王少華

摘 要：石油化工企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大重要支柱，對我國的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與科學(xué)發(fā)展都有著重要的關(guān)系。我國的政黨是共產(chǎn)黨，共產(chǎn)黨代表著我國廣大人民群眾的根本利益，因此我國要想把石油化工企業(yè)抓在手中，必須要加強(qiáng)其內(nèi)部的的黨建工作。

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)；黨建工作；職工群眾

一、石油化工企業(yè)黨建工作的存在問題分析

石油化工企業(yè)黨建工作中主要存在三個方面的問題：

（一）思想觀念的傳統(tǒng)與落后

部分化工企業(yè)對于黨建工作的認(rèn)識不清，沒有一個清楚的定位，在黨建工作中比較敷衍了事，缺乏認(rèn)真的工作態(tài)度。

（二）黨建管理方式的落后

石油化工企業(yè)有一些項(xiàng)目管理者認(rèn)為黨建工作造成了對工作管理的影響。其根本原因是黨建工作的管理方式不能夠滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。

（三）黨建管理工作執(zhí)行度的低下

在黨建工作中，需要大量的文字檔案，但是不少企業(yè)大量時(shí)間放在上面，造成了工作的流于形式，影響到實(shí)際問題的處理。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化石油化工企業(yè)黨建工作的措施

（一）石油化工企業(yè)的黨建工作必須要有一個清楚的定位

石油化工企業(yè)存在的目的是為了對石油進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的作用，利用黨員進(jìn)行先鋒模范，完成石油化工企業(yè)黨建工作的最首要任務(wù)。而市場經(jīng)濟(jì)的變化日益劇烈，如何在這個競爭激烈的未來市場中占據(jù)有利的位置，石油化工企業(yè)必須要改變原來的經(jīng)營方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及體制，從根本上對企業(yè)進(jìn)行改革，從而促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展[1]。而在這個改革中，必須要將工作的重心放在生產(chǎn)經(jīng)營以及改革的難點(diǎn)上。但是在對生產(chǎn)經(jīng)營強(qiáng)調(diào)的基礎(chǔ)上，要將黨組織以及黨員的作用在企業(yè)中充分發(fā)揮出來，要讓生產(chǎn)經(jīng)營在黨建的同時(shí)，得到共同發(fā)展。石油化工企業(yè)具體可以采用黨組織參與企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)、以及在經(jīng)營分析活動中參與等各種形式，來發(fā)揮其作用。

同時(shí)，黨組織在企業(yè)中必須充當(dāng)引導(dǎo)者以及管理者的身份，對于企業(yè)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行嚴(yán)格的分析，以及責(zé)任的問責(zé)，并針對這些問題，與生產(chǎn)技術(shù)部門，進(jìn)行相應(yīng)對策的制定。

另外，黨組織必須要對自己本身，做一個清楚的定位，不能夠?qū)ζ髽I(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的行政職權(quán)進(jìn)行過分的干預(yù)，應(yīng)該對其充分的信任，并應(yīng)該對其政策有錯失的地方，提出建議。通過在整個經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)中的參與，以及自身的良好的政治表現(xiàn)，建立在企業(yè)中的威信，保障正確經(jīng)濟(jì)決策的貫徹實(shí)施，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，為石油化工企業(yè)的發(fā)展而努力。因此，石油化工企業(yè)的黨建工作必須要深植于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中，讓企業(yè)的黨組織在各種經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)施中汲取生命力，保持活力，提升影響力。

（二）石油化工企業(yè)黨建工作必須要依靠人民群眾

我國的共產(chǎn)黨的根本力量是廣大人民群眾的支持，因此，企業(yè)的港建工作的實(shí)施必須要和群眾活動相結(jié)合。石油化工企業(yè)的健康發(fā)展離不開人民群眾，因此，黨建工作必須要對群眾的呼聲做一個根本的考慮，要充分發(fā)揮對人民群眾春風(fēng)般溫暖的作用。石油化工企業(yè)的黨組織，必須要對企業(yè)職工群眾的生活水平、工作態(tài)度實(shí)時(shí)跟進(jìn)，要從根本上解決企業(yè)員工的懶惰行為，采用激勵政策讓員工群眾實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部管理制度的公平公正，從而將自身投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中。

