摘要：國(guó)際化的人力資本和技術(shù)網(wǎng)絡(luò)對(duì)我國(guó)本土企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程產(chǎn)生了重要影響。近年來(lái)，海外人才回流明顯促進(jìn)了我國(guó)本土企業(yè)的人力資本國(guó)際化進(jìn)程，也有利于企業(yè)建立基于海外華僑華人聯(lián)系的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)。基于此，本文基于海外華僑華人技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的視角，分析了在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，國(guó)際化的人力資本和技術(shù)網(wǎng)絡(luò)對(duì)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

關(guān)鍵詞：人力資本國(guó)際化 華僑華人 跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓 技術(shù)溢出

一、引言

近年來(lái)，我國(guó)的海外人才回流趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，據(jù)《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2014）》顯示，1978—2013年，中國(guó)留學(xué)歸國(guó)累計(jì)人數(shù)已達(dá)144.48萬(wàn)人，是同期出國(guó)留學(xué)累計(jì)人數(shù)（305.86萬(wàn)人）的47.2%。其中，2013年，留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)達(dá)35.35萬(wàn)人，僅比同期出國(guó)人數(shù)少6萬(wàn)人。人才外流與回流所形成人才環(huán)流現(xiàn)象對(duì)我國(guó)企業(yè)的人力資本國(guó)際化和創(chuàng)新國(guó)際化產(chǎn)生了重要影響。

隨著海外人才大量回流，學(xué)術(shù)界逐漸關(guān)注人才的國(guó)際流動(dòng)對(duì)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和我國(guó)本土企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。例如，李平等（2011）指出，人才回流將通過(guò)人力資本效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、企業(yè)間組織學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)等方式促進(jìn)國(guó)內(nèi)技術(shù)進(jìn)步，但人才回流的技術(shù)溢出效應(yīng)存在一定門檻效應(yīng)，需要回流地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到一定水平，才能吸引人才并從中受益。王輝耀和苗綠（2014）研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有“海歸”成員時(shí)，創(chuàng)新績(jī)效會(huì)相對(duì)更高。然而，這些研究在分析國(guó)際人才流動(dòng)對(duì)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和企業(yè)創(chuàng)新的作用時(shí)，重點(diǎn)集中在“海歸”人才技術(shù)溢出效應(yīng)的存在性及適用條件，對(duì)其作用機(jī)制的研究有待進(jìn)一步深入。目前，我國(guó)本土企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程越來(lái)越深度嵌入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，人才跨國(guó)流動(dòng)所建立的國(guó)內(nèi)和國(guó)外雙重社會(huì)網(wǎng)絡(luò)為本土企業(yè)獲取最新行業(yè)和技術(shù)資訊提供了更寬廣的渠道（陳學(xué)光等，2010）。因此，在分析跨國(guó)人才流動(dòng)對(duì)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和本土企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)制時(shí)，不僅要考慮國(guó)際化人才獨(dú)特的人力資本，還應(yīng)重點(diǎn)分析其建立的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的作用。

Saxenian（2002）研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)、印度等發(fā)展中國(guó)家的“海歸”人才建立的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)主要是基于族裔聯(lián)系，跨族裔聯(lián)系明顯偏弱。實(shí)際上，20世紀(jì)80年代以來(lái)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家日益崛起的海外華僑華人專業(yè)人才群體已成為全球技術(shù)創(chuàng)新和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量（Wadhwa et al.，2011）。以美國(guó)華僑華人為例，根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）的數(shù)據(jù)，1998—2006年間，美國(guó)華僑華人科技人才（包括中國(guó)臺(tái)灣）的專利申請(qǐng)量居所有在美移民專利貢獻(xiàn)的第一位，遠(yuǎn)高于印度、加拿大和英國(guó)等其他國(guó)家。因此，本文將重點(diǎn)討論我國(guó)“海歸”人才基于華僑華人聯(lián)系所建立的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)如何影響國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和本土企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

二、理論分析與假說(shuō)

