當(dāng)你將私事帶入工作
大咖出鏡:安蕊
1979年生,北京洋正廣告有限公司副總。天津外國語大學(xué)英語系國際金融專業(yè)畢業(yè),大學(xué)期間進(jìn)入房地產(chǎn)廣告領(lǐng)域,1999年底開始從業(yè),至今13年。從未轉(zhuǎn)行,從未離開。
編者按:和家人吵架心情變得很糟,上班時(shí)間恍若夢(mèng)游,連上司布置的任務(wù)都忘得一干二凈;親人患病住院,你心神不寧,跟同事講話很粗暴,讓人覺得你像顆不定時(shí)的炸彈;辦公時(shí)間和朋友煲電話粥,導(dǎo)致公司失去一筆大業(yè)務(wù),上司大發(fā)雷霆……如果私事不可避免影響了工作,我們應(yīng)怎樣處理?
前段時(shí)間,樊可的婚姻出現(xiàn)危機(jī)。她與丈夫因一些沉積已久的往事發(fā)生激烈爭吵,沖動(dòng)之下甚至寫好了離婚協(xié)議。
第二天,丈夫早早去上班了,樊可卻沒有心情,她向上司請(qǐng)了假,借口是頭痛。第三天,她去單位了,可總是走神。做任何工作,都比平時(shí)耗時(shí)更長。不管做什么,腦子里總是在想:我的婚姻到底哪里不對(duì)?我們是否還能繼續(xù)走下去?
后來,樊可和老公繼續(xù)冷戰(zhàn),雖然沒有再提離婚,但誰也沒有妥協(xié)。樊可背負(fù)著非常大的心理壓力,工作自然無法上心。在一次會(huì)議上,上司問她為何安排的工作沒有做完,她竟然失控大哭起來。
會(huì)后,上司找她談話,問是否家里有什么事情。她最終什么也沒說,只說自己會(huì)處理好家庭與工作的關(guān)系。
兩周后,朋友上門做客,樊可和老公才有所緩和。后來,經(jīng)過一晚的長談,這次危機(jī)終于化解。樊可事后反省這段時(shí)間自己在工作上的表現(xiàn),深感慚愧,覺得自己把太多私人情緒帶入工作中,拖累了工作進(jìn)程。好在上司比較體恤,才蒙混過關(guān)。
分析:與戀人分手、親人患了重病、婚姻出現(xiàn)危機(jī)、婆媳關(guān)系不和——很多人都曾經(jīng)歷過這樣或那樣的痛苦。即使是這樣,大部分人還是要去上班,并且盡量表現(xiàn)得若無其事,這其實(shí)非常難。但是,人在職場,就要有一定的職業(yè)素養(yǎng),其中情緒控制是非常重要的。如果你太沉溺于私人情緒而忽略工作,例如同事的感受以及上司的安排,真要追究得失,那你就難以卸責(zé)了。
小洛在一家大公司工作,平時(shí)工作很緊張。小洛能力不錯(cuò),處理起公司的事得心應(yīng)手。可她有一個(gè)習(xí)慣——愛打電話。她總是從繁忙的事務(wù)中抽出時(shí)間,打電話給朋友,然后神采飛揚(yáng)地一通神聊。
每次,小洛只顧自己在那兒狂聊,絲毫沒注意到周邊同事已受到影響,同事們正用厭煩的眼神看她。而且她用的是公司電話,經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致別的電話無法打進(jìn)來。終于有一次,因?yàn)殡娫捳季€,公司失去了一筆大業(yè)務(wù)。老總得知情況,大發(fā)雷霆,下令調(diào)查原因。最終,小洛受到嚴(yán)厲的懲罰。
分析:也許,你會(huì)說,小洛很倒霉,正好趕上這樣的事??赡阋溃泻芏嘈∈?,包括上班打私人電話、聊天、遲到,這樣的事只要你做過一次,在別人眼里可能就代表了你經(jīng)常做。與朋友煲電話粥是職場大忌,必要時(shí)可以告訴親戚朋友,盡量不要在上班時(shí)間把私人電話打進(jìn)辦公室。
不要把私人情緒帶進(jìn)辦公室,這是基本的職業(yè)道德。對(duì)于情緒易受外界因素影響的女性來說,以下是在工作中處理情緒狀態(tài)的3個(gè)步驟:
第一步:認(rèn)知。在你走進(jìn)辦公室或會(huì)議室前,試著辨別當(dāng)時(shí)的感受。要確定,你的心情是好還是壞。
第二步:理解。一旦你確定自己情緒不平常,不要忽略它。情緒是你內(nèi)心中所發(fā)生事情的關(guān)鍵標(biāo)志。此時(shí)你要做的是,弄清楚到底發(fā)生了什么。
第三步:行為。如果你知道自己正面對(duì)一些不尋常的情緒,試著明白你的行為。你或許會(huì)比平時(shí)更加自以為是或易怒,了解這一點(diǎn)很重要,以使你能夠提前控制情緒,把不良影響降到最低。
總之,要記住一點(diǎn),工作場所就要集中精力工作,不要多談私人事務(wù),這些都不是工作環(huán)境下的話題,說多了只能證明職業(yè)性欠缺。上班時(shí)應(yīng)盡量保持平和心態(tài),不樂而忘形、也不愁眉不展,沒有必要把私生活展現(xiàn)給同事們。
此外,不利用上班時(shí)間和公司的財(cái)物做私人事情,這也是一項(xiàng)基本規(guī)則。某些員工認(rèn)為公司的薪水太少,利用上班時(shí)間做兼職。還有一些人,完成自己的本職工作后便認(rèn)為反正閑著也是閑著,何不乘機(jī)做點(diǎn)兒私事呢?譬如:利用公司電話與朋友聊天,在辦公時(shí)間看閑書、上網(wǎng)購物等。這些看似是小事,老板卻不這樣認(rèn)為,他會(huì)認(rèn)為你不夠敬業(yè)。如果讓老板有了這樣的想法,別說重用,恐怕你離被辭退也不遠(yuǎn)了。