【摘要】我國是一個職業(yè)病危害嚴(yán)重的國家，職業(yè)病已經(jīng)成為影響我國勞動者健康的主要衛(wèi)生問題。隨著勞動法和安全生產(chǎn)法以及職業(yè)病防治法等與企業(yè)職業(yè)健康管理相關(guān)法律法規(guī)的相繼頒布與實施，為企業(yè)做好職業(yè)病防治工作，保護(hù)員工身心健康提供了可靠的法律保證。企業(yè)只有通過系統(tǒng)化的職業(yè)健康管理，才能預(yù)防各種事故和疾病隱患，最大限度地減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)；健康；職業(yè)??；管理

1、概念

我國現(xiàn)行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），是2011年12月31日經(jīng)第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過的修正案。新修訂后的《職業(yè)病防治法》所稱的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、我國職業(yè)病現(xiàn)狀

據(jù)估計，在我國現(xiàn)有7.75億勞動人口中，接觸職業(yè)病危害因素的勞動者約有2億人。據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，近年來，我國職業(yè)病報告病例數(shù)呈上升趨勢，當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)病高發(fā)期。2009年全國報告職業(yè)病1.8萬余例，較2008年增加32%，2010年報告2.7萬余例，較2009年增加50%。自20世紀(jì)50年代以來，全國累計報告職業(yè)病近75萬例，其中已死亡約15萬例。

從職業(yè)病危害分布情況看，由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，近些年來職業(yè)病危害出現(xiàn)由經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)轉(zhuǎn)移、大中型國有企業(yè)向中小私營企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)移的情況。

3、對石油測井行業(yè)中職業(yè)病防治管理的思考

員工的職業(yè)健康是關(guān)系到一個企業(yè)的聲譽，社會效益和企業(yè)發(fā)展的大事。企業(yè)如何做好員工的職業(yè)病防治管理更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生良好效益的保證。我認(rèn)為，目前我國企業(yè)職業(yè)病防治管理中存在著以下幾點不足：

3.1勞動者缺乏健康安全意識，防護(hù)意識不強(qiáng)

當(dāng)今中國社會高速發(fā)展，大量農(nóng)民工進(jìn)入中小私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織勞動，相當(dāng)一部分人從事有毒有害作業(yè)或超時、超體力勞動，且缺乏基本的防護(hù)設(shè)施，成為職業(yè)病危害的最主要受害群體。這類人普遍受教育程度不高，相關(guān)法律法規(guī)意識不高。致使人們在參加勞動獲得報酬的時候，往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)待遇，從而忽視了自身健康的重要性，甚至只要提高經(jīng)濟(jì)待遇，即使自身健康安全受到損害也可以容忍。大多數(shù)的職業(yè)工作者并不了解存在于我們工作環(huán)境中的職業(yè)危害，沒有正確地使用對危害因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利。

3.2用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)健康安全意識不足

一些企業(yè)或個體經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，對職業(yè)健康安全管理的概念不太清楚，職業(yè)健康安全意識不足，導(dǎo)致在管理中片面追求經(jīng)濟(jì)效益，將員工個人的職業(yè)健康安全放在次要位置或干脆不要，從而引發(fā)自上而下的對職業(yè)健康安全的忽視。

3.3用人單位職業(yè)健康投入不足

部分企業(yè)或個體經(jīng)濟(jì)組織為了降低成本，不提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?？桃怆[瞞工作中存在的危險因素，不認(rèn)真落實國家有關(guān)法律法規(guī)要求的例如職業(yè)健康查體、職業(yè)病防治培訓(xùn)等條款。

3.4制度不健全，監(jiān)督不到位

一些企業(yè)雖然意識到員工職業(yè)健康安全的重要性，也建立的相關(guān)的管理制度，但這些制度往往只停留在書面，或是為了應(yīng)付某些檢查而做的表面工作，可用可操作性不強(qiáng)。對于制度是否貫徹落實到位，運行起來是否有效和符合實際，也無從得知。

4、對目前我國石油行業(yè)HSE管理體系的改進(jìn)建議

4.1加強(qiáng)職業(yè)病防治教育，提高健康安全意識

針對我國勞動力法律意識普遍不強(qiáng)的特點，企業(yè)在職業(yè)病防治管理中要加強(qiáng)負(fù)責(zé)人、管理人員及一般員工的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，尤其是做好新近頒布的《職業(yè)病防治法》的解讀，確保企業(yè)的管理者理解有關(guān)法律條款的要求，從而提高企業(yè)運行管理中的職業(yè)健康安全意識。同時，要對員工加強(qiáng)職業(yè)病防治方法教育，使員工在勞動的過程中，了解掌握職業(yè)病的預(yù)防措施，從而能更好的促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

4.2職業(yè)病防治工作重點在于預(yù)防

防治職業(yè)病，是指預(yù)防、治理、診斷和治療職業(yè)病。職業(yè)病對人體危害極大，一旦罹患職業(yè)病，很難治愈。職業(yè)病具有可以預(yù)防，但是很難治愈的特點。通過采取預(yù)防措施，可以減少職業(yè)病的發(fā)生，減輕職業(yè)病的危害程度。所以，職業(yè)病防治工作必須從致病源頭抓起，控制職業(yè)病危害源頭，并在一切職業(yè)活動中盡可能控制和消除職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，使工作場所職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

4.3加大投入，明確責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管

存在職業(yè)病危害的企業(yè)要根據(jù)法律規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，采取切實可行的管理措施。同時，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要按照職責(zé)分工，依法認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，加大監(jiān)督檢查力度。嚴(yán)肅查處違反有關(guān)法律法規(guī)，損害勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益的違法行為。

4.4發(fā)揮社會監(jiān)督作用

通過廣泛開展職業(yè)病防治宣傳，增強(qiáng)員工法律意識和社會責(zé)任感，員工對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。

5、結(jié)論

企業(yè)的職業(yè)病防治是一個綜合性的治理過程，不僅僅需要企業(yè)自身加大投入，提高意識，還需要政府的規(guī)劃管理與組織領(lǐng)導(dǎo)，以及其他有關(guān)監(jiān)督管理部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工會組織的督促與協(xié)助，勞動者的民主監(jiān)督等。從而能做到全方位的綜合治理。以此來有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)健康危害。

作者簡介

郭嘉，男，1987年9月出生，本科學(xué)歷，職稱：助理工程師，單位名稱：中國石油大港油田測試公司，部 門：質(zhì)量安全環(huán)?？疲ㄆ蠊芊ㄒ?guī)科）。