史向東

【摘 要】在目前，我國出現(xiàn)了許多特種作業(yè)人員的事故，那么之所以會(huì)頻繁發(fā)生這些事故的原因是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。培?xùn)工作是特種工作人員上崗前所必需的，本文對于特種作業(yè)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)做了詳盡的闡述，同時(shí)研究了我國特種作業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，本文分析了在我國的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作中存在的一些問題，并針對這些問題參考國外先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來構(gòu)建符合我國國情的特種作業(yè)人員培訓(xùn)體系。

【關(guān)鍵詞】培訓(xùn)工作 特種作業(yè)人員 特種作業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

1 前言

所謂特種作業(yè)，是指那些比較容易發(fā)生人員傷亡事故并且對于操作者本人或者其他人及生產(chǎn)設(shè)備容易造成重大危害的工作。因此，從事特種工作的人員時(shí)刻都處在危險(xiǎn)的邊緣，所以特種工作人員在上崗前必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓(xùn)并通過考核獲得相關(guān)從業(yè)資格證，只有通過這樣的方式，才能保證特種工作人員具有較強(qiáng)的安全意識和操作技能，在一定程度上避免事故的發(fā)生。

但是另一方面，事故也是不可避免的，針對近年來頻發(fā)的特種作業(yè)事故，我們經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的事故仍然是由于特種作業(yè)人員的過失造成的，而當(dāng)事故發(fā)生時(shí)，死亡率可達(dá)百分制七十左右。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成這些事故的主要原因就是作業(yè)人員的違規(guī)操作，也就是說這些事故大多數(shù)都是由人為因素引起的。面對這樣的現(xiàn)實(shí)，我們都應(yīng)該有所反思，在進(jìn)行特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作時(shí)，是否使得安全意識深入人心，是否讓作業(yè)人員掌握了應(yīng)該掌握的操作技能，所以必須對特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作展開反思以改善事故頻發(fā)的現(xiàn)狀。

2 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)

特種作業(yè)具有一定的危險(xiǎn)性，所以這就要求其從業(yè)人員具備相應(yīng)的素質(zhì)在避免這些危險(xiǎn)的前提下來完成作業(yè)。因?yàn)樘胤N作業(yè)人員工作的崗位往往都是高危崗位，所以對他們的要求較普通工作崗位而言就更高。對于特種作業(yè)的工作人員，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)基本的素質(zhì)：（1）豐富的安全技術(shù)知識，只有具有這些理論基礎(chǔ)，才能安全的完成相應(yīng)的操作規(guī)程；（2）較強(qiáng)的應(yīng)變能力，在遇到突發(fā)情況時(shí)，作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)當(dāng)時(shí)具體的情況及時(shí)地采取應(yīng)急措施，盡量將事故扼殺在萌芽狀態(tài)或者盡可能地防止事故擴(kuò)大；（3）具有熟練的安全操作技能，并且有較高的可靠性，能夠在最大程度上避免失誤；（4）極強(qiáng)的安全意識，對于特種作業(yè)人員來說，安全意識是最重要的，一切生產(chǎn)活動(dòng)都應(yīng)在保證安全的前提下進(jìn)行。由此可見，特種作業(yè)工作人員除接受一般員工的安全教育之外還應(yīng)接受從事特種工作作業(yè)的教育培訓(xùn)，這是對其人身安全的負(fù)責(zé)，也是對工作順利完成的基本保證。

3 我國特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作現(xiàn)狀

在最初我國是沒有特種作業(yè)人員培訓(xùn)這項(xiàng)工作的，因此，當(dāng)時(shí)從事特種作業(yè)的人員的財(cái)產(chǎn)生命安全也得不到應(yīng)有的保障，后隨著我國制度進(jìn)一步的完善，慢慢建立并逐步完善了起了特種作業(yè)人員培訓(xùn)這項(xiàng)工作。到目前為止，我國已經(jīng)基本上形成了一套較為完善的特種作業(yè)人員培訓(xùn)體系，其中囊括了對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和使用等相應(yīng)的規(guī)范制度?；诖耍胤N作業(yè)人員的安全有了基本的保障，但是許多問題也隨著培訓(xùn)考核工作的逐步展開而逐漸暴露了出來。

