本刊編輯部 陳根?康斯坦丁 葉小腥

如 果沒有人口紅利，過去30多年中國企業(yè)會實現(xiàn)跨越式發(fā)展嗎？

答案是不好說。通俗地講，“人口紅利”是指某一階段社會中的適齡勞動人口多，老人和兒童少，會出現(xiàn)一個勞動力資源相對豐富、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)輕，整個國家呈現(xiàn)高儲蓄、高投資和高增長的“黃金時期”。

對中國來說，現(xiàn)在這一時期正在過去。所謂的“比較優(yōu)勢”正在失去。

根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，中國勞動年齡人口連續(xù)三年下降，2012年減少了345萬，2013年減少了244萬，2014年又減少了371萬。首當(dāng)其沖就是勞動力短缺，制造業(yè)企業(yè)感受到了，服務(wù)業(yè)也能感受到；人口迅速老齡化，導(dǎo)致整個社會的養(yǎng)老成本和稅收增加；企業(yè)里老年人的比例越來越高，年輕人的上升空間縮小，削弱了中國經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的活力……

放開生育政策有用嗎？攜程創(chuàng)始人梁建章做了一次民間人口實驗：從2015年1月1日開始，為員工提供零利率俗稱“超生罰款”的社會撫養(yǎng)費貸款，貸款時限最長可達(dá)10年。但至今，大半年過去了，梁建章只收到了數(shù)個真正的申請。再看山西翼城，作為試點已經(jīng)放開二胎20多年了，可是出生率竟然是全國人口最低的地方之一。

更現(xiàn)實的拷問是，中國的城市化、工業(yè)化進(jìn)程才完成一半，中國在喪失支撐其長期高速增長的人口紅利以后，靠什么保持可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長？

——優(yōu)秀的公司都是在冬天謀劃、布局和投資。等到別人看見的時候，就是5年以后的成敗得失，5年以后的市場份額，5年以后的風(fēng)光云影。