崔愛霞

摘 要：會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)秩序混亂，已成為干擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大問題，它嚴(yán)重地?fù)p害了政府、投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾的利益。如何預(yù)防會(huì)計(jì)信息的失真，我們應(yīng)該從根本上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，這就要求企事業(yè)單位將其作為會(huì)計(jì)工作的重中之重來抓。該文就什么是會(huì)計(jì)失真，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 信息 失真

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）02（a）0206-02

1 會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)工作是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的的一種重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它以貨幣為計(jì)量尺度，運(yùn)用一定的程序和方法，對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過程進(jìn)行記錄、計(jì)算、分析、報(bào)告、預(yù)測(cè)、檢查。并為決策者提供有關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)工作是隨著社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來的。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)信息是既要符合國(guó)家宏觀經(jīng)理管理和調(diào)控，也要滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，還要滿足企業(yè)外部等有關(guān)方面。這就是要求提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性，增加會(huì)計(jì)信息的透明度。

2 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

（1）會(huì)計(jì)信息失真。編制假報(bào)表、假憑據(jù)、假賬，單據(jù)上記錄的金額與實(shí)際金額不符，私人用品為公家用品，“白條”充當(dāng)原始單據(jù)，出票人或制單人粗心大意，錯(cuò)寫了原始憑證等。隱瞞財(cái)務(wù)的真實(shí)性。甚至還有虛列項(xiàng)目、多提費(fèi)用、少轉(zhuǎn)成本、少攤費(fèi)用，人為地調(diào)節(jié)損益。

①會(huì)計(jì)核算失真。由于物價(jià)指數(shù)顯著變動(dòng)和幣值變動(dòng)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，都會(huì)對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生影響，而目前會(huì)計(jì)核算方法與原則是建立在會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、貨幣計(jì)量基礎(chǔ)之上的。這就與價(jià)值運(yùn)動(dòng)所處的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的瞬息萬變不一致，必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的失真。一是不可能從失實(shí)的原始憑證中提供完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息；二是人為的失真，會(huì)計(jì)人員受單位負(fù)責(zé)人的授意或利益誘導(dǎo)，搞“數(shù)字游戲”，有意造假，干擾了財(cái)政宏觀管理和調(diào)控能力；三是技術(shù)性失真，由于會(huì)計(jì)人員知識(shí)水平低，業(yè)務(wù)能力差，不熟悉法規(guī)，因而在財(cái)務(wù)信息的收集、整理、加工、反饋的過程中出現(xiàn)技術(shù)性差錯(cuò)。

②會(huì)計(jì)報(bào)表失真。經(jīng)營(yíng)者搞無帳經(jīng)營(yíng)、賬外經(jīng)營(yíng)，使應(yīng)計(jì)稅大大減少，銷多報(bào)少，虛增費(fèi)用，逃避所得稅等。

③財(cái)務(wù)分析失真。由于財(cái)務(wù)定量分析失真和財(cái)務(wù)定性分析失真，不能準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況、盈利能力、償債能力和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的趨勢(shì)。財(cái)務(wù)定量分析最直接、最重要的資料是財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息，而定量分析必然會(huì)失真。

（2）會(huì)計(jì)信息失真的危害

①對(duì)國(guó)家的稅法置之不理，完全忽視稅法的存在，偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重，使國(guó)家的稅款受到損失。

