【提 要】演 公共文化服務(wù)保障機(jī)制對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)人民群眾基本文化權(quán)益、提升公共文化服務(wù)水平具有重要的意義。完善公共文化服務(wù)保障機(jī)制需要建立健全的法規(guī)保障機(jī)制、創(chuàng)建多元化的資金投入機(jī)制、實(shí)施有效的人才支撐機(jī)制、制定科學(xué)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】 公共文化服務(wù);保障機(jī)制;原則;路徑
【作者簡(jiǎn)介】李榮華?穴1975—?雪,男,贛南師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院講師。?穴江西贛州 341000?雪
?眼基金項(xiàng)目2012年江西省藝術(shù)社科規(guī)劃項(xiàng)目(YG2012057);2014年贛州市社聯(lián)項(xiàng)目(14428)
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和生活水平的不斷提高,人民群眾期待更加豐富的精神文化生活,對(duì)公共文化服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)。為了滿足人民群眾對(duì)公共文化服務(wù)日益增長(zhǎng)的需求,不僅要完善公共文化服務(wù)體系,也要健全公共文化服務(wù)保障機(jī)制。
一、公共文化服務(wù)保障機(jī)制的意義
公共文化服務(wù)保障機(jī)制,是構(gòu)建公共文化服務(wù)體系的重要支撐。公共文化服務(wù)體系建設(shè)要有法規(guī)、政策和資金等方面的保障機(jī)制,沒(méi)有強(qiáng)有力的保障和管理機(jī)制,公共文化服務(wù)體系建設(shè)的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。
1.促進(jìn)社會(huì)和諧的需要
當(dāng)前,我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展不均衡,城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、民族之間發(fā)展不平衡,道德滑坡、價(jià)值觀混亂等問(wèn)題不同程度的存在,這些都對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不可忽視的影響。公共文化是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展、形成社會(huì)凝聚力的重要因素。完善公共文化服務(wù)保障機(jī)制,全面貫徹落實(shí)黨的文化方針,提升公共文化服務(wù)水平,推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化深入人心,有助于引導(dǎo)各族人民群眾強(qiáng)化國(guó)家歸屬感和認(rèn)同感,增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任,堅(jiān)定對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,營(yíng)造一個(gè)健康、和諧、文明、進(jìn)步的良好社會(huì)氛圍,保持社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。保障公共文化機(jī)構(gòu)提供積極向上、健康有益的精神文化產(chǎn)品和服務(wù),充分發(fā)揮公共文化凝聚人心、化解矛盾、尊重差異、平衡心理、理順情緒的功能,有助于活躍和豐富人民群眾的精神文化生活,引導(dǎo)人民群眾形成正確的價(jià)值觀,提高廣大群眾思想道德,抵制各種歪風(fēng)邪氣,化解各種社會(huì)矛盾,形成人民群眾和諧相處的社會(huì)環(huán)境。因此,完善公共文化服務(wù)保障機(jī)制對(duì)繁榮發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的具有重要的作用。
2.維護(hù)人民群眾基本文化權(quán)益的需要
“所謂公民文化權(quán)利,即公民依法享有的參與文化創(chuàng)造、享受文化成果、表達(dá)文化主張、其文化創(chuàng)造成果得到應(yīng)有保護(hù)等方面的權(quán)利?!盵1]文化權(quán)利是現(xiàn)代國(guó)家公民的三大權(quán)利之一,具有與政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利同等重要的地位,必須得到保護(hù)。尊重和保障人民群眾的文化權(quán)利是現(xiàn)代社會(huì)文明的重要標(biāo)志,是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo),是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要內(nèi)容。目前我國(guó)的公共文化服務(wù)保障機(jī)制建設(shè)還不夠完善,人民群眾還不能充分、平等地享受基本文化權(quán)利,文化權(quán)利的完全實(shí)現(xiàn)還面臨諸多困難。讓人民群眾共享文化發(fā)展成果,切實(shí)保障人民群眾的基本文化權(quán)利,是公共文化服務(wù)保障機(jī)制的根本目的所在。因此,維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的文化權(quán)利,既要建立完善的覆蓋全國(guó)惠及全民的公共文化服務(wù)體系,也要建立高效的公共文化服務(wù)保障機(jī)制。通過(guò)建立有效的公共文化服務(wù)保障機(jī)制,積極創(chuàng)造條件,加大投入力度,改善公共文化的供給,提高公共文化服務(wù)水平,不斷創(chuàng)新公共文化服務(wù)方式,豐富公共文化服務(wù)內(nèi)容,讓全體人民共享文化發(fā)展成果,滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求,從而維護(hù)人民群眾基本文化權(quán)益。
3.提升公共文化服務(wù)水平的需要
目前,公共文化服務(wù)政策法規(guī)不完善,資金投入不足,專業(yè)人才缺乏,導(dǎo)致公共文化服務(wù)產(chǎn)品供給不足,公共文化服務(wù)水平不高,人民群眾對(duì)公共文化服務(wù)的需求與公共文化服務(wù)能力不足之間的矛盾依然比較嚴(yán)重。因此,提升公共文化服務(wù)水平需要?jiǎng)?chuàng)新投入模式,形成政府投入主導(dǎo)、社會(huì)各方參與、企業(yè)資助的多元化經(jīng)費(fèi)機(jī)制;需要推進(jìn)人事制度改革,加大高端文化人才的引進(jìn),強(qiáng)化基層文化人才的教育培訓(xùn),完善公共文化人才建設(shè)保障機(jī)制;需要深化公共文化管理體制改革,打破行政壁壘,明確各級(jí)政府的責(zé)任,營(yíng)造有利于公共文化服務(wù)體系建設(shè)的政策環(huán)境,規(guī)范公共文化服務(wù)體系建設(shè),完善政策保障機(jī)制。通過(guò)從政策、資金、人才等方面建立健全公共文化服務(wù)保障機(jī)制,是保證公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、增強(qiáng)公共文化服務(wù)人員能力、提升公共文化服務(wù)水平、促進(jìn)公共文化服務(wù)發(fā)展、滿足廣大人民群眾多層次多方面文化需求的重要途徑。
