李為峰

當前，企業(yè)思想政治工作面臨著新的形勢，建設一支適應構建和諧企業(yè)的高素質政治隊伍顯得尤為必要和緊迫。要想成為一名合格的政工干部，必須不斷學習、與時俱進，必須嚴格要求自己，提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務能力、增強自身能力、嚴格遵守紀律、端正品行作風，還要加強鍛煉，全面提升素質，適應新形勢下政工干部的新要求。

一、政工人員要做到講政治、講經營、講廉潔、講紀律、講穩(wěn)定

首先，政工人員要做到五講，即講政治、講經營、講廉潔、講紀律、講穩(wěn)定。講政治，就是政工干部要與集團、公司保持高度一致，心往一處想，勁往一處使，講黨性，講原則，講擔當，講責任，講奉獻。講經營，就是面對市場形勢，奮力拼搏，穩(wěn)業(yè)務，降成本，求發(fā)展。講廉潔，就是營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別是政工干部要風清氣正，勤政廉潔，不得侵占職工的切身利益，按規(guī)矩辦事，按制度執(zhí)行。講紀律，不能不分場合，不分地點，亂講話，亂干事。任何時候都要按照規(guī)章制度辦事，都要高質量完成安排的工作任務。講穩(wěn)定，就是以強烈的使命擔當，守好陣地，領好導向，管好話語，帶好隊伍?？傊I導干部要有擔當精神，做到經營擔當，責任擔當，向著正確的方向，釋放正能量，不講影響和諧、影響大局的話，把隊伍帶好，帶的不出事，帶的創(chuàng)造效益。要讓正確的聲音抵消錯誤的聲音，讓正氣壓倒邪氣，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，不搞團團伙伙，不當個人英雄。

二、政工人員要做到三思而后行，行而后三思，以思促行

《論語》中說到：“季文子三思而后行，子聞之曰，‘再，斯可矣。”意思是說，魯國大夫季文子做事三思而后行，孔子卻不以為然，認為考慮兩次就夠了。后來，孔子總結魯國經驗，教導學生說：“魯國執(zhí)政的人中只有季文子處事不沖動，三思而后行?！睆娬{了任何事情都要三思而后行，不能輕率從事。

凡事預則立，不預則廢。對政工人員來說，“三思而后行”有著更加重要的現實意義。政工人員從事思想政治和黨務工作，是一切工作的靈魂和指南針。如果思想政治松一松，其他工作就會大打折扣。這就要求政工人員必須多動腦筋，充分思考，做好準備，才能提高效率，確保各項工作取得最好的效果。同時，“三思而后行”也要把握力度，不能過多的思考，過分的思考，否則就會猶豫不決，消磨動力，拿不定主意，影響工作開展?，F實中，有的政工人員瞻前顧后，顧慮太多，患得患失，放不開手腳；有的三思后無聲、無行，只思不行，只說不做，有的甚至想也不想，說也不說；有的想一套、說一套、做一套，表面一套、當面一套、背后一套，言行不一；有的想不利于發(fā)展的主意，說不利于發(fā)展的言論，做不利于發(fā)展的事等，這些都是工作作風、工作態(tài)度、做人做事、道德品質等方面出現了問題。任何工作都要進行思考，同時也要把握好思考的“度”，才會達到最好的效果。

之所以有的單位工作開展較好，有的單位工作開展滯后，歸根到底是人的問題，是管理人員的問題，是思想、作風、責任心等方面的問題。政工人員只有做到三思而后行，行而后三思，思行合一，以思促行，才能動力強勁，增長底氣，提升實力，真正實現多想事、多干事、干好事、干成事。

三、政工人員要多學、多聽、多看、多改、多干

1.多學

就是要加強學習，學理論，學業(yè)務，學技術，學實踐。興學風是基礎。政工人員要把學習作為一種生活常態(tài)，培養(yǎng)積極健康的生活方式?，F實中，有的機關人員熱衷于上網炒股、打游戲、聊天、瀏覽與工作無關的網頁，就是不愛學習，不主動學習，不勤于學習。政工人員一旦怠學、厭學、荒學，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，成績就會弱化，就會說無用的話，做無用的事。轉作風是主線。養(yǎng)成良好的學習習慣，還要與實際工作相結合，與轉作風相結合，把所學、所會運用到作風建設中，形成爭著干、比著干、搶著干的良好氛圍。如果只學習，不實踐，就會變成“帳中將軍，有才無能”。政工人員只有善學習，轉作風，體現一個“勤”字，做到腦勤、手勤、腳勤，勤學、勤思、勤為，才能加強自身修養(yǎng)，提高工作能力。清政風是關鍵，政工部門的工作性質，決定了政工人員必須做到思想境界高，政治素質好，時刻保持正確的政治方向和高度的政治敏感性。政治思想工作的主體是人，對象也是人，這就要求必須推行廉潔政治，把風氣搞正，把工作做實，以實際行動贏得基層信賴與支持。

