胡印斌

8月20日，湖南省郴州市物價局在《郴州日報》刊登了一則“尋官公告”，尋找該單位“未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位”已近一個月的副局長袁國富。物價局工作人員稱，自7月27日該局并入郴州市發(fā)改委后，袁國富就再沒來過單位。既往報道顯示，多地都曾登報尋找“失蹤”官員。

副局長“失蹤”近一個月，單位才急匆匆登報找人并發(fā)出聽起來頗為硬氣的“最后通牒”：若袁國富未能在8月28日前回單位人事科報到上班，將按組織規(guī)定予以辭退。這名副局長“失蹤”這么久，可憐其單位還兀自在那里苦口婆心、菩薩心腸，“眾里尋他干百度”。根據(jù)蚣務(wù)員法>第八十三條之規(guī)定，公務(wù)員“曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退”。這名副局長明明已經(jīng)連續(xù)“失蹤”超過15天，為何不嚴(yán)格依規(guī)依法予以辭退，卻還要搞出一個“未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位”的名目來？

若郴州當(dāng)?shù)啬車?yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，想必不會出現(xiàn)荒唐的“尋官公告”。早在袁國富之前，該市已發(fā)生過一起官員“失蹤”事件：2012年，郴州市農(nóng)機(jī)局在《郴州日報》發(fā)布公告，尋找副局長王昌宏。彼時，王昌宏已消失3個多月，直到當(dāng)?shù)丶o(jì)委介入，才從外地將違規(guī)經(jīng)商、欠下巨額債務(wù)的王昌宏追回。正因為這種缺乏底線的寬縱乃至枉法行為，才使得一部分官員敢于明目張膽地玩失蹤。

官員身份不是個別人肆意作為的護(hù)身符?，F(xiàn)實中，任何一個單位的員工如果無緣無故消失一個月，都會被迫責(zé)，何以一個官員就能被特殊寬待？有關(guān)部門在法律執(zhí)行層面上的“差等”操作，不僅使得一些官員愈發(fā)肆無忌憚，無視規(guī)矩，自行其是，也加劇了公眾的不信任、不滿意，從而產(chǎn)生諸多無端猜想、各路謠諑。

一些官員動輒玩“失蹤”，而地方政府每每只能無奈登報尋人，這也暴露出時下各級政府部門在公務(wù)員日常管理上的巨大漏洞。首先，官員日常從事與職務(wù)無關(guān)的事宜，特別是經(jīng)商，單位應(yīng)該有所察覺并嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，及時提醒、警告，必要時還應(yīng)該進(jìn)行懲戒，只有這樣，才可能防患于未然，不使其出現(xiàn)欠債跑路甚至是貪腐跑路的最壞結(jié)局。這本身也是一種對權(quán)力的正常監(jiān)督，既有助于保護(hù)公共利益，不使權(quán)力失控，也是對官員自身的負(fù)責(zé)。

其次，官員日常的履職行為，不應(yīng)放任自流，要有嚴(yán)格的制度規(guī)范。除了《公務(wù)員法》之外，各級政府、部門均應(yīng)該制定公務(wù)員日常工作行為指引并認(rèn)真執(zhí)行。不能只是強(qiáng)調(diào)普通工作人員的工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該率先執(zhí)行和示范。同時，不妨擴(kuò)大群眾監(jiān)督，以消滅盲區(qū)、堵塞漏洞，壓縮官員玩失蹤的空間。

丟人，找人，找不到，登報……這樣充滿笑點的做法只能讓地方政府部門更加丟臉，丟的不僅僅是當(dāng)事人的臉、當(dāng)事人所在單位的臉，還有整個政府的顏面與公信力。官員“去哪兒了”？有關(guān)部門不能總靠登報尋找，應(yīng)該在加強(qiáng)日常監(jiān)管的同時，嚴(yán)厲懲處不法行為，以樹立法律的權(quán)威，進(jìn)而維護(hù)好公共利益。