成丕德

梅考克是美國國際農(nóng)機商用公司的老板，發(fā)明了世界上第一臺收割機，被譽為“收割機大王”。

一次，員工凱文酗酒鬧事后，梅考克接到了開除凱文的報告。凱文在公司工作了十幾年，一直勤勤懇懇地付出，梅考克對他很熟悉。他把凱文請到辦公室，開門見山道：“盡管你是老員工，但違反了公司制度，我只能開除你?！眲P文怒道：“當(dāng)年公司負(fù)債時，我不領(lǐng)工資支持你?，F(xiàn)在犯點小錯就把我開除，太沒人情味了！”梅考克解釋：“如果寬恕你，將有更多人效仿，那樣公司就辦不下去了?！弊詈螅瑒P文還是離開了公司。

幾天后，凱文接到梅考克的電話，凱文問：“你是要撤銷開除我的決定嗎？”梅考克說：“開除是不會變的?！眲P文聽后就想掛電話。“但我打算聘請你到我的牧場當(dāng)管家，收入和原來差不多?！痹瓉?，梅考克私下了解到，凱文的妻子剛?cè)ナ溃杈葡畈庞|犯了公司規(guī)定。梅考克繼續(xù)說：“我了解了你的情況。作為朋友，我會盡力幫你;作為公司老板，我必須以公司利益為重。請你理解我吧?！眲P文感動地答應(yīng)了他的聘請。

梅考克的作法告訴我們，管理是一種嚴(yán)肅的愛。情法相容永遠(yuǎn)是管理的王道。