摘 要：當(dāng)前，受宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，市場(chǎng)需求低迷的持續(xù)影響，礦井在發(fā)展過(guò)程中遇到了前所未有的困難，企業(yè)黨群關(guān)系面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)，平煤股份二礦不斷探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，進(jìn)一步明確黨群工作定位，創(chuàng)新黨群工作運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)黨群工作活力，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

關(guān)鍵詞：黨組織；干部隊(duì)伍；作風(fēng)建設(shè)；和諧礦區(qū)

黨的十八大指出：“要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！秉h群工作在統(tǒng)一職工群眾思想和團(tuán)結(jié)職工群眾力量上起著不可替代的作用，是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要力量。因此，在新時(shí)期新形勢(shì)下，面對(duì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，如何構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系已成為煤礦企業(yè)黨群工作的重中之重。一直以來(lái)，平煤股份二礦不斷研究探討新形勢(shì)下黨群關(guān)系建設(shè)的對(duì)策和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織與企業(yè)職工的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)全礦職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。礦黨委進(jìn)一步完善了黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度。對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、紀(jì)律等做出了明確規(guī)定，使理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。把十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)書(shū)籍資料、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神等作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，有計(jì)劃地對(duì)黨員干部進(jìn)行理論灌輸，并結(jié)合二礦實(shí)際學(xué)議結(jié)合，引導(dǎo)廣大干部在“真學(xué)、真懂、真用”上下功夫，使黨員干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高。

強(qiáng)化班子民主建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則和重大問(wèn)題集體議事制度，凡是重大問(wèn)題，嚴(yán)格遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則，做到了重大問(wèn)題一起上，工作難點(diǎn)一起攻，中心任務(wù)一起干，人事任免一起議，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部和職工打成一片。礦黨委教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹(shù)立密切聯(lián)系群眾的觀念，把向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和向職工群眾學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，在群眾工作中建立威信，自覺(jué)從群眾工作中實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，為職工群眾排憂解難，增進(jìn)與職工群眾的

感強(qiáng)。

二、以提升整體素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈抓好職工隊(duì)伍建設(shè)

做好群眾工作的目的是讓廣大職工“安心”、“順心”、“舒心”、“放心”，最大程度地發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。以職工業(yè)余培訓(xùn)“三個(gè)一”工程、周五職工學(xué)習(xí)日和職工班前會(huì)等為載體，實(shí)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、煤礦安全知識(shí)和規(guī)章制度普及有機(jī)結(jié)合。按照“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”工程，在推動(dòng)黨員素質(zhì)教育的同時(shí)，加大科學(xué)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，讓黨員成為政治上的紅人、技術(shù)上的能人、業(yè)務(wù)上的帶頭人。

三、以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為抓手，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

加強(qiáng)理想信念和宗旨意識(shí)教育，筑牢思想根基。作風(fēng)問(wèn)題首先是黨性修養(yǎng)的問(wèn)題，根基不牢，地動(dòng)山搖。因此，要采取會(huì)議、黨課、講座、觀看影片錄像等各種形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、改進(jìn)作風(fēng)、密切群眾、典型示范、警示教育等方面的教育。

加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，增長(zhǎng)服務(wù)本領(lǐng)。隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。當(dāng)前，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，巨大的安全壓力，繁重的發(fā)展任務(wù)，廣大黨員干部應(yīng)該常思能力不足，常找學(xué)習(xí)差距，常懷本領(lǐng)恐慌。一要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高現(xiàn)代管理水平，只有這樣才能適應(yīng)工作的需要，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。二要立足崗位，立足實(shí)際，瞄準(zhǔn)礦井發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)作為，抓難點(diǎn)，攻關(guān)鍵，不斷提高崗位業(yè)務(wù)技能和水平。

不斷完善日常管理和干部監(jiān)督體系，加大監(jiān)管力度。作風(fēng)建設(shè)既依靠自覺(jué)改進(jìn)，又依賴(lài)于外力推進(jìn)。因此，要從干部日常管理監(jiān)督入手，強(qiáng)化三項(xiàng)制度：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、談心談話、崗位問(wèn)責(zé)等制度；二是加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的全面監(jiān)督，既管好八小時(shí)以?xún)?nèi)，又注意八小時(shí)以外，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)崗位特別是管錢(qián)、管物等人員的多渠道監(jiān)督；三是認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)案件，強(qiáng)化責(zé)任追究，加大處罰力度，切實(shí)保障礦井利益和職工合法權(quán)益，營(yíng)造公平正義的良好環(huán)境。

四、堅(jiān)持以人為本理念為指導(dǎo)，積極推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)

堅(jiān)持日常性思想政治工作不放松。礦黨委堅(jiān)持把形勢(shì)任務(wù)教育作為思想政治工作的重中之重，深入開(kāi)展“思想闖關(guān)聚合力，眾志成城戰(zhàn)危機(jī)”主題教育活動(dòng)，實(shí)事求是講清形勢(shì)、講明困難、講足信心，做到家喻戶(hù)曉、人人皆知。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，堅(jiān)持正面教育和嚴(yán)格管理相結(jié)合，堅(jiān)持心理疏導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，使職工理順情緒、消除困擾。

堅(jiān)持加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作不放松。二礦作為平煤神馬集團(tuán)的骨干企業(yè)，地處平頂山市區(qū)，位置特殊，做好信訪穩(wěn)定工作異常重要。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)約訪制度、信訪接待日制度、下訪談心辦實(shí)事制度，形成一套發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好、齊抓共管的科學(xué)方法，維護(hù)礦井大局和諧穩(wěn)定。

堅(jiān)持把職工利益放在心中最高位置不放松。牢固樹(shù)立企業(yè)發(fā)展、職工富裕理念，充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)作用，最大限度為職工辦好事、辦實(shí)事。在當(dāng)前日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，千方百計(jì)穩(wěn)定職工收入。落實(shí)“三不讓”目標(biāo)，大力開(kāi)展“送溫暖”、結(jié)對(duì)幫扶、愛(ài)心助學(xué)、困難救濟(jì)、生活補(bǔ)助等多種形式的幫扶活動(dòng)，2014年共發(fā)放幫扶資金、救濟(jì)慰問(wèn)金、助學(xué)金20萬(wàn)余元，使廣大職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和黨組織的溫暖。

作者簡(jiǎn)介：龔美娟（1992.9—），女，平頂山人，河南省平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，就職于平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦。