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創(chuàng)新思路科學(xué)謀劃破解制約農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社發(fā)展瓶頸

2015-10-28 02:35:44張永妮陳靚娟常淑紅
現(xiàn)代農(nóng)機(jī) 2015年5期
關(guān)鍵詞:岐山縣農(nóng)機(jī)作業(yè)

張永妮 陳靚娟 常淑紅

創(chuàng)新思路科學(xué)謀劃破解制約農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社發(fā)展瓶頸

張永妮1陳靚娟2常淑紅3

發(fā)展農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社是推進(jìn)農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的重要措施,有利于合理配置農(nóng)機(jī)資源、提高農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模效益和增加農(nóng)民收入。最近幾年來(lái),陜西省岐山縣農(nóng)機(jī)合作社采取邊發(fā)展、邊規(guī)范、邊摸索的運(yùn)行模式,堅(jiān)持“上規(guī)模、上水平、上效益、提能力”的目標(biāo),保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭,凸顯了它的優(yōu)勢(shì)。但同時(shí)也暴露出許多問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了農(nóng)機(jī)合作社的快速發(fā)展。筆者通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)研、認(rèn)真總結(jié),提出幾點(diǎn)自己的見(jiàn)解。

1 農(nóng)機(jī)合作社現(xiàn)狀

陜西省岐山縣現(xiàn)有正式注冊(cè)的農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社13家,入社農(nóng)戶464戶,從業(yè)人員264人,擁有各類機(jī)具458臺(tái),其中拖拉機(jī)120臺(tái)、配套農(nóng)具196臺(tái)、小麥聯(lián)合收獲機(jī)72臺(tái)、玉米聯(lián)合收獲機(jī)18臺(tái)、青貯玉米收獲機(jī)6臺(tái)、秸稈撿拾打捆機(jī)46臺(tái)、機(jī)具庫(kù)房面積500多m2,固定資產(chǎn)1 246萬(wàn)元。服務(wù)范圍涉及全縣10鎮(zhèn)和鄰縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),服務(wù)內(nèi)容主要為農(nóng)機(jī)作業(yè)、農(nóng)機(jī)培訓(xùn)、生產(chǎn)資料供應(yīng)及農(nóng)機(jī)信息咨詢等。

經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展壯大,各個(gè)專業(yè)合作社都基本形成了比較健全的制度,有自己的營(yíng)運(yùn)、服務(wù)、作業(yè)模式,在解決小地塊與大機(jī)械、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)與機(jī)械經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的矛盾,確保農(nóng)業(yè)機(jī)械高效運(yùn)作方面,發(fā)揮了極其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。其中聯(lián)盟秸稈加工專業(yè)合作社、農(nóng)哈哈農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社、運(yùn)豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社影響范圍廣、勢(shì)力強(qiáng),先進(jìn)現(xiàn)代化的農(nóng)機(jī)具種類多、數(shù)量多,管理規(guī)范、制度健全,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2 制約合作社發(fā)展的瓶頸

目前農(nóng)機(jī)合作社注冊(cè)數(shù)量不斷增加,正日益成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“主力軍”、促進(jìn)農(nóng)民增收致富和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新引擎”、培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民的“訓(xùn)練營(yíng)”,已經(jīng)被農(nóng)民認(rèn)可和接受,但在持續(xù)健康發(fā)展能力方面參差不齊。在岐山縣的13家合作社中,有6家只是注冊(cè)了牌子,基本沒(méi)有開(kāi)展社會(huì)化服務(wù),屬于“空殼子”,發(fā)展到了舉步維艱的地步。究其原因,主要有以下幾個(gè)方面。

2.1政策扶持不到位

雖然一些支持合作社發(fā)展的政策法規(guī)相繼出臺(tái),2013-2015年每年的中央一號(hào)文件也明確提出扶持發(fā)展合作社及家庭農(nóng)場(chǎng),但沒(méi)有扶持的具體政策措施,特別是在信貸、合作社場(chǎng)地建設(shè)用地、稅收減免等方面。農(nóng)機(jī)合作社在發(fā)展過(guò)程中不能得到及時(shí)有效支持,導(dǎo)致合作社沒(méi)有像樣的農(nóng)機(jī)具存放庫(kù)棚和基本維修設(shè)備,機(jī)具存放、保養(yǎng)、維修難度大,增加了運(yùn)作成本,制約了農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社的創(chuàng)新發(fā)展。