②對(duì)收益的分配造成了一定程度的影響，使投資者的權(quán)益受到了相應(yīng)的損失。

③造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

④從一定程度上打亂了宏觀的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序。

⑤為經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)提供方便，滋生腐敗。

3 會(huì)計(jì)信息失真的原因

（1）主觀因素的影響

①會(huì)計(jì)管理體制的影響

目前我國(guó)無論是機(jī)關(guān)團(tuán)體還是企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)人員都是由法人代表任命，上級(jí)主管部門和財(cái)政部門是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。在該體制下，由于財(cái)政與會(huì)計(jì)隸屬關(guān)系屬于不同主體，在組織上缺乏必要聯(lián)系，從而導(dǎo)致管理名存實(shí)亡，財(cái)政管會(huì)計(jì)的任務(wù)無法實(shí)現(xiàn)。在該體制下，會(huì)計(jì)人員具有“雙重身份”，即代表國(guó)家實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，同時(shí)又是財(cái)務(wù)管理者，從而造成會(huì)計(jì)人員權(quán)利外傾化和責(zé)任內(nèi)傾化之間的矛盾。由于受到利益動(dòng)機(jī)的驅(qū)使，必然使會(huì)計(jì)向其主要法人傾斜，國(guó)家監(jiān)督弱化。

②法人主體的影響

法人主體是會(huì)計(jì)行為的載體，扮演著維護(hù)法人利益的角色。目前，財(cái)務(wù)管理混亂，內(nèi)部控制度紊亂，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職能不分，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全；為維護(hù)自身利益，運(yùn)用“粉飾”、“真帳假算、假帳真算”及“變相報(bào)銷”等手段欺騙信息使用者，或騙取財(cái)政的錢、騙取貸款或灰色收入，隱蔽分配、偷稅漏稅、化分為私、私設(shè)小金庫或“官出數(shù)字、數(shù)字出官”、財(cái)務(wù)人員道德觀念淡薄、素質(zhì)不高，懾于“下崗”導(dǎo)致頂?shù)淖t站不住，站住則頂不住，在領(lǐng)導(dǎo)的授意或默許下，帳外設(shè)帳，篡改會(huì)計(jì)科目，多行設(shè)戶，造憑證，亂攤成本，隨著核銷費(fèi)用，減少利潤(rùn)，增強(qiáng)虧損，挪用轉(zhuǎn)移預(yù)算外資金，虛開假發(fā)票等等，而由于目前執(zhí)法力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)人員“以身試法”只追究單位責(zé)任，而追究個(gè)人責(zé)任差。

③會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響

以該地區(qū)目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)情況看，整體素質(zhì)并不樂觀，主要表現(xiàn)在知識(shí)層次低、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，職業(yè)道德水準(zhǔn)參差不齊。有的企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作仍然采取記賬報(bào)賬的原始簡(jiǎn)單層面，同時(shí)會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和理論實(shí)踐知識(shí)非常缺乏。對(duì)于企業(yè)中特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的處理，并不能應(yīng)用新的會(huì)計(jì)制度加以解決和糾正。會(huì)計(jì)人員還有的對(duì)電算化會(huì)計(jì)的工作不夠了解，不能勝任會(huì)計(jì)電算化工作。以上幾個(gè)方面，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要條件。

（2）客觀因素的影響

①權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的影響

權(quán)責(zé)發(fā)生制可使職業(yè)的盈利的可靠性降低。權(quán)責(zé)發(fā)生制是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，它以收入和費(fèi)用的歸屬期作為確認(rèn)收入和費(fèi)用的基本原則，即把成果或損失歸如導(dǎo)致發(fā)生收入或支出的報(bào)告期，而不歸之于實(shí)際收付現(xiàn)金的報(bào)告期。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，會(huì)計(jì)核算要運(yùn)用諸如應(yīng)計(jì)、應(yīng)付、預(yù)提、攤銷等來確認(rèn)收入和費(fèi)用的歸屬，也就是會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)，要受人的主觀評(píng)價(jià)的影響。一是會(huì)計(jì)人員要確認(rèn)界定的量，這使企業(yè)部分收入、費(fèi)用的量的概念成為一種虛擬，而非實(shí)在的發(fā)生額；二是要肯定確認(rèn)的時(shí)間，這使得企業(yè)的收入、費(fèi)用的確認(rèn)與實(shí)際發(fā)生的時(shí)間脫節(jié)。這些都給企業(yè)操縱利潤(rùn)提高了機(jī)會(huì)和可能，企業(yè)可用來推遲或提前確認(rèn)收入和費(fèi)用，大到減少或虛增利潤(rùn)的目的，從根本上減低了企業(yè)盈利信息的可靠性。

