摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力也不斷提高，這使我國在用電方面面臨著很大的挑戰(zhàn)。在供電企業(yè)變革的過程中，使得那些離退休職工管理方面也面臨著巨大困難，所以為離退休職工做好退休之后的管理工作是當(dāng)下相當(dāng)重要的工作。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；離退休職工；現(xiàn)實(shí)問題；職工管理；老齡化 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F011 文章編號(hào)：1009-2374（2015）31-0167-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.31.086

1 概述

為了適應(yīng)當(dāng)前的小康社會(huì)，為供電企業(yè)做好離退休職工的管理工作是必要的，這樣有利于通過他們所具備的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而促進(jìn)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以達(dá)到使社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平迅速提高的目標(biāo)。文章通過供電企業(yè)退休職工中的一些狀況以及其工作中存在的問題，提出解決問題的意見和策略，能夠在更大程度上改變工作人員的積極性，從而促進(jìn)供電企業(yè)的穩(wěn)步向前。

2 對(duì)供電企業(yè)離退休職工的治理工作現(xiàn)狀

根據(jù)我國人口普查表以及人口年齡分布情況來分析，我國已經(jīng)漸漸進(jìn)入了人口老齡化的時(shí)代，這說明國家的各個(gè)企業(yè)都將面臨著離退休人員不斷增多的問題，并且由于其分布不夠均勻，從而無法實(shí)行集中化管理。根據(jù)這種情況來看，如果把這些分散的群體集中到一起，并在他們穩(wěn)定下來后再進(jìn)行集中管理，這對(duì)解決該情況是非常重要的。然而，要想做好離退休人員的管理工作，必須要憑借著開展各項(xiàng)活動(dòng)來完成，從而使供電企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

3 供電企業(yè)離退休職工治理工作中出現(xiàn)的各種疑問

對(duì)供電企業(yè)離退休職工的治理工作中出現(xiàn)了以下三點(diǎn)疑問：（1）在開展活動(dòng)之前，需要對(duì)參加活動(dòng)的人員健康程度進(jìn)行充分的了解。因?yàn)槲覈丝诖蠖嗵幱诶淆g化狀態(tài)，并且參賽人員的身體狀況各不相同，如果讓他們參加到開展的各項(xiàng)活動(dòng)之中，將可能會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)不能順利地進(jìn)行下去。（2）由于離退休人員的數(shù)目越來越多，所以能夠直接影響到活動(dòng)是否能夠順利地開展。尤其是那些住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老職工，對(duì)于他們來說，要想加入到開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，也不是一件容易的事情。因此，怎樣才可以使離退休人員能夠順利加入到各項(xiàng)活動(dòng)之中，也成為了有待解決的問題。（3）由于我國人口的老齡化狀態(tài)，很多老人身體不是特別健康，因此，他們更不愿意加入相應(yīng)的活動(dòng)中。

4 對(duì)供電企業(yè)離退休職工治理工作的方法

如何解決供電企業(yè)離退休職工的治理工作，有以下三個(gè)方法：

4.1 加強(qiáng)服務(wù)人員的數(shù)目，抓住細(xì)節(jié)，從工作細(xì)節(jié)出發(fā)

要想把離退休職工的治理工作做得更好，首先需要定期或者不定期地對(duì)他們進(jìn)行走訪，進(jìn)一步了解他們當(dāng)前的生活狀況并且給予他們生活中所需要的物品。在進(jìn)行走訪時(shí)，要抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，不可以絲毫馬虎，并且仔細(xì)地了解老人的身體狀況以及目前的生活水平。把老職工解決生活中所出現(xiàn)的問題作為工作的重點(diǎn)，盡可能做到使每一位老職工能夠老有所依。除此之外，也要關(guān)注老職工的心理健康狀況，因?yàn)榱己玫男睦頎顩r是擁有幸福生活的基礎(chǔ)，融入他們的心田，使他們感受到社會(huì)的關(guān)愛。

其次，開展一些相應(yīng)的娛樂活動(dòng)，如釣魚、書法、紙牌等，并且為他們提供相應(yīng)的娛樂設(shè)施以及娛樂場(chǎng)所，其主要的目的是豐富離退休職工的晚年生活。還要為這些娛樂活動(dòng)制定相關(guān)的管理制度，使其能夠穩(wěn)步、順利地開展，保證其能夠井然有序地進(jìn)行。在每一項(xiàng)活動(dòng)開展之前，都需要參與者提前進(jìn)行報(bào)名，并且充分地安排好后勤服務(wù)工作，以保證每一位參賽人員都有相應(yīng)的工作人員來負(fù)責(zé)，從而使活動(dòng)能夠按照原計(jì)劃中的效果進(jìn)行。