2.2發(fā)展資金短缺

資金短缺是合作社發(fā)展過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題。合作社是“一體多元”新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系中的一個(gè)重要組成部分,正處在艱苦探索階段,共性是資本積累少、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,“兩低一高”(低投入、低積累、高分配)現(xiàn)象普遍存在,難以達(dá)到或具備理想的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、服務(wù)功能、設(shè)施配備和技術(shù)資源,嚴(yán)重影響了合作社業(yè)務(wù)的做強(qiáng)做大。表現(xiàn)在:一是土地征用、庫(kù)棚建設(shè)及大型先進(jìn)機(jī)具購(gòu)置等需要投入大量資金,而得到國(guó)家項(xiàng)目扶持的合作社只是極少數(shù);二是90%的合作社剛剛開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn),從事的是季節(jié)性作業(yè),季節(jié)性流動(dòng)資金短缺問(wèn)題突出。岐山縣農(nóng)哈哈農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社在建設(shè)過(guò)程中,租用場(chǎng)地、購(gòu)買玉米收獲機(jī)等造成資金短缺,機(jī)具庫(kù)棚建設(shè)停停建建,嚴(yán)重影響了合作社的壯大發(fā)展。

2.3專業(yè)人才缺失

專業(yè)人才包括專業(yè)管理人才和專業(yè)技能人才。專業(yè)人才缺失導(dǎo)致了合作社整體管理不夠規(guī)范、運(yùn)行機(jī)制不夠健全、經(jīng)營(yíng)松散、運(yùn)作隨意性大,農(nóng)忙時(shí)統(tǒng)一安排作業(yè),農(nóng)閑時(shí)各自為戰(zhàn),組織化程度低、經(jīng)營(yíng)效益低下。對(duì)岐山縣的13個(gè)農(nóng)機(jī)合作社調(diào)研摸底結(jié)果是:有11個(gè)主要管理者都是由合作社內(nèi)部影響力、號(hào)召力強(qiáng)的人員擔(dān)任,成員大多是農(nóng)民,文化水平普遍不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊、經(jīng)營(yíng)管理水平低,內(nèi)部事務(wù)基本是理事長(zhǎng)一人拍板決定;有2個(gè)合作社聘請(qǐng)了專業(yè)技能人才,但也僅限于農(nóng)機(jī)的操作、維修、保養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo),只關(guān)注“農(nóng)田作業(yè)”,只要每月按時(shí)拿到自己的薪水,對(duì)合作社的發(fā)展壯大及如何經(jīng)營(yíng)管理基本不過(guò)問(wèn),不會(huì)想方設(shè)法在決策、管理上出謀劃策。

2.4社會(huì)化服務(wù)程度不高

農(nóng)機(jī)合作社大都由農(nóng)機(jī)戶和種糧大戶組成,主體結(jié)構(gòu)單一,以開(kāi)展糧食生產(chǎn)機(jī)械化作業(yè)服務(wù)為主,以從事單一的農(nóng)田作業(yè)服務(wù)或農(nóng)作物秸稈利用居多,服務(wù)僅限于經(jīng)營(yíng)流轉(zhuǎn)的土地,沒(méi)有適時(shí)、創(chuàng)新地開(kāi)展耕、種、收環(huán)節(jié)的訂單式、全程保姆式服務(wù),農(nóng)閑時(shí)機(jī)車、機(jī)具閑置,有效資源不能充分利用,合作社經(jīng)營(yíng)效益差、發(fā)展速度慢、規(guī)模上不去。岐山縣的13家農(nóng)機(jī)合作社中,經(jīng)營(yíng)以農(nóng)田作業(yè)和秸稈綜合利用為主的達(dá)11個(gè),占85%,以農(nóng)資供應(yīng)為主的2個(gè),占15%,而且經(jīng)營(yíng)的基本都是流轉(zhuǎn)的土地,托管產(chǎn)業(yè)基本處于停滯狀態(tài)。

