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做好困難形勢下黨的建設

王紅燕

（山東魯中能源集團有限公司，山東 肥城 271612）

摘要：作為改制企業(yè)來說，如何以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設是當前面臨的一個重要課題，特別是在當前煤炭形勢嚴峻的情況下，如何發(fā)揮黨領導核心作用，為企業(yè)闖關突圍、沖出困境提供政治基礎和強大動力是擺在面前的一個重要任務，筆者認為，只有嚴格落實黨委各項工作部署，強化作用發(fā)揮，才能促進企業(yè)沖出重圍，走上和諧健康發(fā)展之路。

關鍵詞：困難形勢；黨的建設

一、認真貫徹執(zhí)行上級黨委工作部署要求,將各項要求落到實處。企業(yè)改制了，所有制形式、體制機制需要轉換，但堅持黨的領導、貫徹黨的各項工作部署要求始終不能有任何動搖。改制以來，我們首先端正企業(yè)發(fā)展的指導思想，把同黨中央保持高度一致，認真貫徹上級黨委各項工作部署作為最大政治紀律。改制之后，一方面我們全面實施二次創(chuàng)業(yè)的各項部署，一方面，不折不扣地貫徹落實上級黨委關于從嚴治黨、改革發(fā)展、群眾路線教育、“三嚴三實”等教育實踐活動，特別是在宏觀經濟形勢下滑、煤炭行業(yè)步入困難的特殊時期，積極開展黨委理論中心組學習、干部培訓學習、課題研究、素質能力提升工程和形勢任務教育等活動，強力塑造創(chuàng)業(yè)意識、對標意識、倒逼意識、改革意識、市場意識，建立起更加統(tǒng)一的思想意志。二是始終把發(fā)揮黨組織作用作為最大政治保證。堅持了“用先進思想引導企業(yè)，用先進理論武裝企業(yè)，用先進文化改造企業(yè)”的工作思路，圍繞加強黨的思想、組織、作風、制度建設開展了一系列工作，保持了黨組織始終堅強有力。三是結合嚴峻形勢，把脫貧解困、闖關突圍作為最大的政治任務，明確工作思路，提出工作目標，在企業(yè)大力開展形勢任務教育、改革改制教育、命運共同體教育、責任意識教育等，使公司上下進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，為脫貧解困、度危求生、改革發(fā)展凝聚起強大的精神動力。

二、嚴格落實“兩個責任”、中央八項規(guī)定等，努力營造風清氣正的企業(yè)氛圍。落實黨風廉政建設黨委主體責任是黨章賦予企業(yè)黨組織的重要職責。要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，落實主體責任，黨委書記親自抓，負總責，領導班子成員各負其責。把預防腐敗的要求體現和落實在各項改革和制度建設中，領導班子帶頭把嚴明政治紀律、政治規(guī)矩放在履職的首位，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，挺在黨風建設和反腐倡廉工作的最前沿。在思想作風建設上，對新形勢下領導班子思想政治建設提出新要求，即以建設“思想先進、作風務實，干事創(chuàng)業(yè)、忠誠敬業(yè)，廉潔勤政、團結協(xié)調，激情向上、理性成熟”為目標，以“六個新”即適應新常態(tài)、目標新定位、價值新取向、政治新生態(tài)、管理新思維、作風新氣象、打造新權威為總要求，切實擔負起各自班子的重要領導和管理責任。在黨紀國法上，嚴格按照“中央八項規(guī)定”、狠反四風，堅定信仰、堅持黨性，強化黨章和紀律、規(guī)矩教育。特別是認真開展“三嚴三實”專題教育，全面系統(tǒng)地理解和學習掌握習近平總書記一以貫之的思想、觀點和方法，自覺踐行“三嚴三實”要求，在領導干部中大力倡導多一些榮辱與共，少一些怨天尤人；多一些犧牲奉獻，少一些斤斤計較；多一些責任共擔，少一些患得患失；多一些無私無畏，少一些猶豫彷徨；多一些盯豁拼靠，少一些四平八穩(wěn)；多一些忠誠堅守，少一些消極背叛，打造“三嚴三實”的干部隊伍，使其在其位謀其政，用關心換民心，用民心換生產力，敢于直面困難，接受挑戰(zhàn)。

三、嚴格執(zhí)行民主集中制，貫徹落實領導班子集體決策等制度。要始終把民主集中制作為重要工作方法、組織原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度、程序和方法。發(fā)揮黨委理論中心組提出問題、發(fā)現問題、分析問題、研究和解決問題的重要議事制度，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大問題，充分征求班子成員意見，集中班子集體智慧，發(fā)揮班子整體合力，形成共識，保持企業(yè)發(fā)展的正確方向。特別是堅持以職代會為基本形式的民主管理、民主參與制度，對于重大事項決策，涉及員工利益的重大事項，均按照規(guī)定由公司董事會、股東大會討論決定。在重大項目安排和大額度資金使用上，均按照“集體研究，會議決定”的原則，每月進行資金預算，重點先保正常的安全生產經營。在干部任免、調整上，實行競聘制、承包制、組閣制，樹立“能者上，庸者下”的用人體制，建立起“憑業(yè)績定獎罰、以成敗論英雄”的價值評價體系。

四、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設。當前形勢下，要始終堅持“經濟搞不好企業(yè)可能破產倒閉，風氣壞了企業(yè)肯定垮臺”的黨風廉政建設定位，樹立“廉潔經營是最基本的職業(yè)操守，廉潔自律是最大的自我保護，廉潔待人是對他人最好的尊重和支持”的理念。要強化廉潔教育，做到逢會必講，常敲警鐘。特別是重大節(jié)日期間，及時召開會議，下發(fā)文件。要加大廉潔防控。對有苗頭性、傾向性的單位和干部，及時進行約談，及早警醒。健全來信、來訪、來電和網絡“四位一體”信訪舉報平臺，繼續(xù)發(fā)揮“魯中能源信息平臺”作用，對各類信訪信息及時調查處理和反饋。加大效能監(jiān)察。發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”優(yōu)勢，圍繞服務企業(yè)這一中心，有針對性地開展效能監(jiān)察活動，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

五、認真落實黨的維穩(wěn)方針，確保困難時期的穩(wěn)定。在當前嚴峻形勢下，要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，落實維穩(wěn)工作領導責任制、單位責任制和黨政同責、一崗雙責、主要負責人履行“第一責任人”的工作制度。堅持把住決策源頭，確保公司做出的各項決策符合當前形勢，符合企業(yè)實際，符合絕大多數員工的利益；堅持領導干部帶頭，把搞好企業(yè)作為最大的價值，最大法寶，一級帶著一級干，一級做給一級看，以一種無聲的示范力量帶好隊伍，與企業(yè)共渡難關；堅持把群眾觀點、群眾觀念記在心，依靠群眾關心群眾，把群眾的小事當做大事看待，把群眾冷暖放在心上；堅持依法辦事，運用法治思維和法治方式做好信訪工作，教育員工按程序、按層級依法依規(guī)信訪，依法把群眾的合法訴求解決到位。要加強重點時期信訪矛盾排查，及時開展矛盾糾紛排查、調處活動，努力消除穩(wěn)定隱患。要深入基層關注民生，積極開展情暖創(chuàng)業(yè)者、金秋助學、走訪慰問、大病救助等幫扶工作，更加關注民生，關注弱勢群體，樹民心，建立起更加統(tǒng)一的思想意志，凝聚向心力和活力。

文章編號：1671-864X（2015）05-0136-01

文獻標識碼：A

中圖分類號：D26