創(chuàng)新是破解發(fā)展難題的“密鑰”，也是厚植發(fā)展優(yōu)勢的“引擎”。但是，唯有人才，才是創(chuàng)新的真實根基。當前，創(chuàng)新已經成為時代發(fā)展的重要標簽。發(fā)展靠創(chuàng)新驅動，已是既定規(guī)律。但是，仔細探察創(chuàng)新的內在機理，無一例外不是靠人才的作用發(fā)揮，仰仗著人才的驅動力量。從國家發(fā)展的宏觀背景來看，無論“四個全面”的深入推進，還是“五大發(fā)展理念”的具體實施，歸根到底都要靠人才來支撐。從創(chuàng)新發(fā)展的微觀突破來看，無論是大眾創(chuàng)業(yè)，還是萬眾創(chuàng)新，必須充分調動不同類型、不同領域、不同層面各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一切創(chuàng)新的動力，都源于人才的活力。面對創(chuàng)新發(fā)展的新形勢新要求，培育好、開發(fā)好、利用好人才這個“第一資源”，形成人才輩出、人盡其才的生動局面刻不容緩。近年來，重視人才已經成為自上而下的普遍共識，人才工作也取得了長足的發(fā)展進步。但是，人才培養(yǎng)不是朝夕之功，人才成長不會一蹴而就。有效激活人才“第一資源”，先有好的布局，才有好的結局。對待人才工作，搶得先機才能贏得主動，用好戰(zhàn)略眼光才會取得長遠收益。

（據《中國組織人事報》）