2.5管理不夠規(guī)范

在農(nóng)民專業(yè)合作社組建時(shí),社長(zhǎng)或少數(shù)農(nóng)民以資金形式入股,大部分農(nóng)民以物化形式入社,包括農(nóng)機(jī)具、土地、房屋等,合作社是經(jīng)營(yíng)主體,社員從中分紅,實(shí)行民主化管理。但在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,大多數(shù)合作社的日常管理社長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算,理事會(huì)成為擺設(shè),作業(yè)季節(jié)以“農(nóng)機(jī)大戶+社員”方式運(yùn)作,社員基本只做配套服務(wù),只顧眼前利益,長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮少,這個(gè)問(wèn)題在一些發(fā)展時(shí)間長(zhǎng)、會(huì)員規(guī)模大的合作社表現(xiàn)更為突出。主要原因是合作社發(fā)展初期機(jī)具和人員較少,作業(yè)面積和范圍有限,管理簡(jiǎn)單化;但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,社員矛盾增多、作業(yè)任務(wù)不平衡,對(duì)作業(yè)分配意見(jiàn)大的問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn),辦事效率和可靠性大打折扣,影響了合作社的進(jìn)一步發(fā)展。

3 推動(dòng)合作社發(fā)展的對(duì)策

農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中健康穩(wěn)步發(fā)展,必須以專業(yè)化、組織化、社會(huì)化、規(guī)?;⑿畔⒒?、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化等“八化”為發(fā)展目標(biāo),以提升合作社和社員收益為目的,想方設(shè)法發(fā)揮好中介組織的橋梁紐帶和輻射帶動(dòng)作用。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手。

3.1制定具體扶持政策,強(qiáng)化農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)

政府部門要針對(duì)本地合作社發(fā)展的實(shí)際狀況,出臺(tái)資金、稅收、用地、用油等方面明確的扶持政策。設(shè)立專項(xiàng)資金加大對(duì)重點(diǎn)示范社的獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度,特別是對(duì)實(shí)施土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)的合作社的扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度,以鼓勵(lì)其發(fā)展;在稅收上少征或免征各項(xiàng)所得稅;對(duì)農(nóng)田作業(yè)用燃油予以補(bǔ)貼;在用地上予以照顧,將農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社建設(shè)用地歸為農(nóng)業(yè)用地,納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,以解決合作社經(jīng)營(yíng)管理場(chǎng)所用地問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施一系列扶持優(yōu)惠政策,不斷拓展農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展空間,努力擴(kuò)大農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展規(guī)模,切實(shí)做大做強(qiáng)農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

3.2多管齊下籌措資金,提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模

資金問(wèn)題的解決,可加速合作社的經(jīng)營(yíng)向高效農(nóng)業(yè)、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、都市農(nóng)業(yè)方向發(fā)展,而資金緊缺是目前影響農(nóng)機(jī)合作社全面發(fā)展的共有問(wèn)題,因此必須花大心思來(lái)解決。一是解決貸款難問(wèn)題。由政府出面,農(nóng)機(jī)管理部門牽頭,與銀行協(xié)商,簡(jiǎn)化合作社貸款程序,并根據(jù)合作社注冊(cè)資金數(shù)額確定貸款額度,保護(hù)雙方利益。二是實(shí)行融資,發(fā)展多元化投入,吸收社會(huì)資金。合作社按照入股分紅和存款拿利息方式吸收民間資金:對(duì)有投資意向的社會(huì)人士,實(shí)行資金入股合作社,參與合作社重大決定及管理,年終按入股金額分紅;對(duì)非社員的農(nóng)戶,實(shí)行存款利息稍高于銀行利息的貼息方式,吸引廣大農(nóng)戶將閑置資金存入合作社。三是農(nóng)機(jī)管理部門要結(jié)合各類項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)行機(jī)具疊加補(bǔ)貼,鼓勵(lì)指導(dǎo)合作社購(gòu)置先進(jìn)適用機(jī)械,逐步擺脫合作社大型先進(jìn)適用機(jī)械少的困境,提高農(nóng)機(jī)合作社的裝備水平。

3.3引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)人才,挖掘潛力開(kāi)拓市場(chǎng)

