張永強

摘要：目前，煤炭市場供求矛盾突出，需求大于供給，煤炭價格日益上漲，個別企業(yè)重產(chǎn)量、追求經(jīng)濟效益；輕安全投入、疏于安全管理，造成了許多的安全隱患，使得煤礦安全事故居高不下。安全技術培訓是煤礦安全生產(chǎn)的前提，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的保證。

關鍵詞：煤礦；安全技術培訓

一、煤礦安全技術培訓存在的問題

目前煤礦安全技術培訓存在的問題主要是：個別煤礦企業(yè)安全技術培訓沒有得到應有的重視，煤礦安全培訓體制不順，培訓制度不健全，職能交叉，個別培訓流于形式，重過程，輕質(zhì)量，相關人員的培訓并沒有掌握必須的安全法規(guī)、政策、理論知識和技能；培訓思想、理念、方式，手段比較落后，不適應煤礦嚴峻的安全形勢和企業(yè)對安全培訓的要求；個別培訓班沒有按照特殊工種安全培訓大綱進行培訓，嚴重缺乏具有實踐經(jīng)驗的代課教師，部分教師理論水平、教學方法還不適應企業(yè)安全培訓實踐的要求；參加培訓學員文化程度參差不齊，學習積極性不高，“學習專業(yè)戶”現(xiàn)象時有發(fā)生，教材及實驗設備，先進的教學手段，還有待進一步完善、配套，充實提高；考教分離有待規(guī)范；因此，要通過大力加強煤礦安全培訓機構的建設，使安全技術培訓與企業(yè)對安全技術培訓的實際要求相結合，這樣才能提高煤炭企業(yè)職工的安全技術素質(zhì)和安全管理水平。

二、探索煤礦安全技術培訓模式

1.從安全宣傳工作入手

提高煤礦職工的安全意識和綜合素質(zhì)是搞好煤礦安全生產(chǎn)的關鍵一環(huán)，也是以人為本的具體體現(xiàn)，更是保持煤礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展的必由之路。

1.1 要宣傳國家對煤礦安全工作的一系列重要指示和重大決策部署，增強全社會對做好安全生產(chǎn)工作的責任感。通過宣傳，使國家關于安全生產(chǎn)的方針政策和重大決策部署家喻戶曉、人人皆知。

1.2 要宣傳煤礦安全生產(chǎn)的形勢任務，進一步增強緊迫感。

1.3 要宣傳煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進一步增強安全生產(chǎn)法治意識。通過宣傳，讓更多的職工知法、懂法、依法行事，依法規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

1.4 要宣傳先進經(jīng)驗和典型做法，進一步增強做好安全工作的信心。要堅持“正面宣傳為主，團結、穩(wěn)定、鼓勁”的宣傳方針，弘揚煤炭行業(yè)非凡能戰(zhàn)斗的精神，弘揚新一代煤礦工人的道德風尚和情操。

2.理論培訓夯實基礎

在課程設置上，嚴格按國家教學大綱規(guī)定設置培訓課程，用72學時完成教學任務；同時又增加18學時，設置本礦基本概況等課程，使新工人既能掌握基本知識和基本技能，又能熟悉本礦安全發(fā)展史、生產(chǎn)布局、開采方式、管理制度等基本情況。重點圍繞企業(yè)概況、煤礦安全法律法規(guī)、企業(yè)文化、入井須知、應急措施基本知識、安全生產(chǎn)技術應知應會、煤礦災害事故預防等知識，通過備課、選題、講解、訓練、評講等環(huán)節(jié)，做到了有計劃、有措施、有總結、有提高。針對礦井瓦斯情況，還開展了防突知識培訓。

