和翠翠

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，尤其是在改革開(kāi)放，特色社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝神聚力、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)工作中都發(fā)揮著不可替代的重要作用。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

在企業(yè)，思想政治工作目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標(biāo)中經(jīng)濟(jì)效益最大化是其中的重要組成內(nèi)容，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程必須由全員參與來(lái)完成，那么員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在其中便占據(jù)著主導(dǎo)地位。這就是說(shuō)，員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的，概況起來(lái)，就是以下兩個(gè)方面：

1.思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有帶頭人，沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

2.思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會(huì)生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進(jìn)，物質(zhì)資源的配置，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，都需要通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理，而人是需要一點(diǎn)精神的，但精神動(dòng)力不是自發(fā)形成的，而是要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個(gè)企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭羊。德魯克說(shuō)過(guò)：“一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達(dá)到的思維空間所限制！”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及方法，影響甚至決定了整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點(diǎn)，延伸后的差距就會(huì)越來(lái)越大，造成不堪設(shè)想的后果?，F(xiàn)在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長(zhǎng)期落后，長(zhǎng)此以往，思想上滯留的問(wèn)題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展陷入混沌之中，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作體制、機(jī)制建設(shè)不完善。在運(yùn)行機(jī)制上不健全，工作流于形式，沒(méi)有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在一些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職、虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無(wú)法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

3.思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位。多年來(lái)，思想政治工作者付出了艱辛的勞動(dòng)，在不同的工作崗位上做了大量的工作，取得了相應(yīng)效果。但是，企業(yè)對(duì)思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位的現(xiàn)象依舊存在，主要表現(xiàn)：一是制度落實(shí)考核不到位，思想政治工作雖然有多項(xiàng)制度，但是執(zhí)行的怎樣，落實(shí)的如何，心中沒(méi)底。二是思想閃光點(diǎn)總結(jié)不到位，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)人物的思想閃光點(diǎn)，往往選樹(shù)的先進(jìn)人物只看經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想水平，致使群眾不信服。三是思想政治工作方法總結(jié)不到位，一些政研會(huì)只注重理論上的研討，而不注重具體方法的總結(jié)和推廣，在許多老辦法被淘汰以后，新方法趕不上需要。

4.思想政治工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密。主要表現(xiàn)：一是調(diào)查研究不及時(shí)，不深入，情況不清。有些新情況、新問(wèn)題已經(jīng)展現(xiàn)，群眾想的什么，做的什么，企業(yè)管理人員還不了解、不清楚。二是基層思想政治工作出現(xiàn)空擋，部分車(chē)間（隊(duì)、站）宣傳貫徹黨的方針政策和企業(yè)工作措施辦法不到位，宣傳思想工作陣地缺失，群眾不能及時(shí)獲取重要的方針政策和措施信息，很容易被謠言誤導(dǎo)，產(chǎn)生各種不同的想法，情緒不穩(wěn)。

以上幾個(gè)問(wèn)題可能暫時(shí)不會(huì)影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問(wèn)題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。

三、改進(jìn)與創(chuàng)新

1.深化認(rèn)識(shí)，健全體制，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治教育工作。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有讓其充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，才會(huì)齊心協(xié)力開(kāi)展工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。二是要健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。與有關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核監(jiān)督。建立科學(xué)的共性評(píng)價(jià)和個(gè)性評(píng)價(jià)體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個(gè)工作人員的監(jiān)督體系。

2.強(qiáng)化系統(tǒng)的思想教育，提高員工的整體素質(zhì)。目前企業(yè)員工思想教育是思想政治工作的重要途徑和方法。企業(yè)員工思想教育，要依托系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)展開(kāi)。一是依托特色社會(huì)主義理論教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育。強(qiáng)化員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、地位觀的踐行。強(qiáng)化對(duì)基本國(guó)情的認(rèn)識(shí)和理解，逐步提升員工的思想理論水平。二是依托公民道德建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)員工社會(huì)主義道德系統(tǒng)教育，特別是要對(duì)照“八榮八恥”檢點(diǎn)自己的思想行為，嚴(yán)守道德底線。使員工在社會(huì)上遵守公民道德，做個(gè)好公民；在單位上遵守職業(yè)道德，做個(gè)好員工；在家庭遵守家庭美德，做個(gè)好成員。三是依托廉政建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)全體員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，養(yǎng)成廉潔之風(fēng)，凈化企業(yè)工作環(huán)境。

3.思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，做到“三個(gè)結(jié)合”。一要與精神文明品牌建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)思想政治工作優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)企業(yè)精神文明品牌創(chuàng)建工作，為員工提供優(yōu)美舒適的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，使單位精神文明上臺(tái)階。二要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，突出思想政治工作以人為本的特性，動(dòng)員員工群眾挖掘企業(yè)文化底蘊(yùn)，適時(shí)總結(jié)企業(yè)文化各種理念和精神，培養(yǎng)員工的核心價(jià)值觀。特別是把企業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，逐步演變成員工群眾的自覺(jué)行動(dòng)，提升企業(yè)文化品位和核心競(jìng)爭(zhēng)力。三要與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，讓思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是要做好安全生產(chǎn)中的思想政治工作，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。推動(dòng)企業(yè)管理逐步走向現(xiàn)代化管理。

4.思想政治工作要以人為本，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理機(jī)制。以人為本是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)了人，思想政治工作則是無(wú)木之林、無(wú)源之水。在確定思想政治工作對(duì)象、完善思想政治工作制度、創(chuàng)新思想政治工作方法、評(píng)估思想政治工作效果等各個(gè)環(huán)節(jié)上，都要把以人為本作為前提貫穿始終。一要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作制度進(jìn)行梳理，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的部分予以廢止，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的進(jìn)行完善，針對(duì)新情況、新問(wèn)題需要制定的制度要迅速定立。二要堅(jiān)持黨群一體化考評(píng)制度，確保思想政治工作落到實(shí)處。一是推動(dòng)基層黨建工作，使基層黨組織及黨員成為思想政治工作的核心力量。二是堅(jiān)持以增產(chǎn)節(jié)約、節(jié)支降耗、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，樹(shù)立勞動(dòng)模范和各類(lèi)標(biāo)兵，倡導(dǎo)員工群眾選先進(jìn)趕先進(jìn)做先進(jìn)，自己教育自己。三是堅(jiān)持以組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、幫扶活動(dòng)為主要內(nèi)容的團(tuán)支部建設(shè)活動(dòng)，動(dòng)員共青團(tuán)員做好青年人的思想工作，把他們培養(yǎng)成有理想、有朝氣、有技術(shù)、有能力的生力軍，動(dòng)員全體員工為企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。

總之，我們一定要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司青化砭采油廠）