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“先就業(yè)后擇業(yè)”為導(dǎo)向的就業(yè)

2015-10-21 19:56房艷玲
科技與企業(yè) 2015年5期
關(guān)鍵詞:就業(yè)觀白紙

房艷玲

【摘要】在目前這樣競爭強(qiáng)烈的勞動市場中,對于剛剛步入社會、沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)技能畢業(yè)生來說,要尋覓一份理想的工作并非易事。于是,如何引導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生面對就業(yè)的問題就顯得猶為重要,先就業(yè)后擇業(yè)的觀念也就突現(xiàn)出來,求職擇業(yè),不能再像過去一樣追求一步到位,而是應(yīng)寄希望于積累工作經(jīng)驗(yàn)以后,等自我價(jià)值得到較大的提升后,再找一份理想的工作。

【關(guān)鍵詞】就業(yè)觀;擇業(yè);“白紙”

1、“先就業(yè)后擇業(yè)”為導(dǎo)向的就業(yè)的提出

1.1就業(yè)市場的趨勢

1.1.1從就業(yè)形勢上看,職業(yè)院校畢業(yè)生求職時(shí)不要把所找的第一個(gè)崗位作為終身職位來考慮和看待。因?yàn)楫?dāng)今社會,人才競爭日趨激烈,人才流動日趨頻繁,在這種社會趨勢的導(dǎo)引下,人的“單位”意識變得越來越淡漠,而所謂的“打長工”、“打短工”卻越來越盛行。因此,低學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)后盡快找到職位,應(yīng)把欲望放低,先找一塊暫且棲身的地方安頓下來再說,以后再尋求機(jī)會謀求新的發(fā)展。

1.1.2雖然,歷年來各類人才交流市場舉辦人才交流會很多,但針對職業(yè)院校畢業(yè)生的專場招聘會卻少之又少,很多應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)還需要學(xué)校的推薦,那么推薦的工作不可能適合全部畢業(yè)生,這就需要畢業(yè)生有良好的就業(yè)心態(tài),適時(shí)的選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”。

1.2畢業(yè)生的動向

近日,媒體相繼報(bào)道一些大學(xué)畢業(yè)生雖然懷揣高等教育的文憑卻不能就業(yè),為了拿到就業(yè)的“鑰匙”,又到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)院?!盎貭t”學(xué)習(xí)技能。隨著取消就業(yè)分配和近年來不斷的擴(kuò)招,大批大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場,昔日的“天之驕子”已經(jīng)風(fēng)光不再。不但不再是“香餑餑”,不少大學(xué)畢業(yè)生更面臨著無法找到工作的“生存危機(jī)”。過去,一些大學(xué)生不切實(shí)際的期待著“好馬配好鞍”,在就業(yè)選擇時(shí)兩眼只盯著“白領(lǐng)”崗位,對技術(shù)工類的“藍(lán)領(lǐng)”崗位往往沒有興趣。結(jié)果是處處碰壁,長時(shí)間不能就業(yè),給社會、家庭、個(gè)人都帶來沉重的負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)在,這些大學(xué)生面對越來越大的就業(yè)壓力,不再自視清高,放下架子,到職業(yè)院校學(xué)習(xí)提高技能以謀出路,作出了符合實(shí)際的選擇。這就說明現(xiàn)如今的大學(xué)畢業(yè)生也以“就業(yè)”為前提,就業(yè)觀念正日趨理性成熟。

2、“先就業(yè)后擇業(yè)”為導(dǎo)向的就業(yè)的優(yōu)勢

2.1緩解就業(yè)壓力

“先就業(yè)后擇業(yè)”這一新理念的產(chǎn)生與目前各類院校畢業(yè)生就業(yè)難不無關(guān)系,或者就可以說,正是就業(yè)難和畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變催生了就業(yè)新理念的產(chǎn)生。有很多畢業(yè)生在找不到工作時(shí)都以“我找不到適合的工作”為理由。一個(gè)人要想在社會上找到一份自己認(rèn)為適合的工作,確實(shí)不是一件易事,而剛剛邁出學(xué)校的畢業(yè)生們想一出校門就找準(zhǔn)自己的位置,擁有一份自己稱心滿意的工作,那就更難了。關(guān)鍵要根據(jù)自己的實(shí)際情況去“有的放矢”,要有良好的理性擇業(yè)心態(tài)和適合市場新形勢的擇業(yè)新觀念。應(yīng)該面對人才供求關(guān)系和市場形勢的新變化,及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài),徹底轉(zhuǎn)變那種單一的擇業(yè)觀念,千萬別奢望“一步登天”,不妨先就業(yè)后擇業(yè),找份差不多的工作先做起來為好。

2.2給出一段時(shí)間來設(shè)定職業(yè)生涯

解決職業(yè)生涯規(guī)劃最好途徑——先就業(yè)后擇業(yè)。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說擇業(yè)趨向還并不成熟,因?yàn)閯偺こ鲂@的畢業(yè)生很多只是憑一時(shí)興趣擇業(yè),并不清楚自己的實(shí)際能力有多大,只有在社會上工作一段時(shí)間后才能明確自己的目標(biāo),這就需要給自己一定的時(shí)間接觸社會,在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)自己的突出能力。