在日常的企業(yè)管理中，必然有眾多問題的出現(xiàn)，而黨組織必須要做到耐心細(xì)致，站在職工群眾的角度考慮問題，處理方式要做到透明化，保證管理制度的公平公正，促進(jìn)良好工作氛圍的形成[2]。同時(shí)，在處理問題時(shí)，必須要弄清楚事情發(fā)生的根源，從根源處入手做到以絕后患。而在黨建工作中，必須從小處著手，任何一個小問題都會導(dǎo)致大事故的發(fā)生，所以要做到防微杜漸，減少錯誤的發(fā)生。對一些原則上的問題，要做到絕不手下留情，將企業(yè)內(nèi)部的一些蛀蟲剔除，保證企業(yè)職工工作環(huán)境的健康。而其中，當(dāng)然肯定會有黨建工作中的失誤發(fā)生，這時(shí)候，黨員必須要為其作出深刻的檢討以及自我懲罰，對錯誤做到及時(shí)的糾正。

而做好黨建工作中的群眾工作，所遵循的原則便是，要保持與職工群眾的思想溝通、密切聯(lián)系。溝通是避免誤會產(chǎn)生的最有效手段。企業(yè)職工群眾通過和黨組織進(jìn)行溝通，對一些自身的利益問題進(jìn)行闡述，而黨組織則能夠?qū)ζ髽I(yè)的職工群眾關(guān)心的問題進(jìn)行解決，并改善其待遇。而黨組織通過向企業(yè)職工群眾溝通，講解政策的涵義，宣傳自己的政治理念，讓群眾對黨組織的活動加以了解，解決心中的疑問。通過兩者的相互溝通，共同努力，化解工作中產(chǎn)生的大小矛盾，解決遇到的問題，達(dá)到共同進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（三）石油化工企業(yè)黨建工作者必須提高自身的素質(zhì)

黨建工作中，黨組織通過對企業(yè)職工進(jìn)行教育來實(shí)施的，而這個教育質(zhì)量的高低很大程度上取決于教育者本身素質(zhì)的高低。一個低素質(zhì)的教育者是無法將被教育者的素質(zhì)進(jìn)行提高的。因此，應(yīng)該提高黨建工作者的自身素質(zhì)。

可以通過對黨建工作者進(jìn)行再教育，接受培訓(xùn)工作，對素質(zhì)進(jìn)行有計(jì)劃的提升。而黨建工作者必須要在工作中，強(qiáng)化自己的理論知識，將自己的思想水平進(jìn)行進(jìn)一步的提升。另外，可以通過對創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新能力，在工作中積極探索新模式，對工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)思考，相互之間分享經(jīng)驗(yàn)并相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同進(jìn)步，將探索出的新模式、新方法運(yùn)用到工作中，進(jìn)行及時(shí)的評價(jià)分析，改進(jìn)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢[3]。再者，黨建工作者，應(yīng)該將自身的知識面進(jìn)行擴(kuò)展，要充分地貫徹“活到老，學(xué)到老”這一思想內(nèi)涵，將終身學(xué)習(xí)作為自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，只有通過不斷地學(xué)習(xí)才會不被時(shí)代所拋棄，并走在時(shí)代的前沿，才能在工作中加強(qiáng)自身的能力。同時(shí)，黨建工作者，必須要在工作與日常生活中進(jìn)行以身作則，發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，將優(yōu)良的作風(fēng)進(jìn)行發(fā)揚(yáng)光大，并通過對奉獻(xiàn)精神的提倡，凈化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。這樣才能在企業(yè)中建立威信，而建黨才會有凝聚力。

三、結(jié)束語

石油化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目的是生產(chǎn)經(jīng)營，必須要注重經(jīng)濟(jì)效益的把握，而在黨建方面，企業(yè)又必須要考慮到精神文明建設(shè)，而如何處理兩者之間的問題，促進(jìn)石油化工企業(yè)的良好健康發(fā)展，是石油化工企業(yè)必須要深入思考的問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]甘世紀(jì). 淺析新形勢下國有企業(yè)的黨建工作[J]. 改革與開放， 2010，14：18.

[2]吳立鑫. 論國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[D].中共中央黨校，2010.

[3]劉媛. 新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作改革與發(fā)展研究[D].大慶石油學(xué)院，2010.