一是要求任課教師充分利用現(xiàn)代信息技術手段，全部采用多媒體課件進行授課，以案例分析為主，并將煤電事故案例和生產(chǎn)經(jīng)驗編入培訓教案。二是要求教師在教學方式上，由單一的“滿堂灌”式講解，向視頻教學、模擬演練、互動交流等多種方法轉(zhuǎn)變，增強學習的趣味性，提高培訓效果。三是組織學員到生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩，一改過去“填鴨式”教學，使培訓成為看得見、摸得著、具有很強的實際意義活動。四是建立嚴格的學員管理和培訓質(zhì)量信息反饋制度。每期培訓班都配備責任心強的管理人員作班主任，對學員學習的時間、內(nèi)容、出勤率及考核成績進行嚴格管理，記入培訓檔案。

3.實操演練階段

大多數(shù)的安全技術培訓多是在教室進行，完成規(guī)定的培訓課程后，正式進入現(xiàn)場實習操作。在培訓過程中發(fā)現(xiàn)，以前沒有下過井的學員，特別是文化程度不高的農(nóng)民工，現(xiàn)場有些術語或者名詞很難解講清楚，直接影響到培訓效果。經(jīng)過多年的安全培訓實踐，我們安全技術培訓中心總結出一套適合煤礦安全技術培訓的教學方法。改變以往在教室就完成培訓的做法，專門建了一個用于安全培訓的井下工作面作為實習基地。面對文化知識水平低下的培訓學員，通過現(xiàn)場演示（練）迅速抓住學員的注意力，井下作業(yè)現(xiàn)場就是課堂，教師先集中講一下入井須知，然后下井參觀，邊走邊講解，讓學員感知井下景象，即對現(xiàn)場各方面有一個感性認識，使學員身臨其境地感受井下的工作。比如頂板控制是礦山井下安全管理重點，許多頂板事故的直接原因就是因為支護質(zhì)量差。許多學員認為，井下工作是粗活，沒必要那么認真。針對這種情況，在培訓中運用模擬現(xiàn)場培訓方式，如在一專門場所或防空硐室設置工作面、巷道場景，使學員身臨其境，由教師講解支護受力情況，并讓學員親自動手操作，真正理解提高支護質(zhì)量的重要性。

4.新工人自主培訓階段

在煤礦企業(yè)職業(yè)技能安全培訓中，應加強崗前培訓，把好新加入企業(yè)的員工“入口”質(zhì)量關。尤其對生產(chǎn)骨干、班組長、關鍵崗位工作人員等實行考核、持證上崗制度。根據(jù)機電設備的操作實際，結合煤礦企業(yè)生產(chǎn)需要，對新加入煤礦企業(yè)的職工加大技能與安全技術培訓力度，以充分挖掘每個員工的潛力，堅持以“因材施教、學以致用”為辦學原則，強化新職工的安全生產(chǎn)理念，讓新人盡快熟悉并掌握機電設備的安全操作知識，以在最短時間內(nèi)投入到實際生產(chǎn)工作中。為了檢驗培訓成果，還應加強理論考試，對于考試不合格者應慎重錄用。

5.職業(yè)技能培訓階段

對于在崗職工的職業(yè)技能安全培訓，偏向于對其綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在進行安全培訓過程中，應集中以班組的崗位培訓為主，以保證職工會操作、會維修、會排除設備故障；了解設備結構、熟悉操作規(guī)程、懂設備性能；使用設備的操作流程過硬、生產(chǎn)質(zhì)量過硬、設備維護技術過硬、處理事故的能力過硬；以專業(yè)定向培養(yǎng)的方式、內(nèi)容，強化機電設備的專業(yè)素質(zhì)。一是根據(jù)實際操作崗位，采取不同崗位分別授課的培訓形式，對照相應設備、工藝流程等進行集中授課；二是集中開展崗位練習。主要目的在于提高在崗人員的實際設備操作能力，除了進行定期技術考核，還應進行事故演習、反省等，不斷提升職工的實際操作水平與正確判斷能力，能夠果斷處理各種事故，避免造成更大損失。

三、結束語

煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全，事關煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬卷書，行萬里路。沒有經(jīng)過實踐檢驗的理論永遠都是紙上談兵。文中對安全技術培訓的探索也必須通過實踐運行才能證明其科學性，由于本人精力與能力尚有不足，探索過程尚存不足，期待與同仁進一步深入交流。

參考文獻：

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