撰文>>>王志琴

全職媽媽，值不值？

撰文>>>王志琴

做全職媽媽對孩子的身心健康成長和全面教育起著積極作用，但是離開了職場，對于這些全職媽媽而言，也有著自己的擔心和煩惱。

近日，奇葩說的一期辯題《高學歷女生做全職太太算不算浪費？》引起了媽媽們的激烈討論，同時也深深觸動了很多全職媽媽。

隨著育兒觀念的轉(zhuǎn)變和生活水平的提高，人們發(fā)現(xiàn)做全職媽媽已經(jīng)不再是新鮮事了，越來越多的職業(yè)女性成為全職媽媽。

全職媽媽，是指原來有工作的女性在懷孕后到孩子出生，乃至孩子教育成長的時間內(nèi)，為了照顧孩子，經(jīng)營家庭，而不去工作或沒有工作的女性。尤其是孩子在0歲至3歲階段的媽媽，表達出要做全職媽媽的愿望最為強烈。

在國外，全職媽媽早就已經(jīng)不是什么新鮮名詞，因為生育孩子或孩子太小需要照顧而主動辭去工作、專職在家?guī)Ш⒆拥膵寢尨笥腥嗽?。美國獨立民調(diào)機構皮尤研究中心（Pew Research Center）公布的調(diào)查報告顯示，從2000年至2012年的十幾年間，全職媽媽的比例從23%的低谷已穩(wěn)步攀升到29%。不少人將全職媽媽出現(xiàn)的原因歸結于美國的福利保障。在美國，只要家庭中有一人工作，全家人都可以享受到醫(yī)療保險，同時，全職太太每年還可以享受一定的免稅優(yōu)惠。

在國內(nèi)，出現(xiàn)全職媽媽的原因與福利保障無關，而是出于其他原因。從安全角度考量，在好保姆難尋，下毒保姆、高價保姆不絕于耳的社會背景下，不少人認為全職媽媽能夠更精心地照顧孩子。從經(jīng)濟角度考量，目前保姆等家政服務人員的價格正在快速上升，增速高于白領，不菲的價格令不少人直呼請不起。與其高價請保姆，不少媽媽認為不如辭職回家做全職媽媽來得安全和劃算。

為了全程參與孩子的成長過程，并且可以充分保障寶寶的安全及落實教育理念，不少年輕媽媽選擇辭職回家。

做全職媽媽對孩子的身心健康成長和全面教育起著積極作用，但是離開了職場，對于這些全職媽媽而言，也有著自己的擔心和煩惱。

最直接的壓力來自于經(jīng)濟方面。很多人認為，能夠供養(yǎng)全職媽媽的家庭是富有之家，但越來越多的普通家庭也開始出現(xiàn)全職媽媽。一旦辭職回家，這些媽媽們相應的保險福利就沒有了，家庭收入也會減少一份。相應的，如果想要保證家庭生活質(zhì)量不下降，丈夫一方要承擔的家庭經(jīng)濟壓力就會變大。而這些之前一直經(jīng)濟獨立的女性因為需要向丈夫要錢，時間久了有可能導致夫妻的心理地位不平等，甚至出現(xiàn)離婚的危機。而一旦離婚，這些媽媽們的生活就會變得更加沒有保障。

不僅經(jīng)濟上的壓力讓這些全職媽媽感到委屈，人們在觀念上的不認同更讓這些全職媽媽無奈。在很多中國人眼中，尤其是老一輩的中國人眼中，全職媽媽是不被看好，甚至不被尊重的。有人甚至說，“放著獨立女性不做，當保姆干啥，真是不思進??！”在這些人眼中，他們將全職媽媽視為一個“沒工資，沒社保，買保險受保額限制，不能辦信用卡，需要在經(jīng)濟上依附丈夫”的群體，更有人干脆將全職媽媽與懶散不上班的女人劃等號。

全職媽媽離開了職場，不再獲得勞動收入，但她們真的再沒有為整個家庭創(chuàng)造經(jīng)濟價值嗎？讓我們來聽聽普利策獎提名人安·克里滕登如何說。

美國人安·克里滕登在5年多時間里對世界各國父母們作了數(shù)百次采訪，并通過對經(jīng)濟學、社會學、公共政策等的研究，揭示了母親勞動所創(chuàng)造的價值與獲得的回報之間那種驚人的差距。在她的著作《媽媽值多少錢：世界上最重要的工作為何不計薪酬》一書中，作者指出，在很多人想當然地認為女性已享有大部分權利的時代，媽媽們一方面被無限制的地位拔高，一方面卻完全無視其創(chuàng)造的價值。她們被當作是“被養(yǎng)著”的，不再被列為勞動力，在官方經(jīng)濟學指標中得不到任何衡量，甚至沒有保姆所享有的權利，既沒有離婚后的失業(yè)保險，也沒有工傷后的社會保障福利。但是，媽媽們真的不創(chuàng)造經(jīng)濟價值嗎？當然不是！如果將母親擔任的各個角色的經(jīng)濟價值均衡計算，會超過大多數(shù)城市女性白領。

不僅是在美國，全職媽媽的收入會超過白領女性，如果照此推算，在中國全職媽媽的收入也并不低。

早在2012年，就有人為全職媽媽算過一筆帳。以職業(yè)眼光看待全職媽媽，雖然她們沒有工作，卻同時擔當著保姆、幼師、心理咨詢師、理財師、營養(yǎng)師等10種社會職業(yè)角色；以當時的工資水平計算，全職媽媽每月創(chuàng)造勞動價值9600元，年薪可達12萬元。如今，在勞動力價格急速上漲的情況下，我們可以推算出全職媽媽所創(chuàng)造的勞動價值會更多。