是否擁有高效的專業(yè)人才隊(duì)伍是衡量一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)向上發(fā)展的關(guān)鍵,因此引進(jìn)或培養(yǎng)合作社專業(yè)人才是目前的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是要大力引進(jìn)專業(yè)管理決策人員,要高薪聘請(qǐng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)管理人才,讓其用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、市場(chǎng)營(yíng)銷手段及先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)開(kāi)拓市場(chǎng),帶領(lǐng)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社向著規(guī)?;较虺掷m(xù)發(fā)展。二是培養(yǎng)一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、操作技術(shù)嫻熟的專業(yè)人才,在廣大農(nóng)戶中選擇一批農(nóng)機(jī)操作、維修、駕駛技能較好的人員,讓其在參加職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的同時(shí),邀請(qǐng)農(nóng)機(jī)科研單位或生產(chǎn)企業(yè)的科技人員對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo),使其成為具有較高農(nóng)機(jī)操作、維修等技能的專業(yè)化技術(shù)型人才,以促進(jìn)合作社的發(fā)展壯大。專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的共同注入,可使合作社自身的造血功能更為強(qiáng)大,增強(qiáng)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。

3.4拓寬延伸服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)資源配置與利益雙贏

沒(méi)有利益就沒(méi)有動(dòng)力,不管是個(gè)人還是組織,無(wú)論開(kāi)展哪一種服務(wù),最終目的都是為了獲取更大的利益。服務(wù)領(lǐng)域的大小,直接決定了社員的收入;因此合作社決策管理者必須具有高瞻遠(yuǎn)矚的目光,不能只把眼光僅僅限于產(chǎn)中和糧食種植上,要認(rèn)清形勢(shì),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,逐步在組建方式上實(shí)現(xiàn)由勞動(dòng)聯(lián)合向土地、資本聯(lián)合轉(zhuǎn)變,在服務(wù)領(lǐng)域上實(shí)現(xiàn)由純農(nóng)田作業(yè)向農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)產(chǎn)品加工等一體化經(jīng)營(yíng)方向轉(zhuǎn)變,在服務(wù)形式上實(shí)現(xiàn)由流轉(zhuǎn)土地向菜單式、托管式、全程式、4S服務(wù)等眾多形式轉(zhuǎn)變,在服務(wù)范圍上實(shí)現(xiàn)由機(jī)耕、機(jī)收作業(yè)服務(wù)向種植、植保、初加工等環(huán)節(jié)延伸。通過(guò)以上4個(gè)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械資源的有效配置,提高土地產(chǎn)出率,降低作業(yè)成本,解決農(nóng)村勞力不足的問(wèn)題,增加收益,提升合作社在促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的地位,開(kāi)創(chuàng)合作社全面發(fā)展的新局面。

3.5規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)制度,增添持續(xù)發(fā)展活力

俗話說(shuō)得好,“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。規(guī)范化的管理運(yùn)營(yíng)制度是農(nóng)機(jī)合作社步入市場(chǎng)化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近幾年來(lái)合作社作為農(nóng)機(jī)服務(wù)專業(yè)組織如雨后春筍般拔地而起,但從發(fā)展歷程來(lái)看,有30%沒(méi)能經(jīng)受住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大浪的考驗(yàn),短短一兩年就“夭折”,留存的70%中也只有1/3運(yùn)營(yíng)狀況良好,究其原因都是作業(yè)、分工、收費(fèi)、收益、財(cái)務(wù)支出等出現(xiàn)矛盾分歧時(shí)無(wú)章可循。鑒于實(shí)際運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的種種問(wèn)題,農(nóng)機(jī)管理部門要集中力量,引導(dǎo)合作社進(jìn)一步完善健全民主管理和財(cái)務(wù)等制度,實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度機(jī)具使用、統(tǒng)一作業(yè)質(zhì)量、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,用制度管人、管事、管錢,力求做到公平合理,為合作社的持續(xù)快速發(fā)展增添活力,形成“社員人人愛(ài)社、人人為社”的良好局面,促進(jìn)合作社的規(guī)范發(fā)展。

作者信息:1岐山縣農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣服務(wù)中心;2岐山縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校;3岐山縣交警大隊(duì):722400,陜西

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