（一）人力資本國(guó)際化的影響

在發(fā)展中國(guó)家，越來(lái)越多的專業(yè)人士，在發(fā)達(dá)國(guó)家接受過(guò)高等教育或職業(yè)歷練后回國(guó)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，也有些專業(yè)人士盡管已移民國(guó)外，但通過(guò)研討會(huì)、技術(shù)顧問(wèn)等形式頻繁往返于祖籍國(guó)和移民國(guó)（Wadhwa et al.，2011）。本土企業(yè)通過(guò)引進(jìn)“海歸”等國(guó)際化人才，既可以直接增加本土企業(yè)的人力資本存量，又可以通過(guò)“海歸”人才的競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)，激勵(lì)企業(yè)的其他員工自我增值，這些均可以促進(jìn)本土企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。然而，在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移日益增強(qiáng)的背景下，以“海歸”為主體的國(guó)際化人才對(duì)本土企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用不僅表現(xiàn)在它是一種極為重要的創(chuàng)新投入要素，更體現(xiàn)在國(guó)際化人才可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)國(guó)際技術(shù)的吸收能力，進(jìn)而間接促進(jìn)創(chuàng)新過(guò)程。國(guó)際化人才的后一種貢獻(xiàn)可以稱之為吸收能力?！昂w”人才在國(guó)外積累的相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、跨文化背景、熟悉國(guó)際科技管理的相關(guān)規(guī)則制度等，均有利于促進(jìn)所在企業(yè)對(duì)國(guó)際轉(zhuǎn)移技術(shù)的內(nèi)化、轉(zhuǎn)化與開發(fā)利用，從而增強(qiáng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

基于此，本文提出假說(shuō)1：國(guó)際化的人力資本既可以直接促進(jìn)我國(guó)本土企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程，又可以提升企業(yè)對(duì)國(guó)際技術(shù)的吸收能力，即增強(qiáng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。

（二）跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的影響

基于信任和互動(dòng)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)被認(rèn)為是影響技術(shù)轉(zhuǎn)移特別是技術(shù)溢出的關(guān)鍵因素（Saxenian，2002）。以“海歸”為主體的國(guó)際化人才不僅提供了創(chuàng)新投入，而且還帶來(lái)了國(guó)際化的技術(shù)網(wǎng)絡(luò)。“海歸”人士的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)顯然可以促進(jìn)企業(yè)在國(guó)際創(chuàng)新體系中的知識(shí)識(shí)別、獲取與理解。因此，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)了國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用。根據(jù)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，我國(guó)本土企業(yè)擁有的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、密度、關(guān)系強(qiáng)度、異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)等五個(gè)維度。

1、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模

企業(yè)擁有的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，意味著企業(yè)可以接觸到的技術(shù)源越多，可以獲取的技術(shù)信息量越大，企業(yè)獲取國(guó)際前沿技術(shù)的及時(shí)性和可靠性也進(jìn)一步提高，其通過(guò)技術(shù)學(xué)習(xí)進(jìn)行創(chuàng)新的績(jī)效可能會(huì)更好。

基于此，本文提出假說(shuō)2a：企業(yè)的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用越明顯。

2、網(wǎng)絡(luò)密度

網(wǎng)絡(luò)密度是評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)成員關(guān)系程度的一個(gè)重要概念。Burt（1992）指出，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)密度體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量，處于連接結(jié)構(gòu)洞位置的網(wǎng)絡(luò)成員具有明顯的信息優(yōu)勢(shì)。在國(guó)際知識(shí)溢出的背景下，結(jié)構(gòu)洞就是不重復(fù)的知識(shí)源。因此，科技企業(yè)擁有的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)密度越小，意味著網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞越多，企業(yè)所能接觸到不重復(fù)的知識(shí)源就越多，企業(yè)追蹤國(guó)際技術(shù)前沿進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的條件就越好。此外，結(jié)構(gòu)洞產(chǎn)生的信息優(yōu)勢(shì)還可以提高國(guó)際前沿技術(shù)獲取的可及性、及時(shí)性和相關(guān)性。

基于此，本文提出假說(shuō)2b：企業(yè)的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)密度越高，國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用越明顯。

3、關(guān)系強(qiáng)度

網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可以分為強(qiáng)聯(lián)系與弱聯(lián)系。Granovetter（1973）認(rèn)為，在信息傳遞和知識(shí)獲取中弱聯(lián)系比強(qiáng)聯(lián)系更有優(yōu)勢(shì)。但在中國(guó)文化背景下，強(qiáng)聯(lián)系建立的信任機(jī)制可能更有利于信息傳遞和知識(shí)獲?。帜?，2005），并且在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)往往體現(xiàn)為隱性知識(shí)，而隱性知識(shí)的獲取和吸收更依賴于強(qiáng)聯(lián)系。

基于此，本文提出假說(shuō)2c：企業(yè)的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度越大，國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用越明顯。

