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淺析如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

2015-07-09 04:51滑建鵬
企業(yè)文化·中旬刊 2015年7期
關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)基層

滑建鵬

摘 要:紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率、工作的質(zhì)量好壞與紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)有著密切的關(guān)系。而在當(dāng)前的社會(huì)主義新形勢下,紀(jì)檢監(jiān)察工作尤為重要,因而,對于如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的研究有著十分重要的意義。本文主要分析了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題,并對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)方面提出了幾點(diǎn)建議,旨在為提高我國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)水平而提出一些有價(jià)值的參考意見。

關(guān)鍵詞:加強(qiáng);基層;紀(jì)檢監(jiān)察干部

我國相關(guān)領(lǐng)域雖然對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)方面有了一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),并且也進(jìn)行了一定的研究,其研究應(yīng)用在實(shí)際的干部隊(duì)伍建設(shè)中也取得了十分有效成績。但是,就當(dāng)前我國社會(huì)、企業(yè)等各個(gè)方面的發(fā)展而言,特別是對紀(jì)檢監(jiān)察工作而言,現(xiàn)有的對干部隊(duì)伍建設(shè)的研究顯然已經(jīng)不能滿足其發(fā)展的需求。因此,本文主要以紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)為研究重點(diǎn),提出了筆者自身的幾點(diǎn)建議,僅供參考。

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

當(dāng)前我國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)水平雖然在以往的基礎(chǔ)上有了很大的發(fā)展和進(jìn)步,但是,我們在看到其發(fā)展的同時(shí),更應(yīng)該注意到,當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中仍舊存在著多個(gè)方面的問題,其問題歸納起來主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想不夠穩(wěn)定,這主要是由于紀(jì)檢監(jiān)察工作在某種程度上就是一種容易得罪人的工作,并且無論是在精神壓力方面,還是社會(huì)壓力方面都比較重;其次,紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)水平不高。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性,需要檢查人員對于經(jīng)濟(jì)、法律等多個(gè)方面都要有較強(qiáng)的專業(yè)知識,但是就當(dāng)前的水平而言,顯然有些監(jiān)察人員的知識水平較為單一,并且工作的方法與手段也比較老套,不能滿足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的需求;再次,一些紀(jì)檢監(jiān)察人員你的工作作風(fēng)顯然不夠過硬,由于工作的特性,害怕行事手段過硬會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù)的等多方面的心理,使得一些紀(jì)檢監(jiān)察人員在辦公的過程中總會(huì)畏縮。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

從上述研究可知,我國當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中普遍存在著多個(gè)方面的問題,并且這些問題的存在會(huì)直接的影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量,阻礙紀(jì)檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮。因而,我國政府的相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)該給予這些問題高度的重視。筆者在此對如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍方面提出了幾點(diǎn)建議,希望可以提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的水平而做出一些貢獻(xiàn)。

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)

要想加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),其方法有很多,而就筆者看來,首先最為重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn),進(jìn)而提高其綜合素質(zhì),而做好這一點(diǎn)可以從以下三個(gè)方面入手:第一,加強(qiáng)思想觀念的教育。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國家發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作,紀(jì)檢監(jiān)察人員肩負(fù)著十分重大的使命。所以,在工作中,要不斷的建立正確的世界觀、人生觀,進(jìn)而正確的認(rèn)識自身職位的重要性。第二,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員工作的積極性,增強(qiáng)其工作的斗志。紀(jì)檢監(jiān)察工作的每一次打擊違法亂紀(jì)、反腐反貪都是為國家做貢獻(xiàn),都是將黨中央思想貫穿落實(shí)的重要舉措。第三,加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部人員知識方面的培訓(xùn),使得每一個(gè)干部人員都能基本上靈活的掌握紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)方面的知識,提高其素質(zhì)水平的同時(shí),也能夠大幅度的提高其工作效率和質(zhì)量。

(二)健全規(guī)章制度,規(guī)范干部行為

建立和健全規(guī)章制度,形成用制度規(guī)范行為,積極推進(jìn)制度創(chuàng)新,大膽探索建立健全一整套能夠有效進(jìn)行規(guī)范管理的制度體系。一是堅(jiān)持原則,堅(jiān)決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人,為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)造條件,合理安排優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他生產(chǎn)或銷售等部門進(jìn)行掛職鍛煉,讓他們多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理、金融證券、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)知識,取長補(bǔ)短,與時(shí)俱進(jìn)。

(三)健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,嚴(yán)格內(nèi)部考核

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)除了要做好以上幾個(gè)方面的工作外,還需要建立一套行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制、同時(shí)嚴(yán)格內(nèi)部的考核制度。一方面,獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立能夠給干部人員一個(gè)良好發(fā)展與競爭平臺的同時(shí),也能激烈紀(jì)檢監(jiān)察干部人員在工作上不斷的進(jìn)行努力。另一方面,要對內(nèi)部的監(jiān)察人員進(jìn)行定期的考核,對于考核不合格者要勒令其進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),成績高低者紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中將不再錄用。此外,對于成績較高,以及在平時(shí)工作中有突出變現(xiàn)的干部人員要給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立、考核制度的加強(qiáng)對于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)有著十分重要的作用。因此,我國政府的相關(guān)單位必須要給予高度的重視,將獎(jiǎng)懲機(jī)制以及考核制度落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高群眾滿意度

規(guī)則面前人人平等。良好的作風(fēng),直接關(guān)系到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的形象和戰(zhàn)斗力,是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)保持純潔性和先進(jìn)性、始終得到人民支持和擁護(hù)的重要基礎(chǔ)。按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”新要求,以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),始終貫徹整風(fēng)精神,打好改進(jìn)作風(fēng)持久戰(zhàn),切實(shí)提高群眾滿意度。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的研究涉及的方面有很多,所以,對于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的研究還可以從其他多個(gè)角度進(jìn)行研究。而以上僅僅只是筆者對于其隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)主要方面的研究,并且由于筆者對于紀(jì)檢監(jiān)察方面的研究能力有限,所以,上述研究也比較淺顯,僅僅憑借這些研究來加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,對于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的研究還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、結(jié)語

綜上所述,對于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的研究不僅有利于提高該隊(duì)伍的專業(yè)水平和素質(zhì)水平,同時(shí),更有利于促進(jìn)我國檢查紀(jì)檢工作的完善。然而,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)比較復(fù)雜的研究,再加之我國相關(guān)領(lǐng)域?qū)τ诩o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的研究還沒有達(dá)到一定的深入程度,因而,不利于實(shí)際隊(duì)伍建設(shè)水平的提高。因此,在今后的發(fā)展中,要不斷的加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重視和研究,并且要從紀(jì)檢監(jiān)察工作的多個(gè)方面,從干部隊(duì)伍建設(shè)的多個(gè)角度進(jìn)行研究,從而研究出更好、更有下的加強(qiáng)我國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的方法和措施。

參考文獻(xiàn):

[1]陳蕾.打鐵還需自身硬——淺析加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)[J].經(jīng)營管理者,2015(11).

[2]李和生.淺談加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].法制與社會(huì),2013(04).

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