◆ 憑欄望雨

——上海萬(wàn)事紅燃?xì)饧夹g(shù)發(fā)展有限公司側(cè)記

◆ 憑欄望雨

《墨子·貴義》，墨子曰：“萬(wàn)事莫貴于義?！?墨子認(rèn)為，義，為天下之良寶，比生命更可貴。為了捍衛(wèi)正義，也可以去廝殺，去戰(zhàn)斗，去犧牲。只有“義貴于其身”的人，在義與生不可兼得的生死關(guān)頭，才會(huì)殺身成仁、舍生取義。

當(dāng)今社會(huì)，需要人們舍生取義的生死關(guān)頭并不多，更多的是在義與利之間的權(quán)衡、取舍、定奪。這一點(diǎn)，身為上海萬(wàn)事紅燃?xì)饧夹g(shù)發(fā)展有限公司總經(jīng)理的俞喜忠深有體會(huì)。

“萬(wàn)事紅”，即取道于“萬(wàn)事莫貴于義”，并以此為公司立身發(fā)展之宗旨。

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盡職履責(zé)，執(zhí)著進(jìn)取——管理之道，在于“正義”。軍人出身的總經(jīng)理俞喜忠認(rèn)為，正義的含義沒(méi)有那么高不可攀，沒(méi)有那么虛無(wú)飄渺，其實(shí)，一個(gè)人不管他身份地位如何，不論在何時(shí)何地，只要立足本分，踏踏實(shí)實(shí)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值做出貢獻(xiàn)，即謂正義。

俞喜忠，曾經(jīng)是一名消防戰(zhàn)士，部隊(duì)大熔爐的磨礪對(duì)于一個(gè)人的一生彌足珍貴，關(guān)于正義正直的教育已經(jīng)鐫刻在他的生命和血液里。因此，當(dāng)他作為上海消防部隊(duì)企業(yè)管理干部并轉(zhuǎn)業(yè)后成為一名企業(yè)家時(shí)，他恪守原則，帶領(lǐng)企業(yè)員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中沖浪，在用新型技術(shù)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，更履行正義道義和情義，以優(yōu)秀的企業(yè)文化創(chuàng)造了豐厚可貴的精神財(cái)富，贏得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。

上海萬(wàn)事紅燃?xì)饧夹g(shù)發(fā)展有限公司是一家一業(yè)為主、多業(yè)并舉的集燃?xì)?、物流和倉(cāng)儲(chǔ)為一體的民營(yíng)企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)和開(kāi)發(fā)以天然氣管網(wǎng)、壓縮天然氣、液化天然氣、汽車加氣站、瓶組氣化站、移動(dòng)式壓力罐車等供氣方式為主，為中小城鎮(zhèn)的居民小區(qū)、農(nóng)村中心村、工業(yè)園區(qū)以及區(qū)域性出租車、教練車等提供安全、經(jīng)濟(jì)、高效、清潔的天然氣能源以及危險(xiǎn)品運(yùn)輸、貨物儲(chǔ)存周轉(zhuǎn)等。

燃?xì)鈽I(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，“萬(wàn)事紅”緊緊抓住機(jī)遇，積極依靠政府的政策，行業(yè)管理部門的力量，以在寶山區(qū)的成功示范帶動(dòng)其他區(qū)的發(fā)展，并結(jié)合政府節(jié)能減排的措施，積極主動(dòng)地發(fā)展煤、油改氣的用戶。近兩年，公司更是立足“萬(wàn)事紅燃?xì)狻币粡埦W(wǎng)的藍(lán)圖，為與主管網(wǎng)接管做好準(zhǔn)備，不僅配套服務(wù)楓涇新城區(qū)的商品房配套，更鎖定工業(yè)園區(qū)，在鋪設(shè)主管網(wǎng)的過(guò)程中發(fā)展沿線的工業(yè)用戶，將他們納入新型資源的配套服務(wù)中。