在美國人眼中，全職媽媽是一種選擇，一種生活方式，更是一份職業(yè)，一份與其他工作無異的職業(yè)，唯一的區(qū)別就在于工作內(nèi)容不同、工作方式不同，獲取的報酬也不同。而在中國，全職媽媽究竟何時才能成為一份被廣泛認可的職業(yè)并獲得相應的保障，還是個未知數(shù)。

正方

沈奕斐（社會性別研究學者、復旦大學社會學系副教授）：社會將公共領域應該提供的服務大部分轉(zhuǎn)嫁到了家庭，而家庭內(nèi)又轉(zhuǎn)嫁給了女性。中國女性在養(yǎng)育子女、照顧家庭過程中的犧牲需要獲得更好的評估。

崔麗娟（華東師范大學心理系副教授）：這些年輕媽媽們當初選擇回歸家庭，多數(shù)是為了給孩子的健康成長打下良好的基礎。我覺得她們是非常有勇氣的，教育下一代是我們社會最重要的責任，所以在這個層面上，我更愿意稱她們?yōu)椤敖逃龐寢尅?，而不僅僅是全職媽媽。

付小平（親子教育專家、復旦大學博士）：為了孩子，放棄事業(yè)、放棄工作，選擇做全職媽媽，真的值得嗎？答案顯然是肯定的，尤其當孩子還處于嬰幼兒時期，媽媽的陪伴和照顧越多，對孩子的成長越有利。如果家庭經(jīng)濟條件允許，依靠爸爸一個人的收入就能支撐全家的生活，媽媽可以選擇暫時放棄自己的工作，在家當全職媽媽，尤其是在孩子出生到入園的這段時間。如果媽媽能夠在家專心養(yǎng)育孩子，孩子就更容易成為安全依戀型的孩子。

寇乃馨（臺灣節(jié)目主持人）：國家栽培人才是讓我們做有用的人，高學歷能力強的人看似應該承擔難度較高的工作，社會的誤解在于我們一貫賦予全職太太的標簽：低學歷、平庸、邋遢、世俗。實際上，全職太太的難度并不低于職場女性，她背負著養(yǎng)小孩、顧老公、維持家庭和睦的責任，她更是成功男人的幕后推手，成功時的報警器，低落時的心靈支柱，全家人親密關系的粘合劑，身兼數(shù)職運籌帷幄，只有有能力的人才能做好一個全職太太。

劉永策（山東工商學院社會學教師）：3歲前是孩子身心成長最關鍵的時期，此時誰也不能替代母親的作用。許多媽媽在休完產(chǎn)假后把孩子交給爺爺奶奶或者保姆帶，老人容易寵孫子孫女，保姆更缺乏正確的養(yǎng)育觀念。孩子依賴母親是天性，創(chuàng)造條件讓孩子和母親盡量多在一起，順應孩子和母親之間的親密之情，可以促進孩子和家長的親情互動。

反方

張永英（全國婦聯(lián)婦女研究所副研究員）：政府的角色非常重要，關愛職業(yè)母親非常有必要，但對于用人單位而言這不是一個強制規(guī)定，所以政府和社會組織要不遺余力地去推動，比如給予用人單位一定的補貼。社會應該更好地關愛職業(yè)母親，讓她們能照顧孩子和家庭，希望最終選擇當全職母親的女性是出于自己的責任，而不是某種迫不得已的妥協(xié)。

吳沁芳（集美大學女性發(fā)展研究中心副主任、集大社科部副教授）：辭去原本不錯的工作當短期的全職媽媽，這種做法利弊兼有。但從女性自身的事業(yè)發(fā)展來看，如果長期全職在家也有一定的負面影響。一個人生命歷程中不僅只有養(yǎng)育孩子這個責任，還有其他的社會責任要履行。尤其是受過高等教育的職業(yè)女性，在承擔家庭角色的同時，社會角色的扮演也不容忽視。而要扮演好多種角色，必然要求女性自身素質(zhì)的不斷提升。特別是在今天這樣一個變化迅速的信息時代，如果脫離工作崗位時間過長，即使是3年、5年過后，職業(yè)女性會因為一定程度的知識陳舊、觀念滯后以及能力弱化等問題，面對更為激烈的競爭，甚至遭遇被淘汰的危險。

易志昕（家庭婚姻指導師）：從職場女性轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珛尅?，就如同轉(zhuǎn)換行業(yè)，如果缺乏一定的心理準備、知識和能力，很可能把全媽這一工作從“金蘋果”變成“毒蘋果”，消磨掉自己的意志和生活的熱情。無論你的選擇出于什么動機，都需要明白歸家如轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)行須謹慎的道理。如果你想做的是全職太太，我建議你最好在對于該行業(yè)有所了解和準備時再選擇進入。

趙瑞芳（山東工商學院社會學教師）：從其正面效應看，“全職媽媽”在對家人的生活照顧、孩子的教育及親情培養(yǎng)等方面顯然起到一定的積極作用，但在家庭生活及孩子教育中，也不乏其負面現(xiàn)象，比如，過分關愛會給孩子帶來較強依賴性，母愛過度造成父愛缺位以及過多家務會使其觀念滯后、知識落伍等。