二、公共文化服務(wù)保障機(jī)制的原則
1.法制化
黨的十八屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)法治政府。法治政府的顯著特征之一是依法行政,也就是政府的一切公共活動(dòng)必須遵循法制化原則。公共文化服務(wù)作為政府的一項(xiàng)重要職能,公共文化服務(wù)保障機(jī)制同樣也要遵循法制化原則,要求我國(guó)現(xiàn)階段的基本公共文化服務(wù)保障必須依據(jù)我國(guó)政府的有關(guān)法律和政策,堅(jiān)持依法保障。將一些成熟的公共文化服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉總結(jié),以法律法規(guī)的形式固定下來(lái),通過(guò)一系列的制度安排和保障措施使公共文化服務(wù)有載體、有經(jīng)費(fèi),促進(jìn)公共文化服務(wù)的規(guī)范化、制度化。將公共文化服務(wù)保障納入法制化軌道,已成為公共文化服務(wù)健康發(fā)展的必然趨勢(shì)。
2.常態(tài)化
公共文化服務(wù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持續(xù)性的工作,實(shí)現(xiàn)公共文化服務(wù)保障機(jī)制的常態(tài)化是政府的重要職責(zé)。堅(jiān)持公共文化服務(wù)保障機(jī)制的常態(tài)化,要把公共文化服務(wù)保障制度的貫徹執(zhí)行情況作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo),納入到政府公共文化服務(wù)部門年度工作目標(biāo)的檢查考核范圍,設(shè)計(jì)出一套科學(xué)合理的考核流程和辦法,針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核,注重結(jié)果的應(yīng)用,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,促進(jìn)公共文化服務(wù)總體水平的不斷提高。
3.系統(tǒng)化
建立公共文化服務(wù)保障機(jī)制是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性的工作,關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)、意義重大。公共文化服務(wù)保障機(jī)制的法制化和常態(tài)化的實(shí)現(xiàn),離不開(kāi)系統(tǒng)化。公共文化服務(wù)保障機(jī)制要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,注重機(jī)構(gòu)健全、功能配套,提升科學(xué)化水平。政府要建立健全機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成系統(tǒng)化的工作機(jī)制,強(qiáng)化部門協(xié)調(diào),形成工作合力。公共文化保障機(jī)制的具體實(shí)施方案,也要注重功能配套,明確公共文化服務(wù)保障的目標(biāo)和方向,提出加強(qiáng)公共文化服務(wù)建設(shè)的工作重點(diǎn)和具體措施。
三、完善公共文化服務(wù)保障機(jī)制的路徑
1.建立健全的法規(guī)保障機(jī)制
法律是公共文化事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最根本的保障。沒(méi)有法律的規(guī)范,公共文化服務(wù)保障就容易出現(xiàn)較大的隨意性和不確定性,因人而異、因時(shí)而異、因地而異的弊端就得不到根本解決?!爸挥袑⒄_的公共文化服務(wù)方針政策進(jìn)一步上升為法律文件,使其具有穩(wěn)定性、持久性、公開(kāi)性、權(quán)威性和執(zhí)行性,才能保障公共文化服務(wù)體系的建設(shè)與運(yùn)行?!盵2]因此,保障公民基本文化權(quán)益,促進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè),需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),制定公共文化服務(wù)保障法,促進(jìn)基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化。將公共文化服務(wù)保障的各種政策、措施,通過(guò)法律形式固定下來(lái),明確各級(jí)政府的公共文化服務(wù)職責(zé)和各類公共文化服務(wù)提供主體對(duì)發(fā)展公共文化服務(wù)的基本職能、權(quán)限和義務(wù)。制定相關(guān)工作規(guī)則、工作程序和行為規(guī)范,明確有關(guān)各方共同遵守的規(guī)則與行為規(guī)范。在財(cái)政保障、稅收激勵(lì)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會(huì)力量參與、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理以及人才培養(yǎng)等方面形成一系列相對(duì)穩(wěn)定、行之有效的政策措施,納入規(guī)范化、制度化軌道,實(shí)現(xiàn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)有法可依。公共文化服務(wù)保障機(jī)制的規(guī)范化和法制化,是公共文化事業(yè)快速健康發(fā)展必然要求。
2.創(chuàng)建多元化的資金投入機(jī)制