4、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性

網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性反映了海外歸國(guó)科技人才在技術(shù)專長(zhǎng)、行業(yè)領(lǐng)域、地理空間、職業(yè)等級(jí)等社會(huì)特征方面的分布狀況。異質(zhì)性顯著的網(wǎng)絡(luò)能夠提供更廣泛更多樣的技術(shù)源。企業(yè)擁有的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性越大，其開展國(guó)際科技合作和技術(shù)吸收的選擇空間就越大，技術(shù)需求與技術(shù)供給的匹配幾率就越高，進(jìn)而創(chuàng)新績(jī)效越好。

基于此，本文提出假說(shuō)2d：企業(yè)的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性越強(qiáng)，國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用越明顯。

5、網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)

企業(yè)所在的網(wǎng)絡(luò)位置（network position）對(duì)企業(yè)演進(jìn)發(fā)展具有重要影響，改變和維護(hù)現(xiàn)有位勢(shì)是企業(yè)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。在國(guó)際創(chuàng)新體系中，那些擁有關(guān)鍵信息通道的科技企業(yè)，特別是那些在技術(shù)網(wǎng)絡(luò)中占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的科技企業(yè)，常?？梢孕纬筛哔|(zhì)量的社會(huì)資本。由于此類科技企業(yè)存在相對(duì)較少的聯(lián)系重復(fù)與結(jié)構(gòu)同質(zhì)的問(wèn)題，因此企業(yè)在跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)中占據(jù)更關(guān)鍵的位置，將有利于開展國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移與提升創(chuàng)新績(jī)效?；诖?，本文提出假說(shuō)2e：企業(yè)的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)越好，國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用越明顯。

三、模型、變量與數(shù)據(jù)

（一）計(jì)量模型

基于前面的理論分析，本文的實(shí)證分析部分將重點(diǎn)討論在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，國(guó)際化的人力資本和技術(shù)網(wǎng)絡(luò)如何影響本土企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。本文構(gòu)建以下回歸模型：

IP=IHC+INT+TT+IHC*TT+INT*TT

其中，IP表示創(chuàng)新績(jī)效；IHC表示人力資本國(guó)際化；INT表示跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)；TT表示國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移。

（二）變量定義

本文主要變量的定義如下：

創(chuàng)新績(jī)效（IP）：基于現(xiàn)有文獻(xiàn)，本文利用四個(gè)指標(biāo)來(lái)綜合測(cè)量創(chuàng)新績(jī)效：科技成果或?qū)＠?、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)能力、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。

人力資本國(guó)際化（IHC）：本文的人力資本國(guó)際化僅狹義指人力資本構(gòu)成中包括“海歸”人士或外籍人士，而不包括具有國(guó)際化知識(shí)和素質(zhì)，但未出國(guó)受教育或工作的人才。本文的人力資本國(guó)際化主要是為了反映人才回流對(duì)母國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)的影響。本文從三個(gè)方面來(lái)測(cè)量人力資本國(guó)際化：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或高管團(tuán)隊(duì)中“海歸”數(shù)量、技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)部門的“海歸”人才的數(shù)量、管理團(tuán)隊(duì)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)是否包括外籍人士。

國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移（TT）：國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)溢出。技術(shù)轉(zhuǎn)讓（TT1）主要是指企業(yè)間的技術(shù)交易行為，本文用企業(yè)從海外購(gòu)買專利技術(shù)成果情況來(lái)表示。技術(shù)溢出（TT2）代表了技術(shù)創(chuàng)新的外部性，即國(guó)際創(chuàng)新體系中的專有技術(shù)或信息不通過(guò)技術(shù)市場(chǎng)交易就直接轉(zhuǎn)移到本土企業(yè)，而此過(guò)程中技術(shù)溢出方并沒(méi)有得到直接的收益。

跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)（INT）：企業(yè)的跨國(guó)技術(shù)聯(lián)系分為三類：海外科技人才與團(tuán)隊(duì)、海外商業(yè)伙伴、海外科技社團(tuán)組織。根據(jù)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的基本觀點(diǎn)和方法，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性和網(wǎng)絡(luò)位置五個(gè)維度。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模（INT1）強(qiáng)調(diào)科技聯(lián)系數(shù)量；網(wǎng)絡(luò)密度（INT2）強(qiáng)調(diào)與各主體的第三方聯(lián)系數(shù)量；關(guān)系強(qiáng)度（INT3）強(qiáng)調(diào)技術(shù)聯(lián)系頻率和信任程度；網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性（INT4）強(qiáng)調(diào)各主體所涉及的技術(shù)專長(zhǎng)的多樣性、技術(shù)領(lǐng)域的寬廣性；網(wǎng)絡(luò)位置（INT5）各主體對(duì)本公司的技術(shù)建議或技術(shù)支持的依賴性。