2014年，“萬(wàn)事紅”各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)健康，繼續(xù)保持良好勢(shì)頭。其經(jīng)營(yíng)主業(yè)天然氣持續(xù)發(fā)展，物流業(yè)在逐步理順的同時(shí)，積極做好天然氣的運(yùn)送配送，再創(chuàng)佳績(jī)，為穩(wěn)定收益奠定了基礎(chǔ)；在做好天然氣管網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，“萬(wàn)事紅”新鋪設(shè)管網(wǎng)9.35公里，為2015年新用戶使用天然氣做好準(zhǔn)備；面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)成品油價(jià)不斷下滑的嚴(yán)峻局面，天然氣車輛用戶不斷受到?jīng)_擊，“萬(wàn)事紅”積極主動(dòng)發(fā)展用戶，努力做好內(nèi)部挖潛，積極發(fā)展集格用戶，全年?duì)I業(yè)額不降反升；“萬(wàn)事紅”物流定位以本系統(tǒng)配套為主，對(duì)外承運(yùn)為輔，以天然氣業(yè)務(wù)的發(fā)展帶動(dòng)物流業(yè)，并為天然氣業(yè)務(wù)的大發(fā)展做好現(xiàn)代化的調(diào)度系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，通過(guò)主動(dòng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式、改變結(jié)算辦法等措施，使有限的資源得到充分發(fā)揮和提升，確保了加氣站、輸配站和用戶的正常使用。

總經(jīng)理俞喜忠（右）為員工授獎(jiǎng)

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以人為本，團(tuán)結(jié)友愛(ài)——用人之道，在于“情義”?！斑M(jìn)了公司門，就是一家人”，在“萬(wàn)事紅”有這么一句人人皆知的話，特暖心。公司就是家，員工就是家庭成員，關(guān)心人愛(ài)護(hù)人培養(yǎng)人蔚然成風(fēng)，其內(nèi)核就是一個(gè)詞：義，情義。

“萬(wàn)事紅”的員工們?cè)趺匆膊粫?huì)忘記，2008年正值國(guó)際金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴席卷之下，人人自危，各行各業(yè)都開(kāi)始實(shí)行不同程度的措施，裁員、降酬，以“瘦身”求自保。“萬(wàn)事紅”是一家民營(yíng)企業(yè)，總經(jīng)理俞喜忠卻在這時(shí)面對(duì)全體員工鏗鏘有力地做出了“四不”的承諾，即不欠薪，不停薪，不減員，不降低福利待遇！

一家人，這才是真正的一家人??！大家松了一口氣，員工老李更是激動(dòng)得熱淚盈眶。妻子下崗在家，兩個(gè)孩子讀書，如果自己再失去這份工作，家庭的重?fù)?dān)簡(jiǎn)直不敢想象。

裁員？我可從來(lái)沒(méi)想過(guò)這事！俞喜忠說(shuō)，員工就是自家人，遇到困難了大家齊心協(xié)力共渡難關(guān)，怎么可能拋妻別子的？

為了讓員工們切實(shí)地融入到公司的管理中，并在公司的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，“萬(wàn)事紅”工會(huì)制訂和實(shí)施了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”等系列活動(dòng)，并在全體員工中開(kāi)展征集企業(yè)精神表述語(yǔ)。文藝活動(dòng)也豐富多彩，先后組織開(kāi)展了“我心中的萬(wàn)事紅”征文比賽，員工們通過(guò)文學(xué)、攝影等載體，展現(xiàn)自己感受到的公司蒸蒸日上的風(fēng)采。每年，“萬(wàn)事紅”還組織開(kāi)展一次以11·9消防日為主題的消防知識(shí)和健身康體為一體的活動(dòng)，既讓員工接受一次消防知識(shí)的教育，又達(dá)到鍛煉身體的目的?！叭f(wàn)事紅”結(jié)合自身實(shí)際，積極組織和開(kāi)展安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，已連續(xù)四年被評(píng)為“全國(guó)安康杯競(jìng)賽（上海賽區(qū)）優(yōu)勝單位”，2012年，公司還被評(píng)為上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地……通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，并引導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)奮進(jìn)的主旋律。