②穩(wěn)健性原則的影響

所謂的企業(yè)穩(wěn)健性原則，從根本上來講，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的判斷所決定。企業(yè)穩(wěn)健性原則的過度使用，往往會(huì)造成會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員對(duì)其利潤(rùn)進(jìn)行操控。

③歷史成本原則的影響

所謂的企業(yè)歷史成本的原則，具體內(nèi)容是企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該按照其當(dāng)初購進(jìn)時(shí)的實(shí)際成本。但是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，物價(jià)的變化，以及貨幣貶值等等一些客觀的原因，往往造成了歷史成本原則與實(shí)際成本之間的差距，所以這種差距的存在，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)方面。

4 解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

（1）預(yù)防措施

①加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的思想道德教育。對(duì)單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)正確的經(jīng)營(yíng)觀、價(jià)值觀，提高職業(yè)道德水平，摒除追逐不政黨權(quán)利的錯(cuò)誤思潮，是從思想上解決會(huì)計(jì)信息失真的根本保證。

②加強(qiáng)法制宣傳教育和財(cái)會(huì)繼續(xù)教育，預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真，必須加強(qiáng)法制宣傳教育，促使法律行為主題自覺遵紀(jì)守法。特別是加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人新《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳教育，是預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的一種不可缺少的環(huán)節(jié)。

③加強(qiáng)組織制度建設(shè)。加強(qiáng)組織制度建設(shè)是預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的有效手段，設(shè)置適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備合理、合格的會(huì)計(jì)人員，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的主觀能動(dòng)性，健全會(huì)計(jì)組織內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，按照《會(huì)計(jì)法》的要求，建立健全內(nèi)部控制制度，減少不相容職務(wù)造成的差錯(cuò)，進(jìn)而達(dá)到會(huì)計(jì)信息不失真。

（2）整治措施

①認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，加大執(zhí)法力度。

在會(huì)計(jì)的具體工作過程中，應(yīng)該依照會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)章制度依法辦事，要不定期的對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行各方面的檢查，做到有問題及時(shí)處理，不足之處及時(shí)完善。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)工作者要定期的培訓(xùn)會(huì)計(jì)法的新知識(shí)，增強(qiáng)其自身的法制觀念和自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。企業(yè)的具體會(huì)計(jì)工作要設(shè)置內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)部門，堅(jiān)決查處和打擊會(huì)計(jì)工作中存在的不法行為，嚴(yán)重者交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

②建立會(huì)計(jì)信息責(zé)任制，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性

健全和完善符合社會(huì)主義市場(chǎng)要求的企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任體系，要做到責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，實(shí)行分層管理的體系，一級(jí)管理一級(jí)，在哪個(gè)層上出的問題，找到負(fù)責(zé)人，一環(huán)套一環(huán)，追究責(zé)任人的責(zé)任。如果是會(huì)計(jì)人員是受到上層領(lǐng)導(dǎo)的指使，使得會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了問題，不僅追究會(huì)計(jì)從業(yè)工作者的責(zé)任，還要追究其上層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時(shí)對(duì)財(cái)會(huì)人員不堅(jiān)持原則，不按《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行，勢(shì)情節(jié)輕重給予處理，財(cái)政部門可吊銷從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)合理分工，建立崗位責(zé)任制和內(nèi)部自我約束機(jī)制，做到分工明確，人人有責(zé)，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供可靠保證。

③強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，切實(shí)加快會(huì)計(jì)人員管理體制改革的步伐。從目前看比較的辦法是由各級(jí)財(cái)政部門向企業(yè)派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)，行使政府職能，從而強(qiáng)化對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督。通過向企業(yè)派財(cái)務(wù)總監(jiān)，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理過程中的事前、事中監(jiān)督，防患于未然，以提高財(cái)務(wù)監(jiān)督成效，達(dá)到國(guó)有資產(chǎn)保值之目的。

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