唐春蘭

企業(yè)群眾性文體活動(dòng)展示著企業(yè)精神文明建設(shè)成果，它能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)、激勵(lì)促進(jìn)作用，陶冶員工情操和提高員工品位，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)有著積極的作用。

與時(shí)俱進(jìn)的精神呼喚

新疆油田百口泉采油廠位于準(zhǔn)噶爾盆地西北沿的戈壁腹地，距克拉瑪依市東北70 km，1979年6月10日建廠，現(xiàn)有員工1 600余人，是一個(gè)由漢族、維吾爾族、哈薩克族、回族、蒙古族等21個(gè)民族組成的大家庭。建廠 36年來(lái)，相繼開(kāi)發(fā)管理了百口泉、烏爾禾等5個(gè)油田。截至2014年年底，累計(jì)產(chǎn)油3 048.8萬(wàn)噸，累計(jì)產(chǎn)氣20.85億立方米。

從建廠初期到2003年這段時(shí)間，采油廠上千戶(hù)居民住宅主要集中在遠(yuǎn)距克拉瑪依市70公里外的百口泉地區(qū)。2004年，采油廠居民住宅整體搬遷至克拉瑪依市區(qū)，員工上班采取送班制，每天各族員工分別從北斗小區(qū)、南泉小區(qū)、匯福家園、澤福家園等五個(gè)乘車(chē)點(diǎn)乘坐近20輛大巴車(chē)趕赴生產(chǎn)基地。

員工住房、生活、就醫(yī)、孩子入學(xué)環(huán)境得到極大改善，員工們?cè)跉g欣鼓舞的同時(shí)，也面臨著舉辦大型活動(dòng)場(chǎng)地缺乏，員工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、娛樂(lè)較困難等新問(wèn)題。員工對(duì)此反映較為強(qiáng)烈。

因地制宜改善文化貧瘠

新疆油田百口泉采油廠在油田開(kāi)發(fā)的同時(shí)，采取各項(xiàng)措施，堅(jiān)決不讓員工精神領(lǐng)域變成一片“荒漠”，經(jīng)過(guò)多年努力，形成了油味十足的“百泉”特色文化。其中，大力推進(jìn)群眾性文化建設(shè)是該廠活躍員工文化生活的重要舉措之一。

藝術(shù)團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。2000年，在新發(fā)現(xiàn)的稠油油田——百重七油田開(kāi)發(fā)之年，采油廠成立了百口泉藝術(shù)團(tuán)。成員由一線(xiàn)各民族青年60余人組成。藝術(shù)團(tuán)多次深入百重七井區(qū)慰問(wèn)奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的員工，后逐漸發(fā)展成在新疆油田乃至克拉瑪依市都頗具知名度的藝術(shù)團(tuán)體。

球類(lèi)協(xié)會(huì)走進(jìn)企業(yè)。2003年，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，該廠采納員工的建議，先后成立了籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌協(xié)會(huì)。2011年進(jìn)一步規(guī)范了協(xié)會(huì)的組織制度及活動(dòng)方式，促進(jìn)了球類(lèi)、棋類(lèi)等運(yùn)動(dòng)的廣泛開(kāi)展。

藝術(shù)協(xié)會(huì)紛紛登場(chǎng)。2011年2月，廠黨委調(diào)研組在下基層調(diào)研時(shí)，各基層單位紛紛提出了拓展活動(dòng)方式、豐富業(yè)余文化生活的需求。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，廠工會(huì)、廠團(tuán)委著手解決這個(gè)問(wèn)題，組建起了攝影、徒步、舞蹈健身協(xié)會(huì)，廣泛吸納各族員工參與。為此，該廠完善了文體協(xié)會(huì)章程。2011年3月7日，廠黨委書(shū)記為攝影、棋牌、徒步、籃球等7大協(xié)會(huì)授旗，各協(xié)會(huì)活動(dòng)開(kāi)始啟動(dòng)。此舉，受到各族員工的普遍歡迎。

“三個(gè)服務(wù)”建家園。融入“百泉”油文化的各類(lèi)協(xié)會(huì)成為教育員工、傳播企業(yè)文化的重要場(chǎng)所。在實(shí)際運(yùn)行中，各協(xié)會(huì)重點(diǎn)做好“三個(gè)服務(wù)”：一是為企業(yè)的中心工作服務(wù)；二是為企業(yè)文化建設(shè)和樹(shù)立企業(yè)形象服務(wù)；三是為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)。通過(guò)舉辦多種形式的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，積極把協(xié)會(huì)辦成攝影、舞蹈、球類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)和訓(xùn)練基地，成為會(huì)員可以信賴(lài)和依靠的家園。