“萬(wàn)事紅”為每一名員工量身定制了成長(zhǎng)之路，積極為他們規(guī)劃未來(lái)，堅(jiān)持用企業(yè)文化塑造積極進(jìn)取的工作理念，調(diào)動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造健康向上、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。為鼓勵(lì)員工自學(xué)成才和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，公司設(shè)有專項(xiàng)資金和鼓勵(lì)措施。對(duì)利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)報(bào)考本人與目前崗位相符合的專業(yè)技術(shù)職稱取得證書，并承諾為公司服務(wù)時(shí)間不少于一定年限的，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最高可獲得5000元。員工小朱，剛來(lái)公司時(shí)被分配在司機(jī)的崗位上，但好學(xué)上進(jìn)的他不滿足于此，他想學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，更好地發(fā)揮自身才華。他的想法被領(lǐng)導(dǎo)得知并鼓勵(lì)，在工作之余，為小朱創(chuàng)造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的條件。小朱也非常爭(zhēng)氣，經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，順利通過(guò)了業(yè)務(wù)考試，獲得了專業(yè)資格證書并被安排到業(yè)務(wù)崗位上鍛煉，不出幾年，小朱便以出色的業(yè)務(wù)能力脫穎而出，從一名司機(jī)轉(zhuǎn)身成為業(yè)務(wù)骨干。公司唯才是用，根據(jù)小朱的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提拔他為運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理。

在行業(yè)中，“萬(wàn)事紅”注重企業(yè)文化建設(shè)是出了名的。公司在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極抓好企業(yè)文化建設(shè)，著力豐富員工活動(dòng)，以服務(wù)員工為中心、以凝聚員工為目的、以辦實(shí)事為基礎(chǔ)，把企業(yè)建成溫暖陽(yáng)光之家，公司建有內(nèi)部宣傳刊物《萬(wàn)事紅通訊》、建有“萬(wàn)事紅燃?xì)狻逼放凭W(wǎng)站，讓員工及時(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、工作活動(dòng)情況。為豐富員工業(yè)余文化生活，公司的職工書屋藏書千余冊(cè)，報(bào)刊10余種，并每年從公司行政撥款中添置書刊。公司建有環(huán)境小園林，員工們?cè)诠び嗫陕叫№⒔ㄓ衅古沂?、棋牌室，還添置了籃球、羽毛球等體育用品和健身設(shè)施，讓員工在業(yè)余時(shí)間可以閱讀、鍛煉，營(yíng)造良好的氛圍。

公司還鼓勵(lì)在職員工子女考學(xué)，對(duì)考上全日制大學(xué)本科的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，這些貼心暖心的做法凸現(xiàn)企業(yè)的凝聚力和親和力，將廣大員工圍繞在“萬(wàn)事紅”聚得更攏，攏得更緊。

“萬(wàn)事紅”重視做好政治思想工作，在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，組織黨支部開(kāi)展“黨員紅色之旅”活動(dòng)，全體黨員、入黨積極分子代表等20余人前往四明山革命根據(jù)地，緬懷先烈豐功偉績(jī)，激勵(lì)黨員奮發(fā)勇進(jìn)；公司依托自有網(wǎng)站平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，按照區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委部門的要求，把支部網(wǎng)站逐步建成為“兩新”組織傳播核心價(jià)值觀的前沿陣地，創(chuàng)新基層黨建方式的實(shí)踐平臺(tái)，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、展示黨員形象的基層窗口，服務(wù)黨員群眾的網(wǎng)上家園，并于2014年在上海市社會(huì)工作黨委組織的“兩新”互動(dòng)網(wǎng)評(píng)比中榮獲“優(yōu)秀支部網(wǎng)站”?？偨?jīng)理俞喜忠同志也獲得由中共上海市委宣傳部、上海市思想政治工作研究會(huì)頒發(fā)的“上海市優(yōu)秀思想政治工作者”稱號(hào)。

在“萬(wàn)事紅”，每逢員工生日，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在員工食堂雙手捧著送上一碗熱氣騰騰的生日面……

