郭　娜

河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司南陽分公司，河南　南陽　473000

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企業(yè)政工思想工作中的問題及對策

郭娜

河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司南陽分公司，河南南陽473000

摘要：隨著我國企業(yè)數(shù)量的不斷增多以及規(guī)模的增大，市場經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)的管理也面臨著許多問題。在新時代思想的引領(lǐng)下，企業(yè)政工思想工作的開展更是至關(guān)重要，對于凝聚企業(yè)力量、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)具有重要的作用，同時也能為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會穩(wěn)定提供思想與制度保障。本文從企業(yè)政工思想工作中存在的問題出發(fā)，對如何進(jìn)行企業(yè)政工思想工作進(jìn)行了探討，希望為企業(yè)政工思想工作的順利開展提供積極借鑒和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工思想工作；問題；對策

一、引言

企業(yè)政工思想工作的開展對于企業(yè)的發(fā)展直觀重要，在當(dāng)今現(xiàn)代企業(yè)管理工作中發(fā)揮著重要作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的管理問題成為目前社會各界人士廣泛關(guān)注的重點，企業(yè)管理首先要進(jìn)行文化建設(shè)和思想政治工作，才能為企業(yè)的發(fā)展提供統(tǒng)一的思想、制度保障，從而確保企業(yè)前進(jìn)的基本思想政治方向。

二、企業(yè)政工思想工作中的問題

企業(yè)政工思想工作在新的形勢和市場經(jīng)濟(jì)要求下，主要存在以下幾個方面的問題：首先，企業(yè)政工思想工作方向不明確，缺少統(tǒng)一的思想保障和制度約束，使得政工思想工作開展的效果并不理想。其次，企業(yè)政工人才隊伍專業(yè)性不足，模范帶頭作用不是非常鮮明；再次，企業(yè)管理建設(shè)活動與企業(yè)政工思想工作沒有進(jìn)行有效融合。

三、提升企業(yè)政工思想工作效果的對策

(一)明確企業(yè)政工思想工作方向

企業(yè)政工思想工作的落實需要企業(yè)以及全體干部和積極分子的協(xié)同努力，企業(yè)政工思想工作的開展有利于發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的政治優(yōu)勢，有利于凈化社會輿論環(huán)境。要想促進(jìn)企業(yè)企業(yè)政工思想工作的開展，就必須首先明確企業(yè)政工思想工作的方向，具體需要做到以下幾點：首先，需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行正確嚴(yán)肅的輿論宣傳，弘揚積極進(jìn)取的思想政治觀念，在企業(yè)內(nèi)部對干部和管理者進(jìn)行思想政治意識培訓(xùn)和強化，廣泛開展思想工作座談會，可以通過大力宣傳黨的思想路線進(jìn)行政治氛圍的構(gòu)建。同時，思想工作的開展需要落實到日常工作的各個方面。此外，要在企業(yè)范圍內(nèi)開展思想政治活動[1]。例如主題教育活動、文化娛樂互動等，以此提高企業(yè)人員的思想政治意識，明確思想政治工作開展的目標(biāo)和意義，強化企業(yè)人員的思想政治意識和信心，提高對思想政治工作的重視力度。同時，要突出企業(yè)政工思想工作的重點，既要抓住企業(yè)基層管理工作，又要對企業(yè)管理高層進(jìn)行制度約束和思想凈化。

(二)建立專業(yè)化的企業(yè)政工人才隊伍

企業(yè)政工思想工作的開展具有一定的難度，要想在全體企業(yè)工作人員的心中樹立牢固的思想政治意識需要長時間的努力[1]。同時，企業(yè)政工思想工作的開展形式也十分重要，直接決定了企業(yè)政工思想工作開展的效果。因此，必須在企業(yè)內(nèi)部組建一支高素養(yǎng)、高水平的企業(yè)政工人才隊伍。企業(yè)政工人才隊伍的人員組成主要是企業(yè)內(nèi)部的黨員以及先進(jìn)積極分子。該思想隊伍主要負(fù)責(zé)的工作如下：首先，要充分了解黨的方針和政策，例如思想政治隊伍人員要對鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的理論內(nèi)涵要十分熟悉，及時關(guān)注黨最新的號召，及時響應(yīng)黨在新時期的統(tǒng)籌規(guī)劃，堅定共產(chǎn)主義信仰，堅定不移的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，要及時對黨的方針政策進(jìn)行普及宣傳，深入開展思想政治工作，發(fā)揮個人的政治優(yōu)勢，在實際的思想政治工作中，要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以個人實際的表現(xiàn)鼓舞其他人員[2]。同時，要力爭上游，在企業(yè)管理工作中積極表現(xiàn)，努力工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在組建高素養(yǎng)企業(yè)政工人才隊伍時，要定期對組成人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，通過實際的崗位訓(xùn)練明確工作目標(biāo)，將文化建設(shè)與企業(yè)政工思想工作有機(jī)融合，使得企業(yè)政工思想工作的效果更加突出。

(三)以企業(yè)管理建設(shè)為抓手，加強企業(yè)政工思想工作

相比企業(yè)政工思想工作，企業(yè)管理和建設(shè)的難度較小，企業(yè)管理建設(shè)形式多樣，易于被工作人員接受。企業(yè)管理與建設(shè)具有明顯的時代特性，與時代的發(fā)展息息相關(guān)，因此，企業(yè)要大力開展管理建設(shè)工作，形成本企業(yè)獨特的文化氛圍和文化環(huán)境，以此加強企業(yè)政工思想工作的順利開展。同時，企業(yè)管理體制要不但創(chuàng)新，緊密結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的要求。此外，企業(yè)發(fā)展的價值觀念要隨著時代變化而不斷發(fā)生改變，豐富思想建設(shè)內(nèi)容和形式。例如，企業(yè)可以舉辦形式多樣的文娛活動，增強員工與黨員干部之間的溝通交流，緩解員工的工作壓力[2]。

四、結(jié)語

企業(yè)政工思想工作在現(xiàn)代企業(yè)的管理和運營中發(fā)揮著重要的作用，作為重要的文化和思想力量，對于企業(yè)整體的運行具有特殊的導(dǎo)向作用，同時也是全體基層工作人員價值觀念的核心源泉，因此，應(yīng)該從明確企業(yè)政工思想工作方向、建立專業(yè)化的企業(yè)政工思想人才隊伍、以企業(yè)政工思想工作為導(dǎo)向，確保企業(yè)建設(shè)方向、以企業(yè)建設(shè)為抓手，加強企業(yè)政工思想工作等方面促進(jìn)企業(yè)政工思想工作與企業(yè)管理工作的融合，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理模式的科學(xué)化、人性化，促進(jìn)企業(yè)效益的提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]馬永華.當(dāng)前如何加強油田建設(shè)工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作[J].化工管理，2015，14：253-254.

[2]李平.基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究[J].改革與開放，2013，02：18.

中圖分類號：D64

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：2095-4379-(2016)16-0319-01

作者簡介：郭娜(1983-)，女，河南南陽人，本科，河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司南陽分公司。