陳素英

[摘要]為了加快我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展，就必須重視區(qū)分事業(yè)單位的功能類別，加大對事業(yè)單位的改革力度。加強(qiáng)黨的建設(shè)工作對事業(yè)單位的改革工作有重要推動(dòng)作用，有利于更好地解決改革中所面臨的人員處置問題，妥善處理好方方面面的關(guān)系，可見，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作勢在必行。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；改革；黨的建設(shè)工作；針對性措施

建立科學(xué)、合理、高效的管理和運(yùn)行機(jī)制，形成事業(yè)單位獨(dú)特的服務(wù)體系是事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)，為了早日實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。

一、黨建工作存在的主要問題

1.黨務(wù)干部隊(duì)伍力量薄弱

第一，由于某些事業(yè)單位對工作技術(shù)的高要求，使得黨務(wù)干部多數(shù)為技術(shù)人員出身，或者由于人員不足而出現(xiàn)一人擔(dān)任多個(gè)職位的情況，這就導(dǎo)致了黨務(wù)干部的隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)和穩(wěn)定，從而影響了改革的質(zhì)量和效率。第二，黨務(wù)干部的素養(yǎng)普遍不高，一些干部只著眼于完成上級(jí)指派的任務(wù)指標(biāo)，而沒有真正地承擔(dān)起黨務(wù)干部的責(zé)任，未能積極主動(dòng)地為事業(yè)單位的建設(shè)和改革而努力。

2.黨內(nèi)管理制度有待完善

第一，很多單位部門都缺少一套科學(xué)合理的考核制度，加大了對黨建工作考核的難度，使考核失去實(shí)質(zhì)性效果，進(jìn)而使個(gè)別黨員對黨建工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。第二，目前黨建工作的方式也有些陳舊，很多年輕黨員對單一的教育模式有抵觸情緒，對黨組織所開展的教育活動(dòng)根本提不起熱情，導(dǎo)致很多教育活動(dòng)未能取得預(yù)期效果，甚至出現(xiàn)一些“走過場”的不良現(xiàn)象。

3.部分黨員主體意識(shí)欠缺

部分黨員在主體意識(shí)上有所欠缺，原因是部分黨員將主要精力放在了技術(shù)工作和管理工作上，而疏忽了對自身道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)的提升，對黨員身份缺乏深刻意識(shí)，沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感，不能起到群眾的模范帶頭作用。比如，一些黨員不注意自己平時(shí)的言行舉止，不明是非地對某些社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行強(qiáng)烈批判，甚至利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)表不良言論，破壞社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、事業(yè)單位改革背景下加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的有效措施

1.明確黨建目標(biāo)及職責(zé)

黨建工作的第一步就是明確黨建目標(biāo)及職責(zé)，要根據(jù)社會(huì)需求對黨的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行全方位的改革，在制度、思想等各個(gè)方面加強(qiáng)黨的建設(shè)，從而提高黨的執(zhí)政效率和能力，促進(jìn)事業(yè)單位的長期健康發(fā)展。黨的方針和政策要全面予以落實(shí)，不能只走形式，只有深化建設(shè)和改革才是正確的發(fā)展道路。

2.組建優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子

事業(yè)單位的改革不僅需要好的方針政策，也需要一群優(yōu)秀的黨員來執(zhí)行和貫徹，因此組建一支有責(zé)任心和榮譽(yù)感、能夠起帶頭模范作用的領(lǐng)導(dǎo)班子十分重要。領(lǐng)導(dǎo)班子人員的選拔要嚴(yán)格而細(xì)致，要從思想、實(shí)干等多個(gè)方面對黨員進(jìn)行考察，從而選拔出一批真正能為改革做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員。領(lǐng)導(dǎo)班子要行政工作和黨務(wù)工作兩手抓，要具備良好的判斷能力和執(zhí)行能力，能夠從容面對復(fù)雜的社會(huì)形式和經(jīng)濟(jì)形勢，解決目前面臨的困難，并帶領(lǐng)群眾謀求新的發(fā)展。

3.培育高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍

培育高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍是黨建工作的重要內(nèi)容，黨務(wù)干部隊(duì)伍的人員一定要德才兼?zhèn)?，既能夠主?dòng)完成分派的工作，為事業(yè)單位改革出一份力，同時(shí)又能時(shí)刻鞭策自己，提醒自己作為一名合格黨員所應(yīng)該具備的品質(zhì)。相關(guān)的組織管理人員要加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容即要包括知識(shí)、技能的培訓(xùn)，也要包括思想、認(rèn)知方面的培訓(xùn)，要有針對性地幫助黨務(wù)干部正確認(rèn)識(shí)自身的崗位需求和職責(zé)，從而提高其素質(zhì)和能力。

4.建立健全黨建工作制度

黨建工作制度要與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)體制相適應(yīng)，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。黨建工作制度要實(shí)現(xiàn)兩大功能：一是管理約束功能，旨在規(guī)范黨員行為，引導(dǎo)黨員的工作方向，使之更好地服務(wù)于人民。二是激勵(lì)功能，激勵(lì)制度要獎(jiǎng)懲分明，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面對優(yōu)秀的黨員進(jìn)行激勵(lì)，從而增強(qiáng)其責(zé)任心和榮譽(yù)感。

5.切實(shí)搞好思想政治工作

事業(yè)單位改革涉及很多人員的職位變動(dòng)，必然會(huì)影響其切身利益，只有有針對性地制定、落實(shí)有關(guān)政策、措施，搞好思想政治教育才可以穩(wěn)定人心，繼續(xù)改革之路。

結(jié)論：

黨建工作在事業(yè)單位改革中起著重要的作用，然而目前黨建工作還面臨著許多現(xiàn)實(shí)問題，只有明確黨建目標(biāo)及職責(zé)、建立健全黨建工作制度、培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)干部隊(duì)伍、切實(shí)搞好思想政治工作，才可以確保事業(yè)單位改革的順利進(jìn)行。

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