堅(jiān)持以政府財(cái)政投入為主,建立多元化的公共文化投入機(jī)制。一是明確政府在公共文化服務(wù)建設(shè)中的主體責(zé)任,形成資金投入穩(wěn)定增長(zhǎng)的機(jī)制。促進(jìn)公共文化投入總量與公共文化需求總量實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡。明確規(guī)定公共財(cái)政對(duì)公共文化建設(shè)投入的增長(zhǎng)幅度要高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度,提高公共文化支出占財(cái)政支出的比例。堅(jiān)持財(cái)力與事權(quán)相匹配的原則,合理界定各級(jí)政府公共文化事權(quán)和支出責(zé)任,合理確定各級(jí)政府的投入分擔(dān)比例。二是建立有效可行的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付機(jī)制。加大中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付力度,重點(diǎn)向邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜。三是努力探索公益性文化事業(yè)社會(huì)投入多元化機(jī)制?!肮参幕?wù)供給中,在明確政府在公共文化服務(wù)供給中的最終責(zé)任的前提下,可以通過(guò)招標(biāo)采購(gòu)、特許經(jīng)營(yíng)、政府參股等制度創(chuàng)新形式,將原由政府承擔(dān)的部分公共職能交由市場(chǎng)主體行使,”[3]積極鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)及社會(huì)各界力量參與公共文化服務(wù)體系建設(shè),探索公共文化服務(wù)多元化供給的有效保障模式。
3.實(shí)施有效的人才支撐機(jī)制
健全的人才支撐機(jī)制是做好公共文化服務(wù)保障工作的重要保證。目前公共文化服務(wù)人員普遍存在層次較低,總量偏少,結(jié)構(gòu)失衡,服務(wù)不到位、管理不完善等問(wèn)題。這要求更加重視公共文化服務(wù)人才,加大對(duì)公共文化服務(wù)人才的教育和培訓(xùn),加強(qiáng)管理,構(gòu)建完善的公共文化服務(wù)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、使用機(jī)制,建立一支能有效服務(wù)于公共文化事業(yè)的人才隊(duì)伍。一是要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)政策。樹(shù)立不求所有,但求所用的人才觀,實(shí)行柔性引進(jìn)政策。強(qiáng)化公共文化服務(wù)緊缺人才特別是領(lǐng)軍人才、高端人才的引進(jìn)培養(yǎng),加大對(duì)基層公共文化服務(wù)人才的培訓(xùn)、輪訓(xùn)力度,提高專業(yè)素質(zhì),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。二是制定和完善人才管理制度?!敖⒛苌夏芟隆⒛苓M(jìn)能出的用人機(jī)制和科學(xué)合理的人事管理制度。實(shí)行公開(kāi)選拔,競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)錄取,實(shí)行目標(biāo)管理,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,要給予高層次文化人才、有突出貢獻(xiàn)者具有吸引力的薪酬和福利待遇?!盵4]演深化目標(biāo)管理和績(jī)效考核制度,優(yōu)化人才考評(píng)機(jī)制,使公共文化人才發(fā)展有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、權(quán)益有保障。三是營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、自由、公正的良好人才環(huán)境。通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新,努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍,形成有利于優(yōu)秀公共文化服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
4.制定科學(xué)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制
科學(xué)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制是促進(jìn)公共文化服務(wù)不斷完善的有力杠桿。績(jī)效評(píng)估機(jī)制要堅(jiān)持群眾主體地位、多方位綜合判斷及動(dòng)態(tài)發(fā)展、常態(tài)實(shí)施原則,注重經(jīng)濟(jì)、效率、效果和公平的統(tǒng)一。一是完善公共文化服務(wù)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,明確各級(jí)文化服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)。指標(biāo)體系要“以保障人民群眾基本文化權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為核心,以公共文化發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以落實(shí)公共部門提供公共文化產(chǎn)品和服務(wù)的職責(zé)為目標(biāo)”[5]演,建立對(duì)公共文化部門提供的服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量、公民的滿意度等定期考核機(jī)制。二是評(píng)估結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。推動(dòng)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用,對(duì)公共文化服務(wù)項(xiàng)目的過(guò)程進(jìn)行必要的干預(yù)、對(duì)行政資源進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,從而改進(jìn)文化服務(wù)的效果。評(píng)估結(jié)果要與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助以及單位主管領(lǐng)導(dǎo)的年度考核掛鉤,作為工作人員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),充分發(fā)揮評(píng)估結(jié)果在激勵(lì)、監(jiān)督和資金安排等方面的作用。三是強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)制。行政問(wèn)責(zé)要堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則,對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員,不履行法定職責(zé),影響公共文化事業(yè)的發(fā)展,損害人民群眾的公共文化權(quán)益,進(jìn)行責(zé)任追究,不斷提高公共文化服務(wù)水平。
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責(zé)任編輯:上官濤