在“萬(wàn)事紅”，每?jī)赡隇槿w員工體檢一次，每三年組織全體員工分批外出旅游一次……

在“萬(wàn)事紅”，同事們熱心為外省籍少數(shù)民族青年小胡牽線搭橋做紅娘，并主動(dòng)籌款幫助他在上海買房安家辦婚事……

在“萬(wàn)事紅”，提倡三種精神，即弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神、“愛(ài)崗敬業(yè)盡職”的奉獻(xiàn)精神、“團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念”的團(tuán)隊(duì)精神。員工們形成共識(shí)：企業(yè)為家、崗位為重、團(tuán)隊(duì)為先、仁愛(ài)為本、相容為上……

企業(yè)愛(ài)護(hù)員工，員工也熱愛(ài)企業(yè)，“萬(wàn)事紅”的員工對(duì)企業(yè)有著深厚的感情基礎(chǔ)，他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧媳M心盡職。如運(yùn)營(yíng)中心的兩個(gè)加氣站，全體員工365天24小時(shí)不間斷地輪班工作，無(wú)論夏季高溫酷暑還是冬季寒風(fēng)撲面，他們從不抱怨，毫無(wú)怨言，始終保持著旺盛的工作熱情和干勁?！叭f(wàn)事紅”人心往一處想，勁往一處使，刻苦努力，齊心協(xié)力，一次一次創(chuàng)造佳績(jī)，贏得社會(huì)、用戶和員工的贊譽(yù)。

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誠(chéng)實(shí)守信，反哺社會(huì)——發(fā)展之道，在于“道義”?！叭f(wàn)事紅”作為一家成功的民營(yíng)企業(yè)，有著扎根社會(huì)、反哺社會(huì)的寬廣情懷，多年來(lái)，堅(jiān)守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極參與社會(huì)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)并履行著自己的社會(huì)責(zé)任，濃墨重彩地書寫了“道義”。

2015年新年伊始，“萬(wàn)事紅”即傳來(lái)喜訊，公司獲評(píng)上海市“三星級(jí)誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)”稱號(hào)。這一活動(dòng)是由市委宣傳部、市文明辦、市經(jīng)信委、市建交委、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等二十余家市級(jí)部、委、辦聯(lián)合開(kāi)展的，作為全市唯一市級(jí)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，由上海市“企業(yè)誠(chéng)信創(chuàng)建”活動(dòng)組委會(huì)、上海市燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)等聯(lián)合開(kāi)展，經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦、第三方征信、組委會(huì)審核、在線公示等層層環(huán)節(jié)，最后評(píng)定。雖然，公司和個(gè)人都榮獲過(guò)數(shù)不清的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，但總經(jīng)理俞喜忠特別珍惜這一稱號(hào)。他說(shuō)，誠(chéng)信企業(yè)，是社會(huì)公眾對(duì)于“萬(wàn)事紅”集體的充分肯定。誠(chéng)信，對(duì)于一個(gè)人個(gè)體來(lái)說(shuō)，是極其重要的品格，同樣，誠(chéng)信，亦是企業(yè)誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)、信守公德的“人品”。

近幾年來(lái)，“萬(wàn)事紅”在建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，自覺(jué)納入到行業(yè)誠(chéng)信管理及社會(huì)誠(chéng)信管理體系中，通過(guò)較完善的管理機(jī)制接受社會(huì)各方的監(jiān)督，逐步形成了良好的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)習(xí)慣，積累信用值，建立起誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)形象，為企業(yè)的生存和長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)造了積極條件。公司始終堅(jiān)持以加強(qiáng)合同管理作為提升企業(yè)信譽(yù)，以樹立誠(chéng)信意識(shí)為抓手，把合同管理貫穿于公司經(jīng)營(yíng)整個(gè)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)借助外部力量，推動(dòng)內(nèi)部管理，提高合同的履約率，使合同管理達(dá)到規(guī)范化的要求，樹立公司良好的合同信用。連續(xù)多年被上海市合同信用促進(jìn)會(huì)評(píng)定為合同信用等級(jí)AAA級(jí)單位。