2.多看

就是要擦亮眼睛，別人在干什么，自己在干什么，受表揚的單位在干什么，被批評的單位在干什么，多看看，做比較，知不足，找差距。要看問題，別人身上的問題要看，自己身上的問題更要看，彌補短板，不斷完善。要看差距，和先進人物比，跟先進單位比，和受表彰的先進集體、先進個人比，認真對標整改。要看經驗，別的單位為何受到表彰，工作為何開展的好，都要看到本質上，看到關鍵上，看到深層次上。

3.多改

堅持從突出問題改起，著力解決庸、懶、散、慢等不良習氣，著力解決執(zhí)行力不強、責任不到位、作風不實等重點問題。目前，有的單位機構虛腫，人員虛多，仍喊著人員少，工作干不了；有的不愛讀書，不愛學習，不思進取，說起來什么都會，做起來什么都不會；有的喜歡“拿來主義”，把別人的政績當作自己的成績；有的閑中生事，忙中添亂，不但自己不干事，還不讓別人干事；有的只比收入，不比貢獻，常有怨言，常說怪話等。這些可能存在的不良風氣，在一定程度上影響了政工工作的正常開展，必須對照查擺，認真整改。

4.多干

就是要用“沒事找事”、“找茬”的態(tài)度干工作。為什么有的人整天無所事事，有的人卻忙忙碌碌，關鍵在于能不能干、愿不愿意干、主動不主動干的問題。古人講“生于憂患，死于安樂”。政工人員如果不能緊起來，動起來，干起來，就會跟不上形勢發(fā)展和工作需要。只有平時勤奮一點，工作多做一點，業(yè)務多學一點，同事多幫一點，才能推動政工工作整體向好開展。

四、政工人員要切實履行“三嚴三實”

政工人員要切實履行“三嚴三實”，就是要把學習與實際相結合，不能讀天書、死讀書、假大空，否則就是浪費時間、浪費資源?！叭龂馈笔菄酪孕奚?、嚴以用權、嚴以律己，要體現嚴制度、嚴干部、嚴作風?！叭龑崱笔侵\事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。企業(yè)管理不能搞形式主義，不能一陣風。三是盡職要實，工作盡責，不僅是責任賬，更是良心賬。工作中有的人被動想事干事，有的人不想事不干事，有的人把想事干事作為負擔，這些都是盡職不實的表現。在職就要盡責，就要百分之百的盡責，抓安全的不盡責，就是害人命，抓生產的不盡責，就是沒效益。領導干部的存在價值就是出主意，想辦法，解決問題，否則就不能在這個崗位干。企業(yè)政工干部要用“三嚴三實”精神，克服目前存在的困難和問題，增強責任心，把心放在工作上，把工作放在心上。用“三嚴三實”精神，渡難關，化危機，不等待，不束手，主動尋找突破口，用全心盡全責，把本職工作做好。

五、政工人員要“用感恩的心做人，用報恩的心做事”

鴉有反哺之孝，羊知跪乳之恩。政工人員要做到有感情，知感恩，懂報恩。基督教徒吃飯前拜一聲“阿門”，拜的是感恩上天賜予我們食物；傳統(tǒng)婚禮儀式要有“三拜”，拜的是天地之恩、父母之恩、夫妻之恩。對政工人員來說，也要學會感恩，用心感恩，用情感恩，感恩企業(yè)為我們提供施展才華的舞臺，感恩為安全發(fā)展作貢獻、保護職工生命安全的人，感恩幫助過我們的人，感恩為我們創(chuàng)造幸福的人。政工人員當的好不好，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀，最根本的衡量標準，就是要看能否做到面對是非敢于發(fā)聲亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失敗敢于承擔責任，面對歪風敢于動真碰硬。

人心是最大的政治。面對當前嚴峻的市場形勢，企業(yè)要迎難而上，破冰前行。這種關鍵時刻，政工干部要帶頭講政治，做好群眾工作，心系職工，將心比心，換取真心，為企業(yè)謀利益，為職工謀利益，企業(yè)思想政治工作就能根深葉茂，就能迎來企業(yè)發(fā)展的美好明天。