（三） 數(shù)據(jù)來(lái)源

本文通過(guò)向企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表的形式來(lái)搜集數(shù)據(jù)。課題組的問(wèn)卷調(diào)查于2014年10月16日完成，先后發(fā)放問(wèn)卷223份，實(shí)際回收有效問(wèn)卷124份。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)隨著海外人才回流趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，樣本企業(yè)的人力資本國(guó)際化現(xiàn)象較為普遍，在高管和研發(fā)團(tuán)隊(duì)中均具有一定比例的“海歸”或外籍人士。從跨國(guó)技術(shù)聯(lián)系的族裔特征來(lái)看，相比于與外族裔的技術(shù)聯(lián)系，大多數(shù)的樣本企業(yè)認(rèn)為與海外華僑華人的科技聯(lián)系更密切、更穩(wěn)定或更重要。

四、回歸結(jié)果

為減少問(wèn)卷調(diào)查截面數(shù)據(jù)存在的較為嚴(yán)重的異方差問(wèn)題，本文利用加權(quán)最小二乘法進(jìn)行回歸分析，分析軟件為Stata 12.0。

（一） 技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)溢出

本文分別從技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)溢出兩方面考察國(guó)際化的人力資本和技術(shù)網(wǎng)絡(luò)對(duì)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，回歸結(jié)果見(jiàn)表1。其中，模型1討論技術(shù)轉(zhuǎn)讓，模型2討論技術(shù)溢出。

模型1的結(jié)果顯示：人力資本國(guó)際化（IHC）和跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)（INT）的系數(shù)均為正，且高度顯著，可見(jiàn)人力資本國(guó)際化的要素投入貢獻(xiàn)的假說(shuō)得到驗(yàn)證，而跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)作用的假說(shuō)也得到進(jìn)一步驗(yàn)證。技術(shù)轉(zhuǎn)讓（TT1）對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響系數(shù)為正，但未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。人力資本國(guó)際化與技術(shù)轉(zhuǎn)讓的交乘項(xiàng)（IHC*TT1）的系數(shù)為正，且以5%的水平通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。這表明，人力資本國(guó)際化與技術(shù)轉(zhuǎn)讓對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升具有正的交互作用，亦即國(guó)際化的人力資本增強(qiáng)了企業(yè)在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓中的吸收能力，進(jìn)而有助于提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。另外，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓的交乘項(xiàng)（INT*TT1）的系數(shù)均為負(fù)，但未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。這表明，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)對(duì)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓的調(diào)節(jié)效應(yīng)有待進(jìn)一步驗(yàn)證。

模型2的結(jié)果顯示：人力資本國(guó)際化（IHC）的系數(shù)為正，但未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)?？鐕?guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)（INT）的系數(shù)為正，且高度顯著，可見(jiàn)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)作用的假說(shuō)再次得到驗(yàn)證。技術(shù)溢出（TT2）對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響系數(shù)為正，且在10%的水平通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。人力資本國(guó)際化與技術(shù)溢出的交乘項(xiàng)（IHC*TT2）的系數(shù)為正，且以5%的水平通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。這表明，人力資本國(guó)際化與技術(shù)溢出對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升具有正的交互作用，亦即國(guó)際化的人力資本增強(qiáng)了企業(yè)在國(guó)際技術(shù)溢出中的吸收能力，進(jìn)而有助于提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。另外，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)與國(guó)際技術(shù)溢出的交乘項(xiàng)（INT*TT2）的系數(shù)為正，且以1%的水平通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。這表明，企業(yè)建立跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)有利于增強(qiáng)對(duì)國(guó)際技術(shù)溢出的知識(shí)吸收，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效?？梢?jiàn)，與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓相比，技術(shù)溢出更依賴于人力資本國(guó)際化和跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)（見(jiàn)表1）。

（二）跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的分維度檢驗(yàn)

本文對(duì)跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的不同維度的影響進(jìn)行了進(jìn)一步檢驗(yàn)，以便比較國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)不同維度的依賴性，回歸結(jié)果見(jiàn)表2。其中，模型3討論網(wǎng)絡(luò)規(guī)模（INT1）的調(diào)節(jié)效應(yīng)，模型4討論網(wǎng)絡(luò)密度（INT2）的調(diào)節(jié)效應(yīng)，模型5討論聯(lián)系強(qiáng)度（INT3）的調(diào)節(jié)效應(yīng)，模型6討論網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性（INT4）的調(diào)節(jié)效應(yīng)，模型7討論網(wǎng)絡(luò)位置（INT5）的調(diào)節(jié)效應(yīng)。回歸結(jié)果如下：

