那德爾·瓦力斯

風城油田作業(yè)區(qū)綜合服務站在作業(yè)區(qū)黨委的正確領導下，堅持圍繞“產(chǎn)量第一、技術一流、和諧團隊、示范油田”一個目標，牢固樹立服務員工的理念，全面落實“用心看、耐心聽、認真想、及時做”的工作要求，以員工滿意為標準，以優(yōu)質(zhì)服務為重點，充分發(fā)揮后勤服務職能作用，做好后勤安全保障工作，全面提升后勤服務水平。

一、后勤安全保障工作的特點

一是涵蓋面寬。綜合服務站作業(yè)區(qū)最基層單位，內(nèi)設崗位少，且都是后勤服務業(yè)務為主，涉及面廣，涵蓋內(nèi)容多，與全局工作、干部職工生活都息息相關，聯(lián)系密切。

二是服務性強。后勤安全保障工作就是為領導決策服務、為全局工作服務，為干部職工服務，服務得好不好，質(zhì)量高不高，直接影響到作業(yè)區(qū)穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)工作能否順利推進。

三是事務繁雜。后勤工作紛繁復雜，事務性強，各類工作千頭萬緒，都需要考慮周到，精心安排，處理好關系。后勤服務工作牽涉到人與人，人與物，物與物的復雜關系，處理不當，就會影響到干部職工的生活和工作熱情，甚至可能影響到單位外在的形象。

四是要求嚴格。綜合服務站事務涉及全作業(yè)區(qū)方方面面，是直接面對員工、維系員工關系的直接面對者，每一項工作，每一個細節(jié)，每一個環(huán)節(jié)，都必須嚴格要求，認真做好，若有不慎，都有可能直接影響上下、內(nèi)外、左右關系，甚至影響工作大局。

二、加強后勤安全保障工作的重要性

一是后勤安全保障工作是油田基層工作的重要有機組成部分。工作水平與質(zhì)量的高低，關系到油田一線生產(chǎn)建設的正常進行，關系到基層員工的根本利益，關系到基層的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，關系到基層和諧建設與大局的穩(wěn)定。因此，要從講政治、講黨性的高度，從全局的高度，充分認識到做好基層后勤安全保障工作的重要性，把思想統(tǒng)一到維護基層與企業(yè)改革發(fā)展利益大局上來，進一步增強做好基層后勤安全保障工作的緊迫感和責任感。

二是提高后勤安全保障工作水平是促進企業(yè)發(fā)展的需要。在基層工作中，后勤安全保障工作與一線生產(chǎn)建設工作同等重要，但后勤安全保障工作必須為一線生產(chǎn)建設工作服好務，充分發(fā)揮安全保障作用，這是后勤安全保障工作的性質(zhì)決定的。如何主動地、創(chuàng)造性地為企業(yè)的一線生產(chǎn)建設和員工服好務，要求后勤安全保障工作人員要在平凡的崗位上發(fā)揮光和熱，真正做到愛崗敬業(yè)奉獻，做到主動、自覺、熱情服務，做到高水平、高質(zhì)量地服務，這樣，才能使企業(yè)員工滿意。后勤服務工作要以服務一線生產(chǎn)建設、服務員工為宗旨，強化后勤安全保障管理，強化崗位責任，增強服務技能，努力提高服務保障水平。

三是加強后勤安全保障工作是后勤自身發(fā)展的需要。后勤干部隊伍的素質(zhì)如何，直接關系到后勤自身建設，關系到后勤安全保障工作的質(zhì)量與效率。當前，我們必須把加強后勤安全保障隊伍自身建設作為一項重要工作來抓，要進一步提高后勤干部職工素質(zhì)，增強全體干部職工的責任心和責任感，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動服務保障工作上臺階、上水平；要更進一步改進后勤干部的工作作風，深入員工、深入一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，要更進一步塑造好后勤隊伍形象，健全各項制度，嚴格管理，嚴格按制度和程序辦事。

三、全面加強后勤安全保障工作措施提升工作水平

油田后勤安全保障至關重要，關乎企業(yè)和諧穩(wěn)定、社會治安大局穩(wěn)定，關乎千家萬戶利益，備受作業(yè)區(qū)領導及社會各界廣泛關注。

一是加強門崗安全保衛(wèi)管理，按照“源頭管理、過程控制、領導推動、激勵促進、全員參與”的總體原則，認真落實“有感領導、直線責任、屬地管理”，以全面遵循“標準化管理、規(guī)范化運行”的規(guī)定工作為核心，持續(xù)深化門崗HSE職責建設，著力抓好外來人員、車輛等檢查執(zhí)勤工作，使門崗保衛(wèi)人員認知度逐漸提升，逐步形成安全自主管理氛圍，使后勤重點要害門崗始終處于受控狀態(tài)，夯實安全管理基礎。

二是加強人員思想動態(tài)管理。風城油田作業(yè)區(qū)員工工作環(huán)境復雜，特別是野外操作環(huán)境惡劣，與此同時，各族員工生活習俗等差異化明顯，思想動態(tài)的穩(wěn)定與否直接關系到后勤安全保障是否穩(wěn)固。在各項工作當中，應當把加強宣傳教育放在首位，突出人員思想動態(tài)掌控和管理，積極服務員工、凝聚人心，協(xié)調(diào)利益，排查化解各類矛盾并積極妥善處置，創(chuàng)建和諧融洽的工作環(huán)境。

三是加強消防安全管理。以宣傳新《消防法》為契機，著力構筑消防安全“防火墻”。綜合服務站建立了以領導為主體，以崗位員工為責任人的防線，建立相應考評機制，實行消防安全一票否決制；各崗位員工認真落實消防安全制度和安全防范措施，完善內(nèi)部管理，進一步為油區(qū)安全打下了堅實基礎。

四是加強飲食安全管理。為進一步加強食品安全管理，有效保障作業(yè)區(qū)食品衛(wèi)生安全，綜合服務站圍繞《食品安全法》，通過自查、督察等方式，多方位對服務站管轄食堂食品安全漏洞進行查找、整改。在源頭上查找食材保質(zhì)期、質(zhì)量、包裝狀況是否良好，價簽是否與商品對應，價簽內(nèi)容是否正確，商品存儲環(huán)境是否符合規(guī)定等。確保每一件食材加工的食品讓員工吃得放心、開心和舒心。

后勤安全保障工作必須要有一種團隊精神作為支柱，因為強烈的責任心和責任感總是來源于崇高的精神境界和執(zhí)著的人生追求。根據(jù)后勤安全保障工作的特點，要倡導敬業(yè)、高效、奉獻的團隊精神。因此，我們要繼承和弘揚老一輩后勤安全保障工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，腳踏實地，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀，把服務領導、服務基層、服務員工工作為第一任務，把履行責任作為第一追求，把提高工作效率和服務質(zhì)量作為第一目標，在工作中體現(xiàn)先進，在崗位上實現(xiàn)價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質(zhì)上的清貧、頂?shù)米÷暽恼T惑、擋得住庸俗關系的拉攏，不為私心雜念所左右，不為名利待遇所困擾，淡泊名利，甘于寂寞，安于平淡，樂于奉獻，以實際行動維護基層后勤安全保障工作的良好形象。