文體活動(dòng)扮靚百口泉

通過(guò)努力，協(xié)會(huì)組織已成為各族員工參與企業(yè)文化活動(dòng)的重要平臺(tái)和精神家園。

——百泉藝術(shù)團(tuán)有口皆碑

通過(guò)15年的發(fā)展，百泉藝術(shù)團(tuán)已經(jīng)成為百口泉采油廠的一張名片。截至2015年，藝術(shù)團(tuán)共培養(yǎng)了10余批文藝骨干，先后赴烏魯木齊、新疆彩南油田、準(zhǔn)東油田、陸梁油田、石西油田、鉆井公司等兄弟單位進(jìn)行了上百場(chǎng)慰問(wèn)演出，觀眾上萬(wàn)人次。同時(shí)，藝術(shù)團(tuán)連續(xù)13年成功舉辦了各具特色的迎新春文藝晚會(huì)和文化藝術(shù)節(jié)，一批優(yōu)秀文藝節(jié)目，如：《望西》《油田歡歌》《我的青春，百泉作證》等精品脫穎而出。尤其是2011年藝術(shù)團(tuán)先后參加了中央電視臺(tái)的愛(ài)國(guó)歌曲大家唱、中石油集團(tuán)公司舉辦的“三控一規(guī)范”歡迎晚會(huì)、新疆國(guó)際旅游節(jié)開(kāi)幕晚會(huì)、克拉瑪依市建黨90周年和水節(jié)開(kāi)閉幕式、自治區(qū)總工會(huì)、新疆電視臺(tái)、中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)聯(lián)合主辦的“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·新疆好——新疆維吾爾自治區(qū)員工文藝晚會(huì)”等一系列的大型演出。藝術(shù)團(tuán)以其高頻次的亮相，在新疆油田公司及克拉瑪依市創(chuàng)下了很高的知名度。

——協(xié)會(huì)活動(dòng)方興未艾

在廠工會(huì)及各協(xié)會(huì)的運(yùn)作下，根據(jù)季節(jié)不同每月制訂一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目或比賽項(xiàng)目，不定期舉辦全廠性的文化娛樂(lè)活動(dòng)和籃球、羽毛球、乒乓球比賽，音樂(lè)舞蹈、攝影采風(fēng)等七大協(xié)會(huì)活動(dòng)輪番上陣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該廠每年組織各球類(lèi)活動(dòng)300余次，日常參加人數(shù)近100人。各族員工在歡聲笑語(yǔ)中感受到活動(dòng)的樂(lè)趣，大大增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。

——體育運(yùn)動(dòng)佳績(jī)頻傳

百口泉采油廠女子籃球隊(duì)在原廠女子籃球隊(duì)的基礎(chǔ)上調(diào)整組建，2003年籃球協(xié)會(huì)成立后，日常訓(xùn)練納入正常軌道，八年來(lái)連續(xù)參加了油田公司員工籃球賽、克拉瑪依市籃球賽，獲得了“八連冠”的佳績(jī)。

在克拉瑪依市第十屆青年體能挑戰(zhàn)賽上，百口泉采油廠以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)第十次蟬聯(lián)體能挑戰(zhàn)賽團(tuán)體“桂冠”，創(chuàng)造了十年不敗的“神話(huà)”。

——藝術(shù)活動(dòng)異軍突起

當(dāng)今，普通員工喜歡攝影的越來(lái)越多，攝影協(xié)會(huì)吸引了眾多一線(xiàn)員工。他們圍繞油田生產(chǎn)拍攝了大量“上產(chǎn)”及油田人物和油田風(fēng)光的優(yōu)美圖片，成為企業(yè)宣傳不可或缺的一部分。目前已有10余名會(huì)員近20余幅作品在自治區(qū)及克拉瑪依市各類(lèi)攝影比賽中獲獎(jiǎng)、50余幅作品在克拉瑪依電視臺(tái)進(jìn)行了展播。在克拉瑪依市舉行的“油城印象”攝影展上，廠 6名會(huì)員的8幅作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，這是協(xié)會(huì)成立至今獲獎(jiǎng)人數(shù)和獲獎(jiǎng)作品最多的一次。

“痛并快樂(lè)著”是徒步協(xié)會(huì)會(huì)員的真實(shí)寫(xiě)照，協(xié)會(huì)每周設(shè)定一次徒步路線(xiàn)，帶領(lǐng)會(huì)員用最簡(jiǎn)單的方式體驗(yàn)走進(jìn)大自然帶來(lái)的快樂(lè)。

舞蹈健身協(xié)會(huì)會(huì)員在舞動(dòng)中感受韻律之美，在文藝演出中展現(xiàn)百泉人青春靚麗的風(fēng)采，廣大會(huì)員不但是廠文藝活動(dòng)的忠實(shí)參與者，還是推廣和普及舞蹈健身的實(shí)踐者。

油文化引得油氣滾滾來(lái)

“油文化”噴出“精神力”。特色油文化為企業(yè)創(chuàng)造了精神財(cái)富，并形成了油味十足的“百泉”文化品牌，即“五油”精神（一心想油、奉獻(xiàn)為油、敬崗愛(ài)油、自我加油、力爭(zhēng)上油）、“五油”理念（科學(xué)找油、高效采油、安全保油、技術(shù)興油、人才盛油）。采油廠創(chuàng)造了連續(xù)14年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，連續(xù)7年保持了油氣產(chǎn)量在百萬(wàn)噸以上的佳績(jī)，并先后榮獲中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“控水穩(wěn)油典型油田”，成為中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司“高效開(kāi)發(fā)油田”。

“油文化”淌出“文化力”。采油廠將快樂(lè)工作的理念融入油田建設(shè)的各方面，營(yíng)造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍，先后獲得中國(guó)石油“基層文化建設(shè)先進(jìn)單位”、中華全國(guó)總工會(huì)“模范員工之家”、新疆維吾爾自治區(qū)“開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”、新疆維吾爾自治區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”先進(jìn)單位、“新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”，并于2010年收獲了“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為新疆油田公司原油產(chǎn)量突破一千萬(wàn)噸并成為我國(guó)西部第一個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)大油田作出了突出貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：李萬(wàn)全）