社會(huì)進(jìn)步，人人有責(zé)，“萬(wàn)事紅”視社會(huì)責(zé)任為己任，義不容辭，古道熱腸。公司是寶山區(qū)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，曾積極參與寶山區(qū)總工會(huì)組織開(kāi)展的“百企千崗”大型招聘會(huì)，為社會(huì)解決勞動(dòng)資源。2014年，公司曾先后錄用12名社會(huì)待崗人員，并及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，辦理好社會(huì)保險(xiǎn)，按崗發(fā)放薪金報(bào)酬。在促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)，人才資源得到合理配置，互為補(bǔ)充。對(duì)新進(jìn)員工，開(kāi)展集中培訓(xùn)，完成三級(jí)教育，內(nèi)容包括廠紀(jì)廠規(guī)、勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)規(guī)定、質(zhì)量管理體系、操作規(guī)程、文明單位創(chuàng)建以及員工手冊(cè)等。

公司還積極組織和參與社區(qū)志愿服務(wù)，在與月浦鎮(zhèn)十三居民區(qū)的共同努力下，逐步形成了主動(dòng)參與、聯(lián)動(dòng)共建、互動(dòng)發(fā)展，以及思想政治工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動(dòng)聯(lián)誼的良好局面，積極參與“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，既密切了與社區(qū)共建單位的關(guān)系，又促進(jìn)了企業(yè)和諧和穩(wěn)定發(fā)展。2014年，參加道路交通志愿活動(dòng)100余人次；員工志愿者覆蓋率超過(guò)40%，黨員志愿者覆蓋率100%。 公司還主動(dòng)承擔(dān)燃?xì)夤芾聿块T組織的應(yīng)急救援社會(huì)志愿服務(wù)；在各個(gè)站區(qū)建有平安志愿者隊(duì)伍。

在社區(qū)（警民）共建、幫困助學(xué)、專業(yè)服務(wù)、志愿服務(wù)等方面，“萬(wàn)事紅”充分發(fā)揮企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，為社會(huì)和諧發(fā)展履行好職責(zé)，貢獻(xiàn)綿薄之力。從2008年起至今，先后參加由寶山區(qū)文明辦、團(tuán)區(qū)委、民政局、月浦鎮(zhèn)文明辦、月浦鎮(zhèn)總工會(huì)、月浦鎮(zhèn)商會(huì)等組織開(kāi)展的“緣聚寶山——外來(lái)務(wù)工子女關(guān)愛(ài)活動(dòng)”、“藍(lán)天下的至愛(ài)——新年慈善活動(dòng)”；向市癌癥康復(fù)病人俱樂(lè)部金山騎游活動(dòng)贊助；向共建單位困難職工家庭贈(zèng)送日常生活用品等。公司還先后在春節(jié)、八一建軍節(jié)、老兵退伍等向共建單位寶二消防中隊(duì)、上海市消防總隊(duì)醫(yī)院送去慰問(wèn)金和生活用品，價(jià)值達(dá)10萬(wàn)余元；向貴州省松桃苗族自治縣、九江縣10位家庭困難學(xué)生資助年度學(xué)雜費(fèi)；連續(xù)五年資助貧困大學(xué)生王晶同學(xué)……

“萬(wàn)事紅”堅(jiān)持以公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信的價(jià)值取向?yàn)橹笇?dǎo)，恪守正義、情義、道義。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系在企業(yè)具體化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)和員工共同發(fā)展的企業(yè)核心價(jià)值觀。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取新的收益，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。通過(guò)全體“萬(wàn)事紅”人的共同努力，公司連續(xù)兩屆獲得“上海市文明單位”，連續(xù)四次獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽上海賽區(qū)優(yōu)勝單位，先后獲評(píng)“上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”、上海市平安示范單位，上海市、寶山區(qū)“兩新”組織五好黨組織、上海市“兩新”組織優(yōu)秀支部網(wǎng)站和寶山區(qū)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)等稱號(hào)，連續(xù)三屆評(píng)為上海市合同信用等級(jí)AAA級(jí)單位。

墨子曾云：萬(wàn)事莫貴于義。今天，“萬(wàn)事紅”可以驕傲地說(shuō)，守住正義、忠于情義、樂(lè)于道義，萬(wàn)事皆紅火！

發(fā)稿編輯/浦建明