文/黃順

退休干部當自律

文/黃順

據(jù)新華網(wǎng)報道，日前，湖北省老河口市退休干部、建設(shè)局原局長黃某和朋友一起在該市一家茶館“帶彩”打牌，被當?shù)嘏沙鏊窬楂@。老河口市紀委監(jiān)察局給予黃某黨內(nèi)警告處分，并作為黨員干部“帶彩”打牌的案例典型在全市進行公開通報。

近些年來，一些老干部退休后，對自己放松了要求，導(dǎo)致晚節(jié)不保，這種現(xiàn)象應(yīng)該引起重視和警惕。如何保證干部退休后安全著陸，安度晚年，已成為社會各界關(guān)注的焦點問題。

一些退休干部之所以晚節(jié)不保，筆者認為原因不外乎三點：其一，信仰缺失和改變。老干部退休后，物質(zhì)生活大都比較如意，但精神生活缺少必要的關(guān)注，缺少主動學(xué)習(xí)的動力，逐步放松了嚴以律己的要求。二是貪圖享樂。有的退休干部認為，辛苦工作了一輩子，退休后也該好好享受一番了，他們貪圖享受，追求及時行樂，放松了對自身的人生觀、價值觀的改造。其三，組織對退休干部管理不力讓一些退休干部在市場經(jīng)濟大潮中迷失了方向。有人認為，黨組織對在職干部進行嚴格管理，而對于那些退休賦閑在家的老干部，不好管理也無力管理。正是由于這種想法，有些黨組織疏于對退休干部的管理，導(dǎo)致個別退休干部做出違紀違法的事情。

離退休干部是黨和國家的寶貴財富，他們在幾十年的辛勤工作中積累了寶貴的工作和實踐經(jīng)驗。作為退休干部，應(yīng)該發(fā)揮自身的余熱，把在工作中積累的經(jīng)驗，有針對性地傳授給后人，使其發(fā)揚光大。組織部門也要關(guān)心關(guān)愛他們的精神生活，不能放任自流。只有這樣，才能使退休干部更好地為社會服務(wù)，提升生命價值。