最后，要定期舉辦離退休職工的座談會(huì)，并且對(duì)他們的身體狀況進(jìn)行定期的體檢，一年之中至少要進(jìn)行2～3次，并且不能放過其中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在舉辦離退休職工的座談會(huì)之前，都要為整個(gè)會(huì)議制定一個(gè)完整的策劃，并且在會(huì)后做一個(gè)全面的總結(jié)，以發(fā)現(xiàn)其中出現(xiàn)的各類問題，在舉辦下次座談會(huì)之前加以改正，以避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在座談會(huì)開始的過程中，對(duì)于離退休職工所提出的各類問題，負(fù)責(zé)人員都要對(duì)其進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)解答，并安排相關(guān)人員服務(wù)到每一位。在對(duì)離退休職工進(jìn)行身體檢查時(shí)，要明確體檢的意義所在，要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注，讓每一個(gè)離退休職工的身體健康得到保證。為了體現(xiàn)出體檢的意義，需要運(yùn)用以下的方法：向各個(gè)醫(yī)院了解老職工需要檢查的各類項(xiàng)目；在進(jìn)行體檢時(shí)，安排相關(guān)工作人員，對(duì)老職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的隨從，以滿足老人的各種需求；由于老人可能會(huì)需要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽血，所以在此之前不可以吃早餐，而在檢查完之后，許多早餐供應(yīng)處也已經(jīng)停賣，因此，需要相關(guān)工作人員為老人提前準(zhǔn)備好早餐，以解決老人的就餐問題。此外，還要適當(dāng)安排醫(yī)學(xué)方面的專家，為老人開展與健康有關(guān)的講座，以提高老人的健康意識(shí)，使其更加關(guān)注對(duì)自身健康狀況以及注重養(yǎng)生之道。

以上行為不僅可以體現(xiàn)出供電企業(yè)對(duì)離退休職工的關(guān)懷與責(zé)任區(qū)，還可以確保離退休職工能夠擁有一個(gè)幸福的晚年生活。

4.2 讓老黨員能夠繼續(xù)為黨奉獻(xiàn)自己的微薄之力

離職退休黨支部應(yīng)該按照黨委組織的要求，加大開展與黨有關(guān)的活動(dòng)次數(shù)，保持與黨委組織的意見統(tǒng)一。為了使退休的黨支部能夠迅速成立，對(duì)于那些離退休人員來說，首先應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大三中全會(huì)的精神，并且將其融入到實(shí)際的活動(dòng)中。切實(shí)貫徹黨的思想理論，并且開設(shè)相關(guān)的座談會(huì)，實(shí)現(xiàn)思想上的交流。隨后，要從大方面出發(fā)，對(duì)離退休職工做好政治思想工作，除了激勵(lì)他們順應(yīng)黨的號(hào)召之外，還要使他們能夠完全了解自身的地位。讓他們憑借他們先前的工作經(jīng)驗(yàn)，來造就一個(gè)別樣的晚年風(fēng)采。通過運(yùn)用其自身的優(yōu)勢(shì)，來進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建立，從而使企業(yè)精神與物質(zhì)文明能夠相互協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.3 了解離退休職工各個(gè)錯(cuò)誤的地方，并對(duì)其制定相應(yīng)的解決辦法

在完成上述工作之后，還應(yīng)該對(duì)活動(dòng)開展的情況進(jìn)行全面的總結(jié)，并且還要在總結(jié)之中去尋找有待于提升的不樂觀之處，隨后對(duì)其進(jìn)行完善。電力企業(yè)在為鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休職工舉辦活動(dòng)之前，首先要在活動(dòng)進(jìn)行之前對(duì)其展開調(diào)查，運(yùn)用一些城市離退休人員人際交往面廣、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及能與他人和睦相處等特點(diǎn)，讓這些城市離退休老職工來擔(dān)任志愿者的工作，進(jìn)一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)老職工的需求，并且定期與供電企業(yè)進(jìn)行交流與溝通，使得供電企業(yè)能夠?yàn)殡x退休的老職工提供相應(yīng)的生活必需品，使老人感受到自己晚年的人身價(jià)值。然而對(duì)于那些離退休職工的管理方面來說，要定期地開展相關(guān)的座談會(huì)以及講座等社會(huì)活動(dòng)來滿足他們的需求，以達(dá)到其能夠熱心地為老同志服務(wù)的目的，使老同志能夠感受到社會(huì)帶來的關(guān)愛。還可以按照不同老人在生活上各種需求，提供相應(yīng)程度的服務(wù)，讓這些老人盡可能處在良好的生活環(huán)境中，以解決他們生活中所面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

5 結(jié)語

為了使電力企業(yè)離退休人員的管理工作做到最好，就要開展相應(yīng)的工作和基本的活動(dòng)，從而使離退休的工作人員得到好的工作質(zhì)量，激勵(lì)離退休老人積極參加活動(dòng)，使社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面。電力企業(yè)在我國是一門不可缺少的部分，其工作人員的數(shù)目也是巨大的，因此在企業(yè)離退休人員的管理上，公司也是給予很大的重視。由于當(dāng)前我國人口特點(diǎn)處于老齡化狀態(tài)，所以要想做好退休人員管理工作也是有一定困難的。想盡快地處理好這些問題，企業(yè)必須采取相應(yīng)的措施，通過不斷增強(qiáng)服務(wù)水平，最終使離退休的工作人員得到好的管理，并且過上幸福美好的晚年生活。

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作者簡(jiǎn)介：尚莉（1976-），女，山東淄博人，國網(wǎng)山東高青縣供電公司政工師，研究方向：政工。

（責(zé)任編輯：王 波）endprint