2.3“騎著馬找馬”成為成功擇業(yè)的必經(jīng)之路

當(dāng)今,各類職業(yè)院校對于技能人才的培養(yǎng)也趨于多元化,不光只是單一工種的技能培訓(xùn),還講究技能人才的知識化。這就給職業(yè)院校畢業(yè)生們提供了廣闊的就業(yè)空間,給他們提供碰到“千里馬”的良好機(jī)遇。各類畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)很難一下就能碰到“千里馬”,這就需要一定的時(shí)間和機(jī)遇。在等待機(jī)遇的同時(shí)也需要你有抓住機(jī)遇的“本領(lǐng)”,這也就是需要你更多的社會實(shí)踐所得來的經(jīng)驗(yàn)。

2.4給“白紙”填字

剛剛走出校門的畢業(yè)生們對于社會這個(gè)“大染缸”來講就是一張“白紙”,每張白紙上的字都是通過社會經(jīng)歷來得出的。很多用工單位在招聘人員時(shí)都打出:“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用”的招牌,這也是應(yīng)屆畢業(yè)就業(yè)難的一個(gè)原因。那么不就業(yè)何來工作經(jīng)驗(yàn)之說呢?就業(yè)也就成為擇業(yè)的前提。

3、如何引導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”

3.1在就業(yè)路上“揚(yáng)已所長,避已所短”。

技校畢業(yè)生在理論知識的探索和積累方面不如高校畢業(yè)生,因此,職業(yè)院校畢業(yè)生應(yīng)該在思想上就應(yīng)有充分的認(rèn)識和準(zhǔn)備,要正確審視自己,做好自身定位,不要好高騖遠(yuǎn),也不要貪大求全,把求職目標(biāo)最好先設(shè)定在較低檔次上,這樣往往會使自己更容易適應(yīng)社會,適應(yīng)環(huán)境,成功就業(yè)的概率反而會更高。要從山腳下開始跋涉,踏踏實(shí)實(shí)地從底層工作做起。

3.2發(fā)揮自身技能優(yōu)勢,用真才實(shí)學(xué)亮出本色。

很顯然,與高學(xué)歷者相比,職業(yè)院校學(xué)生在競爭崗位上必然處于劣勢。但是,由于大部分職業(yè)院校的教育更側(cè)重于操作技能的指導(dǎo),所以,從某種意義上講,往往那些學(xué)歷較低的但有一技之長的職業(yè)院校畢業(yè)生更適合社會的需求。說實(shí)在的,用人單位最忌諱的就是那些理論上夸夸其談,而實(shí)際操作卻一籌莫展的平庸之輩,這也正是目前職業(yè)院校學(xué)生,特別是高職生供不應(yīng)求的原因。以此為鑒,奉告那些在讀的職業(yè)院校的學(xué)子們,應(yīng)該珍惜自己寶貴學(xué)習(xí)的時(shí)間,刻苦鉆研,掌握一技之長,用技能之長,去補(bǔ)學(xué)歷之短,以致在將來的就業(yè)道路上“出奇制勝”。

3.3豎立正確的就業(yè)觀。

職業(yè)技能畢業(yè)生剛從校園邁入社會,對未來充滿美好的希望和憧憬,這是好事,但必須面對現(xiàn)實(shí),面對眼前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和激烈的市場競爭--畢竟,愿望是一碼事,現(xiàn)實(shí)又是一碼事。不要太多地指望就業(yè)過程中的一帆風(fēng)順與一步到位,放棄一些好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的幻想,樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的思路。之所以將“就業(yè)”兩字放在“擇業(yè)”前面,只想表明:擇業(yè)遠(yuǎn)比就業(yè)要艱難得多,只有先學(xué)會就業(yè),才會有更多的資本去擇業(yè)。就初出茅廬而言,“碗筷”尚未到位,太多的挑肥揀瘦顯然是對自己缺乏把握的表現(xiàn)。

3.4正確對待“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)。

世事千頭萬緒,有所不為方可有所作為;人生載沉載浮,認(rèn)定目標(biāo)才能少走彎路。因此,求職還得從實(shí)際出發(fā),正所謂“適合的才是最好的”。職業(yè)院校畢業(yè)生在這種理念面前,不能喪失了自己的原則,整天這山看著那山高,一心想著跳槽,也就談不上個(gè)人的鍛煉、成長與進(jìn)步了。這里所說的“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)是指導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生適時(shí)的根據(jù)當(dāng)前技能人才市場需求的實(shí)際情況,調(diào)節(jié)自己就業(yè)心態(tài),達(dá)到成功就業(yè)后再適當(dāng)考慮個(gè)人擇業(yè)問題,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。隨著社會就業(yè)競爭的加劇,職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)后面對就業(yè)市場與高校人才競爭的壓力,首先應(yīng)做好自我定位,找一塊落腳石,以后再尋找機(jī)會謀求新的發(fā)展為上策。

參考文獻(xiàn)

[1]楊傳國.中國就業(yè)戰(zhàn)略的四個(gè)基點(diǎn)[J].人力資源開發(fā),2010(2).

[2]姚裕群.走向市場的中國就業(yè)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2005.

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