摘 要：企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的作用，當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，信息技術(shù)在我國各領(lǐng)域都得到了很好地發(fā)展。在這樣的發(fā)展形勢下，集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也要逐步走向信息化道路，以此適應(yīng)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展趨勢。本文將簡要分析集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化問題。

關(guān)鍵詞：集團(tuán)；企業(yè)；財(cái)務(wù)信息化；問題

集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化，主要指的就是集團(tuán)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用了較為先進(jìn)的信息技術(shù)，以此輔助財(cái)務(wù)管理工作。集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化，不僅可以提高財(cái)務(wù)管理工作的整體效率，還能使財(cái)務(wù)管理工作變得更加準(zhǔn)確，為集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。但是，財(cái)務(wù)信息化在很多集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中沒有得到合理應(yīng)用，存在一定問題，需要集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性解決。

一、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化面對(duì)的問題

第一，認(rèn)識(shí)不夠。我國很多集團(tuán)企業(yè)在發(fā)展過程中一直沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作手段，對(duì)于新型的財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用沒有產(chǎn)生足夠認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)信息化在我國目前還是較為新穎的事物，很多集團(tuán)企業(yè)的管理者和財(cái)務(wù)工作人員沒有認(rèn)識(shí)到其在應(yīng)用中體現(xiàn)的優(yōu)越性和高效性。這種認(rèn)知方面的匱乏，對(duì)于財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用有很大程度的阻礙。

第二，人才匱乏。財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用，離不開高素質(zhì)人才的支持。集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作想要應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化技術(shù)，不僅需要相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員，還同時(shí)需要具有一定計(jì)算機(jī)操作能力及軟件開發(fā)能力的工作人員。但是，目前很多集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部并沒有這種高素質(zhì)的復(fù)合型人才，這就造成財(cái)務(wù)信息化很難被落實(shí)到位。

第三，信息缺失。集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用，需要集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部信息給予一定支持。但是，我國很多集團(tuán)企業(yè)的信息管理工作不到位，內(nèi)部信息不透明、不對(duì)稱，并且存在一定程度的缺失，造成財(cái)務(wù)信息化得不到合理應(yīng)用。

二、如何加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用

要想財(cái)務(wù)信息化在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部得到合理應(yīng)用，需要做到以下幾點(diǎn)：

1.提高相關(guān)認(rèn)識(shí)

要想保證財(cái)務(wù)信息化在我國集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的合理應(yīng)用，首先就需要集團(tuán)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子提高相關(guān)認(rèn)識(shí)，并且需要政府相關(guān)部門的積極引導(dǎo)。只有政府部門和企業(yè)管理者雙方提高認(rèn)識(shí)，才能為財(cái)務(wù)信息化的合理應(yīng)用奠定基礎(chǔ)，營造良好的應(yīng)用環(huán)境，保證未來應(yīng)用的具體效果。

某市為了在市內(nèi)各主要集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，相關(guān)部門特意為主要集團(tuán)企業(yè)的管理者進(jìn)行了培訓(xùn)，以提高他們對(duì)財(cái)務(wù)信息化的思想認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)過程中，有關(guān)部門進(jìn)行了積極的引導(dǎo)和宣傳工作，讓管理者們認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)信息化的重要意義及其為集團(tuán)企業(yè)發(fā)展帶來的好處。集團(tuán)企業(yè)的管理者在培訓(xùn)中也認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化不僅能提高財(cái)務(wù)工作效率，還能為企業(yè)未來發(fā)展及深層決策提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)，幫助管理者建立科學(xué)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這樣一來，集團(tuán)企業(yè)的管理者認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化的重要性，就為其具體應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，保證了其日后的應(yīng)用效果。

2.培養(yǎng)復(fù)合型人才

集團(tuán)企業(yè)想要保證財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用效果，還需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才。所謂的復(fù)合型人才，指的就是集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者不僅要具備完善的財(cái)務(wù)管理能力，還要具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、軟件開發(fā)能力、系統(tǒng)維護(hù)能力等。

某企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化的最優(yōu)應(yīng)用，特意對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，企業(yè)管理者除了聘請(qǐng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)教師之外，還專門聘請(qǐng)了高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教師。這樣一來，財(cái)務(wù)管理人員不僅可以提高自身的財(cái)務(wù)工作能力，還能在培訓(xùn)過程中提高信息技術(shù)的應(yīng)用能力，熟練掌握財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的操作及維護(hù)。企業(yè)在培訓(xùn)之后還對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了考核，可以熟練掌握財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)操作的人員可以安排上崗操作，考核不達(dá)標(biāo)者要繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。由于該企業(yè)重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)工作，使財(cái)務(wù)人員的綜合能力得到提高，財(cái)務(wù)信息化也得到了較好應(yīng)用。

3.保證信息性質(zhì)

這里所指的保證信息性質(zhì)，主要指的就是保證信息的有效性、及時(shí)性與真實(shí)性。財(cái)務(wù)信息化的具體應(yīng)用，離不開集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的相關(guān)支撐，只有保證信息是真實(shí)有效的，才能保證財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用效果。集團(tuán)企業(yè)需要建立信息監(jiān)督機(jī)制，并且注重提高財(cái)務(wù)管理人員的自身素質(zhì)，保證信息處理工作的有效性，使信息能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。只有保證信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性，財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)才會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確分析，以保證其為企業(yè)發(fā)展做出準(zhǔn)確判斷，幫助管理者進(jìn)行科學(xué)決策。

除了上述幾點(diǎn)之外，我國的政府部門也要積極引導(dǎo)，以保證財(cái)務(wù)信息化在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施應(yīng)用。我國相關(guān)部門除了要進(jìn)行積極的推廣和引導(dǎo)之外，還需要制定出科學(xué)的政策和完善的法律法規(guī)，為集團(tuán)企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)提供法律保障，避免在應(yīng)用過程中出現(xiàn)不必要的問題。此外，相關(guān)部門還要對(duì)集團(tuán)企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違反政策的現(xiàn)象就要及時(shí)進(jìn)行處理，保證財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)得到合理應(yīng)用。

三、結(jié)語

在我國目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢下，集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化已經(jīng)成為了財(cái)務(wù)管理工作的主要發(fā)展趨勢。我國集團(tuán)企業(yè)要想進(jìn)行深化發(fā)展，就一定要順應(yīng)趨勢，在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用信息化技術(shù)。與此同時(shí)，集團(tuán)企業(yè)還要在應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化的過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行解決，保證財(cái)務(wù)信息化的具體應(yīng)用效果。

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作者簡介：許建濤（1979.07- ），男，漢族，籍貫：河南省，會(huì)計(jì)碩士，長期從事財(cái)務(wù)管理工作及研究