劉建玲

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的性質要求黨員始終站在時代的前列，努力成為推進社會發(fā)展和歷史進步的先進分子。從國家層面講，黨員干部的思想動態(tài)直接關系到國家相關政策能否順利落實，關系到我們國家的發(fā)展和穩(wěn)定；從集體層面講，黨員干部的思想動態(tài)關乎其所在單位的發(fā)展前景，以及能否在奮斗中實現(xiàn)職能上和業(yè)務上的突破；從個人層面看，黨員的思想動態(tài)決定著其自身的工作態(tài)度和效率，以及能否在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。了解和掌握黨員干部思想動態(tài)的重要性由此可見一斑。切實加強新形勢下黨員干部的思想建設，應引起黨組織的高度重視。

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，增強黨員學習教育的實效性，進一步提高黨員的思想政治素質，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，分別采取了不記名問卷調查、召開座談會和個別訪談等多種形式，按照上級要求開展了黨員干部思想狀況專項調研活動，并在此基礎上成功舉辦了黨員干部思想動態(tài)座談會，既為單位布置開展后期黨員干部思想建設工作提供了有力依據(jù)，同時也為各級黨政部門領導決策提供了很有價值的參考意見和決策依據(jù)。

1 本次黨員干部思想狀況專項調研活動概況

我單位在支部范圍內下發(fā)了統(tǒng)一設置的調查問卷的基礎上，各支部根據(jù)問卷內容還自行設計了調查問卷，撰寫了分析報告。這一方式很大程度上調動了基層黨支部的積極性，總之得到的調查結果具有較強的代表性和覆蓋性。

尤其是科研支部在調查問卷的設計上，既高度體現(xiàn)出我單位的行業(yè)特色，又重點突出了本部門的業(yè)務特點，具體涵蓋了以下六大方面：

一是黨員干部對黨中央、國務院重大決策部署的思想反映，對社會熱點、難點問題的反映；二是黨員干部對當前安全生產重點工作的思想認識和反映；三是黨員干部對本單位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，對工作、學習、生活方面的思想反映；四是基層黨組織建立黨員領導干部、聯(lián)系群眾制度、黨員干部思想狀況定期分析制度的情況，建立和暢通黨員干部思想收集、反映渠道的情況，加強形勢政策教育和建立幫扶機制的情況；五是基層黨組織加強和改進新形勢下思想政治工作的基本做法、成功經驗和工作效果，存在的主要差距、突出問題及難題；六是基層黨組織和黨員干部對做好新形勢下思想政治工作的意見和建議。從上述六個方面多角度、深層次地了解和掌握黨員干部當前的思想狀況。

在通過問卷調查的方式基本了解黨員干部的思想狀況的基礎上，科研黨支部還選取了3名具有典型代表性的黨員干部進行了個別訪談，詳盡細致地了解其工作、生活和學習方面的思想動態(tài)。我單位黨支部還開展了問卷調查的匯報會，聽取了各黨支部關于其黨員干部思想狀況的匯報，結合個別訪談的結果召開黨員干部座談會，通過多種方式了解黨員干部思想動態(tài)，聽取意見和建議。

2 黨員干部基本情況

經過近幾年的發(fā)展（截止目前），我單位現(xiàn)有干部256名，其中黨員干部119名，黨員干部占總人數(shù)的46%。

根據(jù)本次科研黨員干部調研問卷：總樣本數(shù)15份，收回有效問卷15份，有效率100%。機關黨員干部調研總樣本數(shù)6份，收回有效問卷6份，有效率100%。調查具有較強的廣泛性，可以較全面地反映我單位黨員干部的思想狀況。

3 調查結果

我們深入到一個支部（科研支部）進行了實際調研，調研中發(fā)現(xiàn)黨員干部職工思想動態(tài)總體情況是好的，對科研支部分析報告如下：

1.定期開展黨員生活會，交流近期工作和生活上的新的體會，提出生活工作中遇到的困難，請求組織幫助。

2.定期組織學習活動，共同學習國家重大政策及總局領導重要講話等方式了解和掌握時政方針，為工作奠定基礎。

3.定期提交書面性質的工作匯報，進行個人總結和反思，以尋求突破。

4.應進一步加強了解每個支部成員的生活和工作情況，不但在工作上給予幫助，還應該結合其個人情況給予生活上的關懷，從而營造更加團結和睦的氛圍。

4 黨員干部的思想現(xiàn)狀

對單位各黨支部匯總的數(shù)據(jù)進行了分析，調查表明，我單位的黨員干部隊伍思想主流是積極向上的，黨員干部整體素質和思想覺悟較高。

（一）絕大數(shù)黨員干部黨性觀念較強，能夠主動學習黨中央和國務院的重大決策部署，關注社會熱點、難點問題。黨員干部能夠在政治上同黨中央保持高度一致，能夠堅持集中認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及重要指示精神，特別是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群眾路線教育實踐活動以及有關法律法規(guī)、業(yè)務方面的學習，并不斷地指導著實踐工作。