模型3的結(jié)果顯示：跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模（INT1）的系數(shù)為正，且高度顯著，同時(shí)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的交乘項(xiàng)（INT1*TT）的系數(shù)為正，且高度顯著?？梢?jiàn)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模增強(qiáng)了國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用。

模型4的結(jié)果顯示：跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)密度（INT2）的系數(shù)為負(fù)，且在5%的水平上顯著，然而跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)密度與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的交乘項(xiàng)（INT2*TT）的系數(shù)為正，且高度顯著?？梢?jiàn)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效并沒(méi)有直接的促進(jìn)作用，甚至作用為負(fù)，但跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)密度能夠增強(qiáng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用。

模型5的結(jié)果顯示：國(guó)際技術(shù)聯(lián)系強(qiáng)度或信任水平（INT3）的系數(shù)為正，且在1%的水平上顯著，同時(shí)國(guó)際技術(shù)聯(lián)系強(qiáng)度與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的交乘項(xiàng)（INT3*TT）的系數(shù)為正，且在1%的水平上顯著?？梢?jiàn)，國(guó)際技術(shù)聯(lián)系強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有直接的促進(jìn)作用，并且國(guó)際技術(shù)聯(lián)系強(qiáng)度能夠顯著增強(qiáng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用。

模型6的結(jié)果顯示：跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性（INT4）的系數(shù)為正，且在1%的水平上顯著，同時(shí)跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的交乘項(xiàng)（INT4*TT）的系數(shù)為正，且在1%的水平上顯著?？梢?jiàn)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有直接的促進(jìn)作用，并且跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性能夠顯著增強(qiáng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用。

模型7的結(jié)果顯示：跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)位置（INT5）的系數(shù)為負(fù)，但不顯著，同時(shí)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)位置與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移的交乘項(xiàng)（INT5*TT）的系數(shù)為正，且高度顯著?？梢?jiàn)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)位置對(duì)創(chuàng)新績(jī)效并沒(méi)有直接的促進(jìn)作用，但跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)位置能夠增強(qiáng)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用。

以上結(jié)果表明，雖然跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)各子維度對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的直接促進(jìn)作用并不明確，但跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)各子維度的調(diào)節(jié)效應(yīng)在5個(gè)不同模型中均得到了驗(yàn)證，這與跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的綜合指標(biāo)的回歸結(jié)果基本吻合?？梢?jiàn)，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中確實(shí)具有調(diào)節(jié)效應(yīng)的功能，即跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)了國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的促進(jìn)作用（見(jiàn)表2）。

五、主要結(jié)論

技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)溢出是國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移中的兩個(gè)主要方面。本文的研究表明，以“海歸”為主要特征的人力資本國(guó)際化在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓和國(guó)際技術(shù)溢出中均表現(xiàn)出顯著的吸收能力貢獻(xiàn)，亦即國(guó)際化的人力資本可以通過(guò)國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓和國(guó)際技術(shù)溢出兩條路徑間接提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。

我國(guó)本土企業(yè)構(gòu)建的跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)往往是基于海外華僑華人專業(yè)人士的技術(shù)聯(lián)系。本文的研究表明跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)對(duì)本土企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的直接促進(jìn)作用是明顯而穩(wěn)健的?？傮w來(lái)看，跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)效應(yīng)僅在國(guó)際技術(shù)溢出中得到驗(yàn)證，即企業(yè)建立跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)有利于增強(qiáng)對(duì)國(guó)際技術(shù)溢出的知識(shí)吸收，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效?？梢?jiàn)，與國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓相比，具有隱性特征的技術(shù)溢出更依賴于跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)。從跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)各子維度來(lái)看，只有跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、聯(lián)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有直接促進(jìn)作用，但跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)各個(gè)子維度均在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和本土技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中發(fā)揮了正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。因此，有必要從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、聯(lián)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性和網(wǎng)絡(luò)位置等5個(gè)維度，推動(dòng)我國(guó)本土企業(yè)跨國(guó)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

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〔本文系國(guó)家軟科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“海外華人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的機(jī)制與政策研究”、國(guó)務(wù)院僑辦項(xiàng)目“海外華僑華人推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑、模式與政策研究”研究成果〕

（劉暢，1981年生，暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院博士生。研究方向：國(guó)際移民與技術(shù)創(chuàng)新）