3.1 安全培訓(xùn)工作形式化

許多企業(yè)為了減少開支，再加之其相關(guān)負(fù)責(zé)人對于特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的必要性和重要性沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識，這就造成了目前許多企業(yè)不按照國家的相關(guān)要求來對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，具體表現(xiàn)為減少授課的時(shí)間，考核時(shí)只進(jìn)行理論考試而未進(jìn)行實(shí)際操作的考核。

3.2 重視技能忽略意識

雖然基本上所有的企業(yè)都開展了對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，但在培訓(xùn)的過程中，培訓(xùn)的人員往往更多地是教授專業(yè)技能知識，而對安全意識未引起足夠的重視。當(dāng)時(shí)就特種作業(yè)人員來說，安全意識較專業(yè)技能知識更為重要，無論是國內(nèi)還是國外，安全意識都是被放在第一位的。

3.3 培訓(xùn)形式過于單一

多媒體教學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用于特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作中，但教學(xué)的內(nèi)容及方式仍然顯得單一，仍然是教師在課堂上進(jìn)行單一的講授。由于受培訓(xùn)教師能力和受訓(xùn)學(xué)院文化層次不同的限制，這種大課堂講授形式難以取得成效。

4 改善我國特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的策略

4.1 提高領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)人員對持證上崗重要性的認(rèn)識

各企業(yè)必須嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例來做好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。首先，企業(yè)應(yīng)該對特種作業(yè)培訓(xùn)工作加大宣傳力度，并結(jié)合對于特種作業(yè)事故的深入剖析來引起企業(yè)負(fù)責(zé)人和受訓(xùn)人員對持證上崗重要性的認(rèn)識。此外，許多地方或國家的安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)也應(yīng)該提高對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特種作業(yè)持證上崗情況的檢查頻率，有針對性地展開檢查工作。

4.2 轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式、加強(qiáng)培訓(xùn)管理

特種作業(yè)培訓(xùn)工作有國家強(qiáng)制性政策的保護(hù)，其目的是加強(qiáng)對危險(xiǎn)崗位的有效管理。所以在落實(shí)這項(xiàng)工作的過程中，務(wù)必嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程來進(jìn)行，不得隨意縮短受訓(xùn)人員的培訓(xùn)時(shí)間，也不得為了加快培訓(xùn)進(jìn)度而降低培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)模式上，不光要注重理論知識的講解，更重的是實(shí)際操作，要讓受訓(xùn)人員能夠在接受理論知識教育的同時(shí)將理論運(yùn)用于實(shí)際中，從而真正地掌握安全操作技能。在培訓(xùn)的管理工作方面，企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來避免學(xué)員刻意逃避培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核過程中，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁學(xué)員為了取得相應(yīng)資格證而徇私舞弊，因?yàn)槲唇?jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的人員上崗必然將影響特種作業(yè)的安全進(jìn)行。

4.3 提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

培訓(xùn)教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低對于培訓(xùn)工作的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，要想學(xué)員掌握良好的安全操作技能，養(yǎng)成良好的安全意識，一只高素質(zhì)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍是必不可少的。所以，培訓(xùn)教師隊(duì)伍的建設(shè)工作也是特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作中重要的一環(huán)。對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的教師，自身應(yīng)當(dāng)有良好的理論知識基礎(chǔ)，此外，還應(yīng)豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣的隊(duì)伍，才能培訓(xùn)出素質(zhì)較高的特種作業(yè)人員，使特種作業(yè)人員無論是在理論上還是實(shí)際操作中都能夠勝任。

5 結(jié)語

特種作業(yè)人員事故頻繁的發(fā)生，已經(jīng)為我們敲響了警鐘，所以，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作刻不容緩。但特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作又是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，所以無論是對于培訓(xùn)還是考核，都應(yīng)有完善的制度來保障，將一切工作規(guī)范化、制度化。我國的特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作目前正在一步步地走上正軌，但或多或少的也還是存在一些問題，所以我們不能松懈，必須時(shí)刻把這項(xiàng)工作放在心上，才能使其得到進(jìn)一步的完善，從而減少事故的發(fā)生。

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