售價(jià)格低于單位變動(dòng)成本時(shí)，就會(huì)給企業(yè)造成虧損。所以，在成本控制過(guò)程中企業(yè)必須重視管理會(huì)計(jì)的核算。

（三）成本控制方法和手段落后

目前，相當(dāng)一部分企業(yè)成本控制還處于落后的狀態(tài)，并沒(méi)有形成科學(xué)有效的成本控制管理體系，這樣，將不利于對(duì)企業(yè)成本控制的宏觀調(diào)控。新的形勢(shì)下要求我們必須不斷創(chuàng)新成本控制的方式、方法和手段，建立現(xiàn)行成本控制模式。

2 企業(yè)成本控制存在問(wèn)題的原因分析

一直以來(lái)，企業(yè)成本控制都作為日常經(jīng)營(yíng)的中心管理工作之一，起著舉足輕重的作用。鑒于目前企業(yè)在成本控制中所出現(xiàn)的諸多不足，下面逐一加以分析：

（一）企業(yè)成本控制手段滯后。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，市場(chǎng)格局已從供應(yīng)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了需求方市場(chǎng)，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步要求產(chǎn)品的質(zhì)量日趨提高，生產(chǎn)消耗降低，但流動(dòng)成本的比例正在上升。

（二）成本激勵(lì)約束機(jī)制尚未健全。一方面，企業(yè)缺乏專門(mén)的成本控制內(nèi)部牽制制度，成本控制猶如紙上談兵。企業(yè)管理者隨意更改成本費(fèi)用資料，更有甚者偽造會(huì)計(jì)報(bào)表，這種做法的結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)不可能提供真實(shí)準(zhǔn)確的成本控制資料，同時(shí)還會(huì)大大破壞正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。另一方面，企業(yè)沒(méi)有健全科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制制度。對(duì)那些成本控制得較好、經(jīng)營(yíng)效益有所提高的單位，應(yīng)該采取措施調(diào)動(dòng)其積極主動(dòng)性。

（三）技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足。在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)水平飛速發(fā)展的時(shí)代，減低成本很大程度上依賴于技術(shù)水平的高低，在一定的時(shí)間段里，同樣的技術(shù)手段，只要管理到位，可以適當(dāng)降低一定額度的成本費(fèi)用。而同樣的管理水平，倘若技術(shù)水平不斷提高，企業(yè)可以大大節(jié)約產(chǎn)品的成本費(fèi)用。但是多年以來(lái)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新始終是擺在眾多企業(yè)管理者面前的一大難題。因?yàn)槿粢夹g(shù)創(chuàng)新，需要一定的潛伏期，這樣在經(jīng)理任職期間，就看不到所謂的任職業(yè)績(jī)利潤(rùn)。相反，若要技術(shù)開(kāi)發(fā)，還要投入相當(dāng)?shù)木ξ锪拓?cái)力，經(jīng)理的任職期期內(nèi)的利潤(rùn)會(huì)大打折扣?！扒叭朔N樹(shù)，后人乘涼”，有這樣思想境界的企業(yè)管理者為數(shù)不多。

3 加強(qiáng)企業(yè)成本控制的對(duì)策

（一）樹(shù)立成本控制的效益觀念

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，追求利潤(rùn)最大化，始終都作為企業(yè)管理者的首要任務(wù)。我們要逐漸改變?cè)瓉?lái)傳統(tǒng)的“節(jié)省節(jié)約”觀念，樹(shù)立現(xiàn)代效益觀念，真正從思想意識(shí)上牢牢樹(shù)立成本控制的效益觀念。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，管理者要根據(jù)市場(chǎng)的需求定位，提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，盡量使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理的成本控制工作應(yīng)該圍繞動(dòng)態(tài)的“成本效益”觀念進(jìn)行，找到投入與產(chǎn)出的最優(yōu)平衡點(diǎn)。盡可能以最小地投入創(chuàng)造最大化的效益。比如說(shuō)，也就是說(shuō)，短期內(nèi)成本是“升”的趨勢(shì)，但最終達(dá)到的目的卻是“降”，像這種成本增加就是符合了成本效益觀念。再比如，鋼鐵企業(yè)打算在原來(lái)產(chǎn)鋼設(shè)備的功能基礎(chǔ)上，擴(kuò)大產(chǎn)品品種，購(gòu)買(mǎi)設(shè)備使投入成本增加，但以市場(chǎng)導(dǎo)向滿足了需要，提高了經(jīng)濟(jì)效益。所以說(shuō)，有些暫時(shí)的支出是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的省錢(qián)，是成本控制產(chǎn)生效益觀的體現(xiàn)。

（二）大力加強(qiáng)企業(yè)成本的系統(tǒng)管理

（1）劃定成本控制界限。成本控制不能單純局限于生產(chǎn)的過(guò)程控制，應(yīng)該以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，對(duì)比分析產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)及市場(chǎng)需求狀況，使企業(yè)產(chǎn)品能夠在細(xì)分市場(chǎng)上占據(jù)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)位置。從成本的全程管理來(lái)看，應(yīng)該對(duì)技術(shù)、后勤、生產(chǎn)、庫(kù)存、銷售等成本內(nèi)容加以細(xì)分管理，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）深入挖掘?qū)Ψ俏镔|(zhì)產(chǎn)品的成本控制研究。

（3）延伸成本控制的范圍。現(xiàn)代成本管理模式下，企業(yè)的管理重心由內(nèi)部延伸到外部，從傳統(tǒng)意義上重視“生產(chǎn)管理”，轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暋敖?jīng)營(yíng)決策管理”，顯然，這也成為成本控制工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（三）健全有效的成本控制激勵(lì)機(jī)制

大多數(shù)企業(yè)實(shí)行全員成本控制激勵(lì)機(jī)制制度。所謂全員成本控制是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有單位和職工，企業(yè)的總體成本水平與每部門(mén)每職工的行為息息相關(guān)。企業(yè)中有很多員工缺乏成本概念，對(duì)其所從事工作一般心中無(wú)數(shù)：如進(jìn)行的設(shè)計(jì)、擬定的工藝，制定的計(jì)劃，采取的措施等，與產(chǎn)品成本有多大關(guān)系。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的發(fā)展、環(huán)境的變化，成本控制方式也會(huì)相應(yīng)變化。因而，要以動(dòng)態(tài)地發(fā)展地觀念去分析成本控制方式，不斷的創(chuàng)新改革，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。

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