（二）大部分黨員干部對當前的安全生產重點工作有著系統(tǒng)化的認識，經常瀏覽總局網頁，關注總局各項政策和方針，進行業(yè)務學習。能夠保持思想的先進性，在實際工作中主動向總局領導的重要講話精神靠攏，特別是對與工作直接相關的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的學習，及時了解、掌握新思想、新要求。

（三）絕大多數(shù)黨員干部能夠做到了解和掌握本單位的重要工作部署和改革措施。今年我單位各項工作任務重、壓力大，如何在努力為總局做好技術支撐和保障服務的同時，完成今年上級下達的各項指令性項目任務，不僅是中心領導、各黨支部書記、部門主任重點要深入考慮的問題，同時也引起了黨員干部的密切關注，大家都積極、踴躍出主意，想辦法，多方聯(lián)系業(yè)務，爭取更多的完成任務指標。這一點充分說明黨員干部的主人翁意識，能夠主動關心單位的發(fā)展，思想意識層面較高。

（四）絕大多數(shù)黨員干部同志對工作保有端正的態(tài)度和高漲的積極性，能夠全身心地投入到工作當中。能夠團結同事，協(xié)同團隊攻堅克難，出現(xiàn)問題時共同探討研究、提出解決對策，力求每一項工作的圓滿完成?？傮w而言，我們的團隊具有較強的凝聚力，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

（五）絕大多數(shù)黨員干部比較關注黨建問題，能夠響應號召。投身于黨的群眾路線教育實踐活動的各個階段，能夠正確認識問題，出現(xiàn)問題能夠積極主動地反映，切實解決問題，這大大提高了黨建工作的有效性和實效性。

（六）薄弱之處：

1.極少數(shù)黨員干部思想認識還較為淺薄，不能做到積極主動關心時事，認為只要干好工作就行，與當前改革和發(fā)展的主流還不相適應，亟待今后逐步提高。

2.小部分黨員干部學習主動性差，只憑借“經驗”工作，知識更新不足，慵懶散現(xiàn)象不同程度的存在，擔當意識還待加強，從而導致工作中效能低下。

5 啟示與思考

從黨員干部的思想現(xiàn)狀來看，黨員干部隊伍的思想狀況是積極向上的，但仍存在改進之處，針對黨員干部的思想現(xiàn)狀，我們應以“教育、管理、監(jiān)督”三位一體的工作機制作為引導，不斷提高黨員干部的思想覺悟和綜合素質。

（一）以加強學習教育作為切入點，深入開展思想教育工作。引導黨員干部學習貫徹黨的十八大理論、《黨章》，以黨的群眾路線教育實踐活動、“守紀律講規(guī)矩做表率”主題教育活動和“三嚴三實”專題教育為契機，切實加強思想教育，推陳出新，深化黨性教育。

（二）創(chuàng)新黨員干部的思想教育模式。隨著改革的不斷深化，對黨員干部的教育方式也要與時俱進、追求創(chuàng)新，結合時代的特點更新教育理念。我單位黨員大多是年輕人，年輕人思想活躍，新鮮事物接受快，因此在思想教育方面要采用年輕人更易接受的方法，在黨紀黨規(guī)的嚴肅性下，還要注重創(chuàng)新教育方法，以不斷提高思想教育的有效性和針對性。

（三）健全和堅持黨組織生活會制度，運用“軟制度”對黨員干部進行靈活的管理。按照中心《基層黨組織制度》、《職研中心談心交心與部門協(xié)作交流制度》要求，定期開展黨員干部談心活動，了解黨員干部的思想動態(tài)和工作近況，及時幫助黨員克服缺點，糾正錯誤。在關心黨員干部思想的同時，還要關心其生活，對其在生活中遇到的各種難題給予力所能及的幫助。

6 小結

黨員干部隊伍的思想狀況影響著黨員隊伍能否健康成長，決定著黨員隊伍未來的發(fā)展走向。思想教育工作任重而道遠，各級黨組織必須堅持不懈緊抓黨員干部思想教育，為各項工作的順利開展奠定扎實的思想基石。